Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en gestion de projet et en planification des immobilisations pour la réalisation de projets d'infrastructures et d'immobilisations importants et passionnants?

Le ministère du Solliciteur général, Division de l'infrastructure, offre une excellente occasion de faire progresser la planification et la réalisation d'installations correctionnelles et de sécurité communautaire dans l'ensemble de l'Ontario.

Pour réussir, le ou la titulaire du poste doit faire preuve de leadership en matière de gestion de projet, comprendre le processus de planification des immobilisations et des affaires, y compris le processus de planification stratégique du Conseil du Trésor, assurer une supervision stratégique et être en mesure de travailler dans un environnement multidisciplinaire à l'échelle des domaines d'activité.

Si c'est le cas, envisagez cette occasion passionnante de faire partie de la Direction de l'aménagement des installations et de la planification des immobilisations du ministère du Solliciteur général, où vous établirez des partenariats pour faciliter la résolution des enjeux, garantir des investissements gouvernementaux sûrs et appuyer la réforme des services correctionnels et la sécurité publique en Ontario.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• diriger et assurer la supervision stratégique des projets d'infrastructures correctionnelles et de sécurité publique, en garantissant l'harmonisation avec les objectifs de modernisation et les orientations stratégiques du Ministère;
• gérer plusieurs projets d'immobilisations simultanés et complexes ayant des priorités concurrentes;
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation pour les parties prenantes touchées par les projets d'infrastructure, y compris l'élaboration de documents de mobilisation du public;
• diriger les présentations du Ministère à l'intention du Conseil du Trésor et le processus de planification stratégique en ce qui concerne les grands projets d'immobilisations;
• appuyer les directions des finances et de la planification des activités au moyen de rapports et de mises à jour sur la comptabilité d'immobilisations, la fiscalité et les finances, y compris des mises à jour périodiques à l'intention de la délégation des pouvoirs de gestion financière du Ministère;
• diriger l'élaboration de documents de communication liés aux projets d'infrastructure;
• appuyer l'équipe de projet dans le cadre de l'examen des estimations de coûts pour tous les projets du portefeuille;
• appuyer les gestionnaires de projet dans le cadre de la planification, de la conception et de la gestion de la construction pour les projets d'infrastructure;
• diriger l'élaboration de documents de gouvernance, y compris les lettres d'orientation, les protocoles d'entente, les chartes de projet, les mandats et les ententes de service pour le portefeuille des grands projets.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances techniques

Vous avez la capacité de :
• démontrer des connaissances en planification, programmation et réalisation des infrastructures, y compris les directives, le cycle de vie des projets, les modèles d'approvisionnement et les mécanismes de financement;
• comprendre la planification des immobilisations et les processus financiers gouvernementaux (flux de trésorerie, budgétisation, rapports sur les grands projets d'infrastructures publiques);
• démontrer une connaissance des présentations au Conseil du Trésor ou au Cabinet et du processus de planification stratégique.

Compétences en communication

Vous avez la capacité de :
• préparer un vaste éventail de documents stratégiques et opérationnels pour appuyer la prise de décision;
• collaborer avec les services juridiques pour élaborer différentes ententes (ententes de niveau de services, ententes de projet, etc.);
• interpréter les documents de gouvernance;
• fournir des conseils stratégiques, de l'expertise et des recommandations sur les enjeux émergents

Compétences en gestion de projets et en analyse

Vous avez la capacité de :
• fournir une expertise en gestion de projet afin de garantir l'harmonisation avec les priorités organisationnelles;
• recenser et résoudre de manière proactive des problèmes complexes liés aux objectifs, à la portée, à l'état, au coût et à la conception du projet;
• planifier, gérer et coordonner un portefeuille diversifié de projets d'investissement de taille, de portée et de complexité variables parallèlement avec des priorités concurrentes;
• recenser et analyser les obstacles, enjeux et risques de mise en œuvre des projets et élaborer des stratégies d'atténuation des risques;
• appliquer l'analyse critique et l'analyse comparative aux plans d'investissement, aux calendriers des jalons et aux flux de trésorerie des projets.

Compétences en matière de gestion des relations et de négociation

Vous avez la capacité de :
• créer et favoriser des relations stratégiques avec les parties prenantes et les partenaires à l'échelle des différents territoires de compétence;
• organiser des forums de collaboration et de résolution mutuelle de problèmes;
• faire preuve de perspicacité politique pour mener des discussions complexes et répondre à des intérêts concurrents;
• fournir des conseils éclairés à la haute direction et aux parties prenantes.

Expérience en direction d'équipe

Vous avez la capacité de :
• superviser de manière stratégique des équipes de projet, gérer le processus de prise de décision et d'approbation et résoudre les problèmes liés au projet;
• travailler aux côtés d'un groupe diversifié de parties prenantes et favoriser la collaboration pour mener à bien les projets;
• motiver et encadrer une équipe de professionnels techniques.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 25 Grosvenor St, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le Mardi 19 mai 2026

Note:

• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

• T-SL-244423/26

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.

Rappel:

La date limite de candidature est Mardi 2 juin 2026 à 23h59 HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .