Spécialiste de la souscription - Autorité déléguée
Top Benefits
About the role
Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Assurances spécialisées
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
En tant que spécialiste de la souscription du portefeuille AGP, vous tirez parti d’une solide expertise en matière de souscription et de compétences avérées en gestion de portefeuille pour fournir des conseils techniques et assurer la supervision du portefeuille de souscription déléguée de Souveraine. Vous contribuez à la réalisation des objectifs de croissance de Souveraine en favorisant la rentabilité grâce à nos partenariats de distribution en autorité déléguée.
Vous supervisez les contrats en autorité déléguée au moyen de vérifications et d’analyses afin d’assurer la pertinence des tarifs en conformité avec la propension au risque de Souveraine, tout en contribuant à l’évaluation et à l’intégration de nouvelles occasions pour le portefeuille conformément aux objectifs de l’entreprise.
En étroite collaboration avec la haute direction, les partenaires commerciaux et les parties prenantes, vous jouez un rôle clé dans le renforcement et le développement des relations avec les partenaires, le soutien des initiatives de développement commercial ainsi que la promotion de la croissance et de la rentabilité du portefeuille à long terme.
Comment vous créez un impact :
Appuyer le développement, la mise en œuvre, l’évolution et la gestion des portefeuilles en autorité déléguée, nouveaux et existants, tout en identifiant de nouvelles occasions de croissance. Évaluer les facteurs de risque et les conditions du marché afin de déterminer les taux de prime appropriés pour les portefeuilles en autorité déléguée, en utilisant des outils actuariels, des données historiques et une bonne connaissance du marché pour proposer des solutions rentables et concurrentielles. Traiter les recommandations concernant des comptes complexes conformément à l’intention du portefeuille en autorité déléguée en favorisant la fidélisation de la clientèle ainsi que les occasions de développement. Gérer la croissance et la rentabilité du portefeuille tout en veillant au respect des directives relatives aux installations déléguées et en faisant progresser les objectifs stratégiques de développement des affaires. Diriger les processus d’audit externe de la Souscription et y prendre part, notamment en veillant à la mise en œuvre rapide des mesures de suivi et en renforçant la responsabilité des partenaires et les résultats en matière de rendement. Évaluer les modalités, les limites, les exclusions et les avenants de la garantie afin d’assurer le respect des directives de souscription, la mise en place de solutions sur mesure pour la clientèle et la concurrence sur le marché. Établir et renforcer les relations avec les partenaires en autorité déléguée en mettant l’accent sur la proposition de valeur de Souveraine, en identifiant les occasions d’expansion et en soutenant les initiatives visant à générer de nouvelles affaires par le biais de réunions, de présentations, d’ateliers et de mobilisation des parties prenantes. Gérer les relations avec les partenaires en tant que principale personne-ressource pour les problèmes ou les préoccupations, faciliter l’acheminement à un échelon supérieur et la résolution tout en renforçant la confiance, l’excellence du service et la croissance à long terme de l’entreprise.
Pour joindre notre équipe :
Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance, à une fonction principale en souscription. Au moins 2 ou 3 ans d’expérience en souscription organisationnelle/nationale, incluant la gestion de recommandations, la supervision du rendement du portefeuille et l’exécution d’exercices d’audit. Expérience dans d’autres secteurs de l’assurance, comme les biens des entreprises, les dommages ou les cyberrisques, un atout. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Titre de PAA ou de CRM, un atout. Expérience concluante dans l’établissement de relations, en particulier auprès de partenaires en autorité déléguée. Excellentes compétences en communication afin de gérer efficacement les relations internes et les partenariats externes afin de s’y retrouver dans des dossiers complexes.
Comment vous brillez :
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces. Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité. Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire. Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Ce que vous devez savoir :
Vous devez avoir un permis de conduire valide et une assurance en vigueur. Vous aurez à vous déplacer régulièrement. Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail. Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue. Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance. Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier. Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 104,717$ à 154,700$
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par The Cooperators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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Spécialiste de la souscription - Autorité déléguée
Top Benefits
About the role
Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Assurances spécialisées
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre.
Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.
Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine.
En tant que spécialiste de la souscription du portefeuille AGP, vous tirez parti d’une solide expertise en matière de souscription et de compétences avérées en gestion de portefeuille pour fournir des conseils techniques et assurer la supervision du portefeuille de souscription déléguée de Souveraine. Vous contribuez à la réalisation des objectifs de croissance de Souveraine en favorisant la rentabilité grâce à nos partenariats de distribution en autorité déléguée.
Vous supervisez les contrats en autorité déléguée au moyen de vérifications et d’analyses afin d’assurer la pertinence des tarifs en conformité avec la propension au risque de Souveraine, tout en contribuant à l’évaluation et à l’intégration de nouvelles occasions pour le portefeuille conformément aux objectifs de l’entreprise.
En étroite collaboration avec la haute direction, les partenaires commerciaux et les parties prenantes, vous jouez un rôle clé dans le renforcement et le développement des relations avec les partenaires, le soutien des initiatives de développement commercial ainsi que la promotion de la croissance et de la rentabilité du portefeuille à long terme.
Comment vous créez un impact :
Appuyer le développement, la mise en œuvre, l’évolution et la gestion des portefeuilles en autorité déléguée, nouveaux et existants, tout en identifiant de nouvelles occasions de croissance. Évaluer les facteurs de risque et les conditions du marché afin de déterminer les taux de prime appropriés pour les portefeuilles en autorité déléguée, en utilisant des outils actuariels, des données historiques et une bonne connaissance du marché pour proposer des solutions rentables et concurrentielles. Traiter les recommandations concernant des comptes complexes conformément à l’intention du portefeuille en autorité déléguée en favorisant la fidélisation de la clientèle ainsi que les occasions de développement. Gérer la croissance et la rentabilité du portefeuille tout en veillant au respect des directives relatives aux installations déléguées et en faisant progresser les objectifs stratégiques de développement des affaires. Diriger les processus d’audit externe de la Souscription et y prendre part, notamment en veillant à la mise en œuvre rapide des mesures de suivi et en renforçant la responsabilité des partenaires et les résultats en matière de rendement. Évaluer les modalités, les limites, les exclusions et les avenants de la garantie afin d’assurer le respect des directives de souscription, la mise en place de solutions sur mesure pour la clientèle et la concurrence sur le marché. Établir et renforcer les relations avec les partenaires en autorité déléguée en mettant l’accent sur la proposition de valeur de Souveraine, en identifiant les occasions d’expansion et en soutenant les initiatives visant à générer de nouvelles affaires par le biais de réunions, de présentations, d’ateliers et de mobilisation des parties prenantes. Gérer les relations avec les partenaires en tant que principale personne-ressource pour les problèmes ou les préoccupations, faciliter l’acheminement à un échelon supérieur et la résolution tout en renforçant la confiance, l’excellence du service et la croissance à long terme de l’entreprise.
Pour joindre notre équipe :
Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance, à une fonction principale en souscription. Au moins 2 ou 3 ans d’expérience en souscription organisationnelle/nationale, incluant la gestion de recommandations, la supervision du rendement du portefeuille et l’exécution d’exercices d’audit. Expérience dans d’autres secteurs de l’assurance, comme les biens des entreprises, les dommages ou les cyberrisques, un atout. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Titre de PAA ou de CRM, un atout. Expérience concluante dans l’établissement de relations, en particulier auprès de partenaires en autorité déléguée. Excellentes compétences en communication afin de gérer efficacement les relations internes et les partenariats externes afin de s’y retrouver dans des dossiers complexes.
Comment vous brillez :
Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces. Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité. Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire. Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Ce que vous devez savoir :
Vous devez avoir un permis de conduire valide et une assurance en vigueur. Vous aurez à vous déplacer régulièrement. Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail. Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue. Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance. Soutien à votre bien-être : une approche holistique du bien-être physique, mental, collectif et financier. Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 104,717$ à 154,700$
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par The Cooperators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.