Gestionnaire de Projet Principal en Infrastructure
About the role
Job Description
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Projet Principal en Infrastructure pour diriger des initiatives complexes d'infrastructure et d'infonuagique à grande échelle. La personne retenue fera preuve d'un solide leadership technique de programme, d'une discipline rigoureuse en matière de gouvernance et d'une gestion efficace des parties prenantes de haut niveau, afin de mener à bien des programmes critiques de transformation d'infrastructure, de la planification jusqu'à la livraison.
Lieu : Saint-Laurent, QC (à proximité de l'aéroport international Montréal-Trudeau)
Mode de travail : Hybride (2 à 3 jours sur site par semaine)
Principales responsabilités
Diriger la planification, l'exécution et la livraison de bout en bout des programmes d'infrastructure et d'infonuagique d'entreprise, y compris les migrations de centres de données et les initiatives d'adoption infonuagique Gérer la portée, l'échéancier, le budget et les ressources du projet à travers plusieurs chantiers simultanés Identifier, suivre et contrôler les activités du chemin critique ainsi que les dépendances entre les équipes Tenir à jour et gérer activement les registres RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances), en escaladant de façon proactive au besoin Superviser la gouvernance de livraison, y compris les jalons d'étape, les processus de gestion du changement et la production de rapports au comité directeur Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants d'entreprise, y compris la supervision des contrats et le suivi de la performance Assurer une communication claire et régulière, ainsi que des rapports auprès de la haute direction et des parties prenantes exécutives Surveiller et gérer les budgets de programme, les prévisions financières et le suivi des coûts Appliquer les méthodologies Agile et Waterfall selon les besoins du projet Coordonner les équipes techniques (infrastructure, infonuagique, bases de données, réseau) afin d'assurer l'alignement et le respect des échéances Soutenir les activités de gestion du changement afin d'assurer une adoption harmonieuse des nouvelles infrastructures et plateformes
Exigences
10 ans et plus d'expérience avec des programmes d'infrastructure et d'infonuagique 5 ans et plus d'expérience démontrée en gestion de projet Expérience avec des initiatives d'infrastructure d'entreprise, y compris la migration de centres de données et l'adoption infonuagique Solides compétences en gestion des dépendances et en contrôle du chemin critique Expérience dans la gestion de fournisseurs et de contrats d'entreprise Solide gestion des registres RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances) Expérience en gouvernance de livraison et gestion du changement Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes de haute direction Expérience en gestion de budgets et en suivi financier Connaissance des modèles de livraison Agile et Waterfall Certification PMP (fortement préférée) Baccalauréat en génie logiciel ou domaine connexe Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Atouts (compétences et expérience souhaitables)
Expérience avec les plateformes OpenShift / Kubernetes Expérience en migration de bases de données (SQL) Expérience dans la gestion de programmes à plusieurs volets Expérience en environnements à haute disponibilité et avec la gouvernance Azure Certifications: PMP, Agile/SAFe, certifications infonuagiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
English version -------------------------------------------------------------------
We are seeking a Senior Infrastructure Project Manager to lead complex, enterprise-scale infrastructure and cloud initiatives. The successful candidate will bring strong technical program leadership, governance discipline, and senior stakeholder management to drive critical infrastructure transformation programs from planning through delivery.
Location: Saint-Laurent, QC (Close to Montréal–Trudeau International Airport)
Work Mode: Hybrid (2–3 days on-site per week)
Key Responsibilities
Lead end-to-end planning, execution, and delivery of enterprise infrastructure and cloud programs, including data center migrations and cloud adoption initiatives Manage project scope, schedule, budget, and resources across multiple concurrent workstreams Identify, track, and control critical path activities and cross-team dependencies Maintain and actively manage RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies), escalating proactively as needed Oversee delivery governance, including stage gates, change management processes, and steering committee reporting Manage relationships with enterprise vendors and contractors, including contract oversight and performance tracking Provide clear, regular communication and reporting to senior leadership and executive stakeholders Monitor and manage program budgets, financial forecasts, and cost tracking Apply both Agile and Waterfall methodologies as appropriate to project needs Coordinate across technical teams (infrastructure, cloud, database, network) to ensure alignment and on-time delivery Support change management activities to ensure smooth adoption of new infrastructure and platforms
Requirements
10+ years of experience with infrastructure and cloud programs 5+ years of demonstrable Project Management experience Experience with enterprise infrastructure initiatives, including data center migration and cloud adoption Strong dependency management and critical path control Experience managing enterprise vendors and contracts Strong RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) management Experience with delivery governance and change management Strong stakeholder communication at senior leadership level Experience managing budgets and financial tracking Familiarity with Agile and Waterfall delivery models PMP certification (strongly preferred) Bachelor's degree in Software Engineering or a closely related field Fluent in both French and English (spoken and written)
Nice-to-Have Skills & Experience
Experience with OpenShift / Kubernetes platforms Database migration experience (SQL) Experience managing multi-stream programs Experience in high-availability environments and with Azure governance Certifications: PMP, Agile/SAFe, Cloud certifications
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
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Gestionnaire de Projet Principal en Infrastructure
About the role
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Projet Principal en Infrastructure pour diriger des initiatives complexes d'infrastructure et d'infonuagique à grande échelle. La personne retenue fera preuve d'un solide leadership technique de programme, d'une discipline rigoureuse en matière de gouvernance et d'une gestion efficace des parties prenantes de haut niveau, afin de mener à bien des programmes critiques de transformation d'infrastructure, de la planification jusqu'à la livraison.
