| Vos challenges ? En tant qu’Employeneurs spécialisé en coordination de bureau, vous serez amené à : Coordonner les divers mandats techniques octroyés aux professionnels et entrepenneurs externes ; Agir en tant que personne-ressource et de soutien auprès de sa clientèle et de ses collègues ; Superviser et coordonner l’exécution des projets immobiliers de petite ou moyenne envergure (ex. : aménagement d’espaces de travail, infrastructure mécanique, revêtements aux bâtiments) ; Assurer un rôle de chargé de projet et d’expertise-conseil auprès de la clientèle et des partenaires (DG et gestionnaires du réseau des caisses, équipes sur le terrain, fournisseurs externes, etc.) pour le bon déroulement des calendriers d’exécution des travaux (ex. : gérer les risques, délais, fourniture, fournisseurs, etc.). Vous devez également détecter les enjeux.

| Qu’attendons-nous de vous ? Compétences minimum requises pour ce rôle : Baccalauréat ou DEC en architecture ou mécanique du bâtiment ; Un minimum de quatre ans d’expérience en gestion de projets de construction/d'aménagement de bureau ; Connaissance de la lecture de plans en architecture, en électromécanique et en aménagement ; Connaissance de la construction, généraliste pour l’ensemble des métiers (ingénierie, architecte, design intérieur, gestion de projet) ; Connaissance de la gestion des contrats (connaissances du CCDC-2, CCDC-5).

| Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.