Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente. At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.Job Description Lieu Il s'agit d'un poste en présentiel basé à Longueuil (QC). À propos du poste Capgemini est à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme PLM senior pour se joindre à sa pratique mondiale PLM, dans le cadre d’un mandat de transformation numérique à long terme avec un important leader de l’industrie aérospatiale et défense au Canada.Ce programme ambitieux vise à moderniser l’ensemble de la chaîne de valeur manufacturière — de la fabrication à l’assemblage final — en déployant les solutions PLM (DELMIA) et MES (APRISO) de Dassault Systèmes sur plusieurs sites, en étroite coordination avec la migration vers SAP S/4HANA. L’ambition dépasse la simple modernisation des outils : il s’agit de transformer les processus, de repenser les façons de travailler et d’instaurer une continuité numérique entre l’ingénierie et la fabrication.En tant que responsable de la transformation, vous serez le point d’ancrage côté affaires pour cette transformation — en étant basé(e) en permanence chez le client dans la région de Montréal. Vous assurerez la cohérence entre les équipes TI, ingénierie et fabrication, tout en gérant la relation client et en développant progressivement l’équipe et la présence de Capgemini autour du programme. Votre rôle

Gestion de programme Contrôler la portée — maintenir les limites du programme et signaler/faire escalader de façon proactive les écarts Coordonner les activités TI (technologies numériques) et les activités d’affaires (ingénierie et fabrication) Mettre en place, animer et faire vivre la gouvernance du programme — comités, reddition de comptes, prises de décision Gérer en mode semi-agile avec des lots de travaux — livrer la valeur de manière incrémentale Assurer le suivi quotidien de l’avancement (stand-ups, Jira) Faciliter l’engagement des parties prenantes et les ateliers de co-création Assurer la cohérence du positionnement des capacités entre les systèmes (PLM, MES/APRISO, SAP S/4HANA) Coordonner la gestion du changement et les activités d’adoption des utilisateurs Escalader les risques auprès de la haute direction du client et présenter lors des comités exécutifs Développement des affaires et construction d’équipe Identifier et qualifier des opportunités de développement chez le client — extensions de portée, nouveaux volets, nouveaux sites Positionner l’expertise et les offres de Capgemini (pratique PLM mondiale, aérospatiale et défense) Développer progressivement l’équipe Capgemini autour du programme — recrutement, intégration, coaching Contribuer aux propositions commerciales et aux réponses aux appels d’offres (RFP) Entretenir et développer des relations de confiance avec les parties prenantes du client Vos compétences et votre expérience

15+ ans d’expérience en gestion de programmes complexes de transformation numérique Expérience confirmée en environnement manufacturier / atelier de production Solide expérience en PLM et MES — connaissance des solutions Dassault Systèmes (DELMIA, APRISO) fortement souhaitée Compréhension des intégrations PLM–MES–ERP (SAP S/4HANA) Expérience en gestion du changement et adoption à grande échelle Expérience dans le secteur aérospatial et défense — un atout majeur Maîtrise des méthodologies Agile (SAFe, Scrum) et Waterfall, ainsi que des approches hybrides / semi-agiles Capacité à concevoir et gérer des structures de gouvernance complexes impliquant plusieurs parties prenantes Maîtrise des outils de suivi de programme (Jira, MS Project, etc.) Capacité à bâtir des pratiques de gestion de programme dans des environnements peu formalisés Leadership fort — aptitude à mobiliser, inspirer et développer une équipe Aptitudes en prévente — identification d’opportunités, développement de comptes, sens des affaires Empathie et écoute active — compréhension authentique des enjeux clients Esprit collaboratif et grande capacité d’adaptation culturelle Excellentes aptitudes en communication, structuration des rapports et facilitation de la prise de décision Bilinguisme français / anglais requis Job Description - English Location This is an onsite role based at Longueuil, QC About the job you’re considering Capgemini is looking for a senior PLM Program Manager to join its Global PLM Practice as part of a long-term digital transformation engagement with a major Aerospace & Defense industry leader in Canada.This ambitious program aims to modernize the entire manufacturing value chain - from fabrication to final assembly - by deploying Dassault Systèmes PLM (DELMIA) and MES (APRISO) solutions across multiple sites, in close coordination with the migration to SAP S/4HANA. The ambition goes beyond toolset modernization: it is about transforming processes, reshaping ways of working and establishing digital continuity between Engineering and Manufacturing.As Transformation Lead, you will be the Business-side pivot of the transformation - permanently on-site at the client's premises in Montreal area. You will ensure cohesion across IT, Engineering, and Manufacturing teams, while managing the client relationship and progressively building the Capgemini team and footprint around the program. Your Role

Program Management Scope control - maintain program boundaries, proactively flag and escalate deviations Coordinate IT (Digital Technologies) and Business activities (Engineering & Manufacturing) Build, animate and keep alive the program governance structure — committees, reporting, decisions Manage in semi-agile mode with work packages - deliver value incrementally Drive daily progress tracking (standups, Jira) Facilitate stakeholder engagement and co-construction workshops Ensure coherent capability placement across systems (PLM, MES/APRISO, SAP S/4HANA) Coordinate change management and user adoption activities Escalate risks to client Senior Leadership and present at executive meetings Business Development & Team Building Identify and qualify development opportunities with the client — scope extensions, new workstreams, newsites Position Capgemini expertise and offerings (Global PLM Practice, Aerospace & Defense) Progressively build the Capgemini team around the program — recruitment, onboarding, coaching Contribute to commercial proposals and RFP responses Nurture and grow trusted relationships with client stakeholders

Your Skills and Experience

15+ years managing complex digital transformation programs Proven experience in Manufacturing / Shopfloor environments Solid PLM and MES background - knowledge of Dassault Systèmes solutions (DELMIA, APRISO) strongly preferred Understanding of PLM–MES–ERP integrations (SAP S/4HANA) Experience in change management and large scale user adoption Background in Aerospace & Defense - a strong asset Strong command of Agile (SAFe, Scrum) and Waterfall methodologies, hybrid / semi-agile approaches Ability to design and operate complex governance structures across multiple stakeholders Proficiency with program tracking tools (Jira, MS Project, etc.) Ability to build PM practices from the ground up in a low-formalization environment Strong leadership - ability to unite, inspire and develop a team Pre-sales aptitude - opportunity identification, account development, business acumen Empathy and active listening - genuine understanding of client challenges Collaborative mindset and strong cultural adaptability Excellent communication, reporting structure and decision facilitation French / English bilingualism is mandatory La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est : 83 144 $ – 195 060 $ par année.Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale à l’échelle nationale, provinciale et locale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète, en toute bonne foi, le minimum et le maximum que Capgemini estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée conformément à la loi. La rémunération réelle offerte à un(e) candidat(e) peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : emplacement géographique, formation et qualifications, certifications et permis, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations liées au marché et à l’entreprise, équité salariale interne.Il est rare que les candidats soient embauchés au sommet de la fourchette affichée. En plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une rémunération supplémentaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables. Capgemini offre un régime complet d’avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés par la politique locale et l’admissibilité et peuvent inclure :• Congés payés selon la catégorie d’employé (A-F), définie par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon la catégorie, congés payés par l’entreprise, jours personnels, congés de maladie• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination avec le régime provincial au Canada)• Régimes d’épargne-retraite (p. ex., 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)• Assurance vie et invalidité• Programmes d’aide aux employés• Autres avantages prévus par la politique locale et l’admissibilité Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquittée ou payable tant qu’elle n’est pas exigible en vertu des modalités des régimes ou ententes applicables et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la loi. Avis de non-responsabilitéCapgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant l’inclusion en milieu de travail. Capgemini participe également au programme PAIR (Partnership Accreditation in Indigenous Relations), qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones partout au Canada en favorisant l’équité, l’accessibilité, l’inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Il s’agit d’une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d’emploi, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables pouvant impliquer la modification des exigences du poste et/ou la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration. Cliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis :http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié comptant 340 000 membres dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie et répondre à l’ensemble de leurs besoins d’affaires. Il offre des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et la conception à l’ingénierie, en s’appuyant sur ses capacités de pointe en IA, IA générative, infonuagique et données, combinées à son expertise sectorielle approfondie et à son écosystème de partenaires. The base compensation range for this role in the posted location is: $83,144 - $195,060/year Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law. The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction. These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity. It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range. In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws. Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include: 

Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave

Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada) Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada) Life and disability insurance Employee assistance programs Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation. Disclaimers Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect.  We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law. This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact. Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process. Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.  http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.