Lieu : Saint-Laurent, QC (à proximité de l'aéroport international Montréal-Trudeau)
Mode de travail : Hybride (2 à 3 jours sur site par semaine)
Principales responsabilités
Diriger la planification, l'exécution et la livraison de bout en bout des programmes d'infrastructure et d'infonuagique d'entreprise, y compris les migrations de centres de données et les initiatives d'adoption infonuagique Gérer la portée, l'échéancier, le budget et les ressources du projet à travers plusieurs chantiers simultanés Identifier, suivre et contrôler les activités du chemin critique ainsi que les dépendances entre les équipes Tenir à jour et gérer activement les registres RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances), en escaladant de façon proactive au besoin Superviser la gouvernance de livraison, y compris les jalons d'étape, les processus de gestion du changement et la production de rapports au comité directeur Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants d'entreprise, y compris la supervision des contrats et le suivi de la performance Assurer une communication claire et régulière, ainsi que des rapports auprès de la haute direction et des parties prenantes exécutives Surveiller et gérer les budgets de programme, les prévisions financières et le suivi des coûts Appliquer les méthodologies Agile et Waterfall selon les besoins du projet Coordonner les équipes techniques (infrastructure, infonuagique, bases de données, réseau) afin d'assurer l'alignement et le respect des échéances Soutenir les activités de gestion du changement afin d'assurer une adoption harmonieuse des nouvelles infrastructures et plateformes
Exigences
10 ans et plus d'expérience avec des programmes d'infrastructure et d'infonuagique 5 ans et plus d'expérience démontrée en gestion de projet Expérience avec des initiatives d'infrastructure d'entreprise, y compris la migration de centres de données et l'adoption infonuagique Solides compétences en gestion des dépendances et en contrôle du chemin critique Expérience dans la gestion de fournisseurs et de contrats d'entreprise Solide gestion des registres RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances) Expérience en gouvernance de livraison et gestion du changement Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes de haute direction Expérience en gestion de budgets et en suivi financier Connaissance des modèles de livraison Agile et Waterfall Certification PMP (fortement préférée) Baccalauréat en génie logiciel ou domaine connexe Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Atouts (compétences et expérience souhaitables)
Expérience avec les plateformes OpenShift / Kubernetes Expérience en migration de bases de données (SQL) Expérience dans la gestion de programmes à plusieurs volets Expérience en environnements à haute disponibilité et avec la gouvernance Azure Certifications: PMP, Agile/SAFe, certifications infonuagiques
Pourquoi nous rejoindre ?
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes. Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
English version -------------------------------------------------------------------
We are seeking a Senior Infrastructure Project Manager to lead complex, enterprise-scale infrastructure and cloud initiatives. The successful candidate will bring strong technical program leadership, governance discipline, and senior stakeholder management to drive critical infrastructure transformation programs from planning through delivery.
Location: Saint-Laurent, QC (Close to Montréal–Trudeau International Airport)
Work Mode: Hybrid (2–3 days on-site per week)
Key Responsibilities
Lead end-to-end planning, execution, and delivery of enterprise infrastructure and cloud programs, including data center migrations and cloud adoption initiatives Manage project scope, schedule, budget, and resources across multiple concurrent workstreams Identify, track, and control critical path activities and cross-team dependencies Maintain and actively manage RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies), escalating proactively as needed Oversee delivery governance, including stage gates, change management processes, and steering committee reporting Manage relationships with enterprise vendors and contractors, including contract oversight and performance tracking Provide clear, regular communication and reporting to senior leadership and executive stakeholders Monitor and manage program budgets, financial forecasts, and cost tracking Apply both Agile and Waterfall methodologies as appropriate to project needs Coordinate across technical teams (infrastructure, cloud, database, network) to ensure alignment and on-time delivery Support change management activities to ensure smooth adoption of new infrastructure and platforms
Requirements
10+ years of experience with infrastructure and cloud programs 5+ years of demonstrable Project Management experience Experience with enterprise infrastructure initiatives, including data center migration and cloud adoption Strong dependency management and critical path control Experience managing enterprise vendors and contracts Strong RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) management Experience with delivery governance and change management Strong stakeholder communication at senior leadership level Experience managing budgets and financial tracking Familiarity with Agile and Waterfall delivery models PMP certification (strongly preferred) Bachelor's degree in Software Engineering or a closely related field Fluent in both French and English (spoken and written)
Nice-to-Have Skills & Experience
Experience with OpenShift / Kubernetes platforms Database migration experience (SQL) Experience managing multi-stream programs Experience in high-availability environments and with Azure governance Certifications: PMP, Agile/SAFe, Cloud certifications
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !