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| Resume We are seeking a Senior Infrastructure Project Manager to lead large-scale infrastructure modernization initiatives, including data center migrations, hybrid cloud adoption, and platform transformation (Azure, OpenShift). This role requires a hands-on delivery leader who can stabilize complex programs, enforce execution discipline, and drive cross-functional alignment across infrastructure, application, security, and vendor teams.

| Your challenges ? The role involves the following tasks and responsibilities : Own delivery of infrastructure modernization programs end-to-end ; Define clear milestones, delivery structure, and accountability ; Manage critical path dependencies across teams ; Lead recovery of at-risk or delayed initiatives ; Manage risks, blockers, and escalation paths ; Align cross-functional teams and enforce accountability ; Drive governance including RAID, reporting, and decision tracking ; Manage vendor relationships and contract dependencies ; Track finances, budgets, and cost optimization ; Provide executive-level status updates and insights ; Establish repeatable delivery frameworks for future projects.

| What do we expect from you ? The minimum required skills necessary for this role : 10+ years of experience with infrastructure and cloud programs ; 5+ years of demonstrable Project Management experience ; This is an international work environment; communication is conducted exclusively in English. Fluency in French is not required ; Experience with enterprise infrastructure initiatives including data center migration and cloud adoption ; Strong dependency management and critical path control ; Experience managing enterprise vendors and contracts ; Strong RAID (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) management ; Experience with delivery governance and change management ; Strong stakeholder communication at senior leadership level ; Experience managing budgets and financial tracking ; Familiarity with Agile and Waterfall delivery models ; PMP certification (strongly preferred) ; Bachelor's degree in software engineering or closely related field. Is considered as an asset : Experience with OpenShift / Kubernetes platforms ; Database migration experience (SQL) ; Experience managing multi-stream programs ; Experience in high-availability environments and experience with Azure governance ; Certifications: PMP, Agile/SAFe, Cloud certifications.

| What can you expect from TMC ? TMC is an international high-tech consultancy company that brings expertise to their clients in order to support them with the realization of their technological challenges. As such, TMC is operating as an expert center at the disposition of its clients and we help them to be more competitive in an ever more global and faster changing technological world. At TMC we believe that people are the driving force behind technological innovation. That is why we want to create the best possible conditions for tech talents to thrive in. We offer you a challenging and stimulating work environment in which you can be the director of your own career. As an Employeneur you are part of our TMC family. Next to our outstanding technical expertise, fun and engagement are meaningful parts of our culture.

| Why choose for Employeneurship ? We are truly unique thanks to our Employeneurship model which is a true innovation for the High Technology consulting business. It is the business relationship of the 21th century for high skilled technical professionals. It is built around 5 main pillars : You will have a permanent employment contract, offering you stability and security ; You will get to know your market value and have a share in the profit your work generates thanks to the individual profit sharing ; We will support you with a one-on-one coaching and trainings designed to help you develop your entrepreneurial skills ; The competence cells structure, provides you with a strong meaningful and relevant network ; The entrepreneurial lab: a playground for new ideas and a potential launching for start-ups.

TMC is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

| Résumé Nous recherchons un Chef de projet senior en infrastructure pour diriger des initiatives de modernisation d'infrastructures à grande échelle, notamment des migrations de centres de données (Data Centers), l'adoption d'environnements cloud hybrides et la transformation de plateformes (Azure, OpenShift). Ce rôle requiert un leader de livraison (delivery) impliqué, capable de stabiliser des programmes complexes, d'assurer une exécution rigoureuse et d'aligner efficacement les équipes d'infrastructure, d'applications, de sécurité ainsi que les fournisseurs.

| Quels seront vos défis ? Le rôle comprend les responsabilités suivantes : Assurer la gestion de bout en bout des programmes de modernisation des infrastructures ; Définir des jalons clairs, une structure de livraison et les responsabilités de chaque intervenant ; Gérer les dépendances critiques entre les différentes équipes ; Redresser les projets ou initiatives à risque ou en retard ; Gérer les risques, les obstacles et les processus d'escalade ; Aligner les équipes multidisciplinaires et assurer leur responsabilisation ; Piloter la gouvernance des projets, incluant le suivi RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances), les rapports d'avancement et le suivi des décisions ; Gérer les relations avec les fournisseurs ainsi que les dépendances contractuelles ; Assurer le suivi des finances, des budgets et des initiatives d'optimisation des coûts ; Fournir aux dirigeants des rapports d'avancement et des analyses stratégiques ; Mettre en place des cadres de livraison réutilisables pour les futurs projets.

| Ce que nous attendons de vous Compétences minimales requises Plus de 10 ans d'expérience dans des programmes d'infrastructure et de cloud ; Plus de 5 ans d'expérience confirmée en gestion de projets ; Il s'agit d'un environnement de travail international, les échanges se font exclusivement en anglais. La maitrise du français n'est pas nécessaire ; Expérience dans des initiatives d'infrastructure d'entreprise, notamment les migrations de centres de données et l'adoption du cloud ; Solide expérience en gestion des dépendances et maîtrise du chemin critique (Critical Path) ; Expérience dans la gestion de fournisseurs et de contrats à l'échelle de l'entreprise ; Excellente maîtrise de la gestion RAID (Risques, Hypothèses, Enjeux, Dépendances) ; Expérience en gouvernance de livraison et en gestion du changement ; Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes et les dirigeants ; Expérience dans la gestion des budgets et le suivi financier ; Bonne connaissance des méthodologies Agile et Waterfall ; Certification PMP (fortement souhaitée) ; Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Seront considérés comme des atouts Expérience avec les plateformes OpenShift et Kubernetes ; Expérience en migration de bases de données (SQL) ; Expérience dans la gestion de programmes comportant plusieurs volets (multi-stream programs) ; Expérience dans des environnements à haute disponibilité (High Availability) et connaissance de la gouvernance Azure ; Certifications supplémentaires telles que PMP, Agile/SAFe ou des certifications Cloud.

| Que pouvez-vous attendre de TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux : Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ; Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ; Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ; Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ; Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.