OFFRE D’EMPLOI

Planificateur(trice) de maintenance

Usine de Saint-Jérôme

Sustana est un chef de file nord-américain en production de papiers fins et de papiers sécuritaires qui mise sur la qualité, la performance et l'innovation. Nos clients choisissent nos produits grâce à la relation de confiance que nous avons bâtie à titre de leader écologique dans l'industrie des pâtes et papiers. Notre production répond aux plus hautes normes environnementales et présente la plus faible empreinte écologique de l’industrie en Amérique du Nord. Nos produits sont fabriqués en utilisant de l’énergie et des matières renouvelables recyclée et désencrée sans utiliser de chlorine. Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs journaliers aux opérations pour notre grosse saison qui approche. Vous aurez la chance de travailler avec une équipe dynamique et de débuter une carrière dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Votre mandat chez Sustana

Le planificateur(trice) de maintenance est chargé de planifier, coordonner et optimiser les activités de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des équipements et des installations de l'entreprise. Il vise à minimiser les interruptions de production et à maximiser l'efficacité des opérations de maintenance.

Ce que nous avons à offrir :

En vous joignant à nous, vous aurez accès à:

• Une rémunération très compétitive et l’accès à un programme de bonification;
• Une équipe de travail motivé, engagé et dynamique;
• Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur);
• Un régime de retraite à cotisation déterminée;
• Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.;

Les tâches du planificateur(trice) de maintenance chez Sustana

La personne recherchée se rapportera au superviseur du département de fiabilité et participera à la planification, ainsi que à la réalisation de divers projets de nature technique en déterminant les plans de travail, les méthodologies, les échéanciers et les coûts. Plus spécifiquement, le planificateur aura les responsabilités suivantes :

• Assurer l’utilisation efficace du système de gestions des bons de travail ;
• Estimer la main-d’œuvre nécessaire et le matériel requis pour effectuer les différents bons de travail ;
• Produire le calendrier quotidien de l’équipe de maintenance ;
• S’assurer de la disponibilité des pièces conjointement avec les superviseurs (kitting) ;
• Supporter le suivi des pièces en magasin ;
• Planifier l’entretien préventif ;
• Mettre à jour les fiches d’équipement ;
• Planifier les ressources externes ;
• Faire respecter les règles SST et prévenir les risques ;
• Préparer les arrêts planifiés ;
• Gérer des équipes de travail lors des arrêts planifiés ;
• Rencontrer des fournisseurs, se maintenir informé des nouvelles technologies et des nouveaux produits ;
• Communiquer avec les demandeurs internes afin de réaliser leurs demandes de travaux.

Le profil recherché

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en planification de maintenance dans un environnement manufacturier ;
• Formation DEC en génie mécanique ou industriel, AEC en planification et gestion de la maintenance ou toute autre formation pertinente sera considérée ;
• De bonnes connaissances en mécanique et en électromécanique dans un environnement de production ;
• Connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance des principes de Lean Manufacturing et de planification Kanban (Kanban Board) un atout ;
• Connaissance de base en anglais ;
• Bon communicateur, autonome et disponible ;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’analyse de différentes bases de données (Excel, SQL) ;
• Habileté à travailler en équipe ;
• Faire preuve d’organisation et de structure dans vos travaux.

Autres renseignements

La personne recherchée devra effectuer des gardes périodiquement selon le calendrier établi.

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en
emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes
handicapées. L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.