Pourquoi joindre VanLife Campers ? Faire partie d’une entreprise québécoise innovante et en pleine croissance, vivre le lifestyle VanLife; Travailler dans un environnement dynamique où les idées sont valorisées, l'aspect humain est très important; Avoir un impact concret sur le développement et le rayonnement de la marque; Collaborer avec une équipe passionnée et créative; Participer à des projets stimulants dans l’univers du voyage et du plein air;

Poste clé | Leadership | Créativité | Innovation numérique Relevant de la direction, le/la Chef d'équipe Marketing joue un rôle central dans le rayonnement et la croissance de l’entreprise. Cette personne agit comme moteur stratégique et opérationnel du département marketing en assurant la coordination des projets, le développement des initiatives numériques et l’évolution constante de notre image de marque. Nous recherchons une personne passionnée, créative et structurée, capable d’inspirer son équipe tout en contribuant activement aux projets marketing au quotidien. Si vous aimez bâtir, innover et voir vos idées prendre vie dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous. Responsabilités principales, ce que vous aurez l'occassion de faire ! Gestion de l'équipe marketing : Superviser et encadrer l'équipe marketing (environ 5-6 employés), coordonner et assurer l’avancement de chaque projet. Respecter les échéanciers établis et maintenir une communication cohérente et fluide entre la direction et les employés du département marketing. Offrir un soutien mental, organisationnel et technique au quotidien. Favoriser un environnement de travail créatif, structuré et collaboratif. Aider à la priorisation et à la gestion des projets. Création de contenu : Participer activement à la création de contenu et à la gestion des différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, infolettres, publicités), ainsi qu’à la réalisation des projets graphiques (affiche, dépliant, catalogue etc..). Optimisation du site web : Superviser et encadrer l’équipe web afin de garantir les mises à jour, la création de nouvelles pages et l’intégration des recommandations d’optimisation selon les délais fixés. Participer à la gestion du backend du site web (mises à jour, contenus, optimisation). Collaborer à l’amélioration des plateformes numériques. Soutenir, lorsque requis, les besoins techniques liés aux outils marketing et aux automatisations. Communication interne et externe : Traiter et trier les demandes et opportunités de collaborations avec des influenceurs, ambassadeurs et partenaires externes. Superviser les communications internes associées aux projets marketing (événements, annonces importantes, présence médias, etc.) Gestion des campagnes : Anticiper, évaluer, planifier et assurer l’exécution les campagnes de marketing numérique et des initiatives de communication afin de maximiser l’engagement et le retour sur investissement. Analyse des performances : Suivre et analyser les performances et KPIs des actions marketing, ajuster les stratégies et optimiser les résultats en fonction des données recueillies et des priorités communiquées par la haute direction. Gestion de la marque : Contribuer à la continuité et à l'évolution de l’image de marque de VanLife Campers, en veillant à ce que tous les contenus soient alignés avec notre mission et nos valeurs.

Profil Compétences et aptitudes requises souhaitées: Formation : DEC, AEC, ou BAC • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en marketing, l'expérience en gestion d'équipe est un atout, avec une compréhension des stratégies numériques et des outils de gestion de contenu. Maîtrise des outils: La maitrise des outils à l'interne est un atout : Monday (ou logiciel de gestion de projets équivalent), WordPress, Shopify, WooCommerce, Google Ads, Google Analytics, Zoho. Connaissances demandées : Canva et suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign). Langues : Bilingue (français et anglais). Compétences en gestion : Capacité à gérer une équipe, à prioriser les tâches et à respecter les délais serrés dans un environnement dynamique. Autonomie et proactivité : Être capable de travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives pour améliorer les processus et les résultats et assurer le respect des échéanciers et la qualité des livrables.