La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 ans

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un conseiller ou une conseillère en gestion de projet en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Dans ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques ainsi qu’un soutien pratique en gestion de projets aux gestionnaires de programmes et aux chefs de projets. Vous contribuerez à assurer la livraison efficace et réussie des projets — dans les délais, selon le budget et en conformité avec les attentes des parties prenantes et les objectifs organisationnels.

Principales Responsabilités

Fournir des conseils professionnels et un soutien technique pour mettre en œuvre et maintenir des pratiques de gestion de projets efficaces; Élaborer et suivre les budgets, les calendriers, les jalons et les allocations de ressources des projets; Analyser les plans, les coûts et les échéanciers de projets; préparer des rapports d’avancement et des analyses de performance; Soutenir les directeurs de laboratoires et les commanditaires dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires grâce à des analyses et des recommandations fondées sur les données; Recueillir et interpréter des données provenant de multiples sources afin de développer des analyses et des projections intégrées; Favoriser la collaboration et les partenariats entre les parties prenantes; Contribuer au développement, à l’exécution et à la coordination des programmes au sein du Centre de recherche en aérospatiale.

Critères de présélection

Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Études

Un baccalauréat en ingénierie ou en sciences ou en administration des affaires ou en finance.

Un diplôme en administration des affaires ou en finance ou une spécialisation de programme en gestion de projet pourrait être un atout.

Une désignation officielle à titre de professionnel de la gestion de projet (PGP) du Project Management Institute (PMI) est un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience appréciable et récente dans la direction et la réalisation réussie de projets dans divers domaines, en veillant à leur alignement sur les objectifs organisationnels; Expérience démontrée dans la coordination d’équipes multidisciplinaires et la gestion d’environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, y compris des clients internes, des partenaires externes et des collaborateurs de l’industrie; Expérience appréciable et récente en gestion financière de projets, notamment en estimation des coûts, en élaboration de budgets, en prévisions financières et en analyse des écarts tout au long du cycle de vie des projets; Expérience démontrée dans l’identification, l’évaluation et la gestion proactives des risques, des enjeux et des interdépendances des projets, ainsi que dans la mise en œuvre de stratégies efficaces d’atténuation et de contingence; Expérience récente de l’utilisation d’outils et de systèmes de gestion de projets pour planifier, suivre, analyser et rendre compte du rendement des projets dans des environnements complexes; et Expérience dans la prestation de conseils et d’orientations stratégiques en gestion de projets auprès de la haute direction et des commanditaires de projets afin de soutenir la prise de décisions éclairées et d’optimiser les résultats des projets.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissance approfondie et application pratique de la théorie, des principes, des méthodologies et des outils de gestion de projets pour planifier, exécuter, suivre et clôturer des projets complexes; Capacité avancée en gestion des parties prenantes et des équipes, y compris la coordination des activités de projets multidisciplinaires, la facilitation des réunions, le suivi de la progression et la communication efficace avec les partenaires internes et externes; Solide aptitude en analyse financière et en analyse d’affaires, notamment dans l’élaboration de prévisions intégrées, la réalisation d’analyses de scénarios et la formulation de recommandations stratégiques visant à optimiser les résultats des projets et des programmes et; Capacité démontrée à conseiller et à encadrer les chefs de projet et les parties prenantes en matière de pratiques de gestion de projets, leur permettant de planifier, d’exécuter et de livrer efficacement des initiatives alignées sur les objectifs organisationnels.

Compétences comportementales

Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3) Services de gestion - Communication (Niveau 3) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. Quelques déplacements à l'extérieur peuvent être requis. Les heures supplémentaires seront parfois exigées. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25613) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :4506454208

Date de fermeture: 10 juillet 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.