Catégorie

Opérations et infrastructure TI

ID de l’emploi

429977

Req Id: 429977

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

L’équipe Bell AI Fabric est à l’avant-garde de la mise sur le marché canadien de solutions d’intelligence artificielle (IA) de pointe. À mesure que nous développons nos partenariats et nos engagements envers les clients, le besoin d’une exécution opérationnelle transparente est devenu essentiel. Relevant du gestionnaire principal, gestion des produits, le gestionnaire principal, exploitation des produits, sera le pilier de nos processus opérationnels.

Ce rôle est essentiel pour assurer la préparation des produits dans l’ensemble de notre portefeuille AI Fabric. À mesure que de nouvelles solutions d’IA et de nouveaux partenaires sont intégrés à notre écosystème, vous veillerez à ce que tous les processus opérationnels soient en place pour offrir une expérience de vente et une expérience client transparentes. Si vous êtes passionné par la gestion des processus et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et à enjeux élevés, ce rôle offre une occasion unique d’avoir un impact significatif sur les ambitions de Bell en matière d’IA.

Principales responsabilités

• Assurer la préparation des produits : Coordonner avec les équipes des produits, des ventes, des affaires juridiques et d’autres équipes de base pour s’assurer que toutes les dépendances opérationnelles sont satisfaites et que les processus sont rationalisés avant le lancement sur le marché de nouvelles solutions partenaires.
• Gestion des processus : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser en permanence nos processus de devis-encaissement et de vente pour soutenir l’entreprise AI Fabric.
• Soutien aux ententes : Coordonner avec nos équipes des contrats et des affaires juridiques pour fournir un soutien aux ententes sur les contrats et les accords de revente, y compris l’identification des accords et des conditions nécessaires pour les divers partenariats et les ententes clés.
• Gestion du cycle de vie des contrats : Suivre le processus de négociation pour tous les contrats des partenaires et des clients, en veillant à ce que toutes les parties prenantes commerciales et juridiques fournissent des examens et des modifications en temps opportun pour respecter les délais.
• Suivi du rendement des partenaires : Maintenir un système complet de suivi et de rapports pour tous les partenariats AI Fabric afin d’assurer la transparence et la responsabilisation de toutes les équipes.

Qualifications essentielles

• De 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle d’exploitation des produits, d’exploitation des ventes, de service des ententes ou un rôle similaire, de préférence au sein d’une entreprise de technologie interentreprises, de télécommunications ou d’IA native.
• Solide maîtrise des technologies de gestion de la relation client (CRM) et de soutien administratif. Une expérience avec Salesforce et une compréhension des flux de travail de devis-encaissement sont fortement souhaitables.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail; vous êtes une personne capable de gérer plusieurs projets complexes sans laisser tomber un seul fil.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication. Vous pouvez traduire des exigences juridiques et commerciales complexes en tâches et en échéanciers clairs et réalisables.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-29

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.