L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

L’ICIS suit un parcours d’apprentissage qui repose sur les enseignements qu’il tire de ses échanges avec les communautés, les organismes et les gouvernements des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous nous sommes engagés à respecter les principes de souveraineté des données sur les Autochtones, à renforcer la sécurité et l’humilité culturelles, à favoriser la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis et à soutenir leurs priorités en matière de données.

Le conseiller met à profit ses connaissances approfondies et son expertise pour l’orientation technique et méthodologique des produits et services qui lui sont assignés, et veille à ce que les recommandations et décisions reposent sur les dernières normes du secteur, les pratiques exemplaires et les nouvelles tendances. Il favorise un climat de confiance entre les partenaires et intervenants en anticipant les difficultés, en cernant les occasions d’innovation et en offrant des conseils adaptés qui appuient les objectifs organisationnels et les besoins des intervenants.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Fournir des conseils stratégiques et mettre à profit son expertise pour l’orientation technique et méthodologique des produits et services sous sa responsabilité tout en favorisant la collaboration et le partage des connaissances.

2. Recueillir, analyser et synthétiser des informations techniques et de recherche complexes sur la santé afin d’étayer des recommandations stratégiques.

3. Diriger des projets d’analyse et de recherche et des stratégies, de l’établissement de la portée à la mise en œuvre : définir les objectifs, concevoir des plans analytiques, sélectionner et appliquer les méthodes (p. ex. régression, séries chronologiques, regroupement, modélisation prédictive), superviser la préparation des données et réaliser des analyses quantitatives et qualitatives complexes.

4. Mobiliser et conseiller les intervenants internes et externes (autorités compétentes, cliniciens, organismes autochtones, fournisseurs et partenaires universitaires et stratégiques) : déterminer les exigences, concevoir conjointement des solutions, mener des consultations et favoriser l’adoption des produits et services.

5. Élaborer, mettre à l’essai, consigner et tenir à jour les indicateurs et les mesures selon un cycle d’élaboration des indicateurs; veiller à la rigueur méthodologique, à la reproductibilité et à la gestion des versions des spécifications.

6. Transformer des résultats complexes en produits livrables clairs — rapports, tableaux de bord, représentations visuelles, présentations, résumés de politique et manuscrits évalués par les pairs — adaptés aux connaissances techniques du public visé.

7. Superviser les activités de gestion des données, notamment l’extraction, le nettoyage, le couplage, l’assurance de la qualité et la préparation aux fins d’analyse; prendre des mesures pour atténuer les risques liés à la qualité des données, et soumettre les problèmes aux échelons supérieurs.

8. Mettre en œuvre les pratiques d’assurance de la qualité et de reproductibilité : rédiger des documents et les tenir à jour, valider les résultats, créer des scripts de validations et appliquer des cadres de contrôle et de mise à l’essai des versions de façon à ce que les résultats répondent aux normes organisationnelles et aux exigences en matière de respect de la vie privée et de confidentialité.

9. Gérer les cycles de vie des projets et des produits : préparer les plans de projet, établir les étapes importantes, faire le suivi des ressources, cerner et atténuer les risques, coordonner les équipes interfonctionnelles et les partenaires externes et rendre compte des progrès aux intervenants.

10. Participer aux activités de planification et d’évaluation de l’organisme : planification opérationnelle, rapports généraux et évaluation de l’incidence des produits.

11. Rédiger des propositions et des notes d’information, et formuler des recommandations fondées sur les recherches de pointe et les pratiques exemplaires du secteur.

12. Appliquer et promouvoir les pratiques en matière de gouvernance responsable des données et de respect de la vie privée, y compris le respect des principes de souveraineté des données sur les Autochtones et l’adoption d’une approche culturellement sécuritaire, le cas échéant.

13. Faire preuve de leadership et fournir des conseils auprès des employés subalternes, et contribuer à l’apprentissage de l’équipe et à l’élaboration de méthodes.

14. Représenter l’ICIS : faire des présentations lors de conférences, siéger à des comités, participer à des groupes de travail et appuyer la promotion des produits et services de l’ICIS.

Que mettriez-vous à profit ?

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, en épidémiologie, en biostatistique, en économie de la santé, en politiques publiques, en science des données ou dans un domaine connexe.

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’analyse avancée, de l’analyse appliquée en santé ou de l’élaboration d’indicateurs ou de la recherche sur les politiques en santé.

• Expérience de travail avec de vastes fichiers de données (administratives, de sondage) et connaissance des forces et des limites de banques de données courantes.

• Expérience de gestion de projets et de coordination des travaux dans un environnement matriciel.

• Expérience de travail avec des intervenants externes (comprendre leurs besoins et y répondre).

• Excellentes aptitudes pour l’analyse quantitative et expérience pratique des méthodes statistiques et des techniques d’analyse.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite adaptée à divers publics.

• Expertise dans l’utilisation d’outils statistiques et de programmation comme R et Python (expérience de l’utilisation d’au moins 2 outils, de préférence).

• Expérience d’outils de visualisation des données : Tableau, Qlik, ggplot2/matplotlib, ou autre outil semblable.

• Reproductibilité et contrôle des versions : Git, scriptage aux fins de validation et de mise à l’essai.

• Excellente faculté d’analyse et curiosité intellectuelle.

• Excellente capacité à former et à entretenir des partenariats stratégiques internes et externes.

• Gestion de projets et de produits avec attention aux échéances et aux livrables.

• Capacité à communiquer clairement et à transmettre ses connaissances.

• Jugement éthique et respect de la vie privée et de la gouvernance des données.

• Familiarité avec le calcul de haute performance ou les plateformes de données à grande échelle, un atout.

Autres exigences

• Bureau principal : Toronto ou Ottawa.

• Capacité à répondre aux possibles déplacements occasionnels.

• Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.

• Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Une entente de télétravail peut être offerte aux membres des Premières Nations, aux Inuit et aux Métis qui résident dans leur communauté. La préférence sera accordée aux candidats qui s’identifient comme membre d’une Première Nation, Inuit ou Métis.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.