Le candidat soutiendra divers projets en dirigeant une équipe de personnel technique pour concevoir et livrer des laboratoires à terre pour un usage interne ainsi que pour les sites de clients.

Le candidat retenu devra :

• Être responsable de la conception globale et de la livraison des laboratoires à terre selon les exigences de projet. Caractéristiques
  • Travailler avec les intervenants et les fournisseurs d’équipement pour établir les exigences des installations destinées à accueillir l’équipement prévu
  • Travailler avec les intervenants de construction (internes ou externes), les agents de conception et les entrepreneurs pour préparer les installations destinées à accueillir l’équipement prévu
  • Superviser l’installation de l’équipement lors de la livraison et accompagner les laboratoires dans la mise en service officielle et la réception
  • Veuillez noter que cette responsabilité peut aussi comprendre la conception de système de l’équipement destiné à être logé dans l’installation à terre, selon la nature du laboratoire
• Superviser l’élaboration et effectuer l’examen de toute la documentation contractuelle produite par l’équipe des installations du projet
• Gérer les fournisseurs ou sous-traitants selon les besoins
• Gérer les activités du programme de contrôle principal liées à la conception et à la mise en œuvre des laboratoires à terre
• Gérer les budgets liés à la conception et à la mise en œuvre des laboratoires à terre
• Collaborer régulièrement directement avec le client concernant la planification et l’exécution de la conception de laboratoires à terre, de l’approvisionnement (au besoin) et de l’installation, y compris l’élaboration du matériel de présentation
• Collecter, analyser et rapporter les indicateurs et l’état aux responsables techniques et à la gestion des programmes
• Participer à l’élaboration des bases d’estimations pour les coûts et l’échéancier
• Travailler au sein de l’organisation Génie et technologie pour soutenir les besoins en personnel des programmes.

Ce que vous apportez au poste

• Diplôme en génie électrique, mécanique, génie des systèmes de combat
• Connaissance de la conception des systèmes
• Capacité d’établir un ordre de priorité entre des demandes concurrentes
• Expérience démontrée dans la direction d’une équipe, attestant de solides compétences en gestion de projet, en gestion de la relation client et en leadership
• Maîtrise de la planification, de l’exécution et des rapports à l’aide d’outils et de méthodologies reconnus par l’industrie
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, avec une aptitude avérée à collaborer efficacement avec divers intervenants
• Capacité à élaborer des estimations budgétaires puis à gérer les coûts et l’échéancier après l’attribution.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience en l’ingénierie des systèmes axée sur les modèles et du logiciel Cameo
• Expérience de l’agencement de l’espace et de l’équipement des navires au moyen du logiciel de conception 2D ou 3D AutoCAD, ou d’autres logiciels de conception assistée par ordinateur
• Expérience des outils communs Microsoft Office
• Expérience des méthodes Agile
• Expérience en conception et en mise en œuvre d’infrastructures de bâtiments (particulièrement électriques et mécaniques).

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d’œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$119,000 - $156,000

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret