DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une firme d’ingénierie spécialisée dans le domaine du bâtiment, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses projets. L’entreprise se distingue par son approche collaborative, son haut niveau de rigueur et son implication dans des mandats d’envergure.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la direction générale, le/la directeur(trice) opérationnel(le) d’équipe joue un rôle clé dans la gestion des opérations et la coordination des projets. Cette personne agit à la fois comme leader d’équipe et expert(e) technique, en assurant la performance globale de son unité et la qualité des livrables.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Gestion technique et de projets : Assurer une répartition optimale du travail au sein de l’équipe Superviser la planification et la coordination des projets Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires Veiller au respect des politiques et procédures internes Animer les réunions d’équipe et de chargés de projet Agir comme chargé(e) de projet sénior sur des mandats d’envergure (à court ou moyen terme) Supporter les chargés de projet sur les aspects techniques Gestion du personnel : Gérer les situations conflictuelles internes ou avec les clients Participer aux évaluations annuelles et à la fixation des objectifs Contribuer au recrutement en collaboration avec la direction Développement des affaires : Rédiger et valider les soumissions et propositions Participer à la stratégie de développement et aux politiques de tarification Représenter l’entreprise lors d’événements Rencontrer des clients potentiels et présenter les services Gestion administrative : Superviser le processus de facturation mensuelle

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Formation en ingénierie (idéalement en lien avec le bâtiment ou génie mécanique) Membre de l’OIQ (ou éligible) Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets Expérience dans le domaine du bâtiment Habitude de collaborer avec des architectes et des ingénieurs Excellentes habiletés en communication et en leadership Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Esprit d’équipe et bon entregent

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Salaire : entre 140 000 $ et 160 000 $ + bonification liée à la performance Voiture de fonction (Tesla Model 3) Assurances collectives (remboursement à 50 % avec plafond) REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 50 % avec plafond) Possibilité d’évolution vers un rôle de partenaire

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.