Chargé.e de projets - Après-sinistre
Top Benefits
About the role
Poste : Chargé.e de projets – Après-sinistre Horaire : 40h par semaine – Du lundi au vendredi
L’employé s’engage à fournir son tour de garde 1 semaine par cycle de 7 semaines
Lieu de travail : · Groupe LeRiverain au 265 Dessureault, Trois-Rivières, Canada · Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés
Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale le Groupe LeRiverain à Trois-Rivières.
Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ? Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Alors, aimes-tu coordonner, organiser, rassurer? Chez GUS, le ou la chargé·e de projets est au cœur de l’action. Tu es celui ou celle qui tient le phare quand tout semble chamboulé.
Voici les tâches de ton futur quotidien :
Évaluer l’étendue des dommages subis par le contenu des sinistrés, y compris les biens matériels tels que les meubles, équipements électroniques, documents, objets de valeur, etc; Réaliser un inventaire détaillé de tous les objets affectés, y compris leur état (réparable, irréparable) et leur valeur. Fournir une estimation des pertes financières liées aux biens endommagés; Gestion et sécurisation des biens endommagés; Collaborer avec les assureurs pour signaler et documenter les pertes de contenu, en fournissant des rapports détaillés et des preuves des dommages; Superviser les travaux de restauration de contenu lorsque cela est possible (par exemple, nettoyage de meubles, réparation d’équipements électroniques); Remplacement des biens irrécupérables : Si les objets sont irréparables, coordonner leur remplacement et aider le sinistré à obtenir des biens équivalents dans les plus brefs délais; Fournir un soutien émotionnel et pratique aux sinistrés tout au long du processus de gestion des biens endommagés; Superviser les équipes techniques chargées de l’assèchement des bâtiments. Cette tâche inclut l’installation de pompes, déshumidificateurs et ventilateurs pour sécher les zones affectées; Mettre en place des mesures préventives pour éviter la formation de moisissures et de champignons, en garantissant un assèchement complet et une ventilation adéquate des espaces affectés; Documenter toutes les étapes de l’assèchement, y compris les équipements utilisés, la durée de l’intervention, et les zones traitées; Fournir un rapport détaillé sur les travaux d’assèchement effectués, en indiquant les mesures prises pour éviter les dégâts permanents et le retour de l’humidité; Toutes autres tâches connexes.
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Compréhension rapide de données ou de situations complexes, pensée structurée et organisée ; Esprit analytique et objectif et ouverture au changement ; Excellentes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais ; Entregent et aisance dans les contacts, esprit d’équipe et sens de la collaboration ; Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées et sens des priorités Connaissance du domaine (un atout).
Ce que tu trouveras chez nous : Rémunération concurrentielle : 26 -29 $ par heure selon expérience, versée sur une base hebdomadaire, pour les trois (3) premiers mois. Après 3 mois un bonus d’un virgule six pourcent (1.6%) du volume d’affaires, si les exigences sont rencontrées; Vacances : 6 % de la rémunération, cumulable du 1er avril au 31 mars de chaque année ; L’Employée aura droit à 15 journées (3 semaines) de vacances rémunérées par année Une (1) semaine de vacances supplémentaires, au frais de l’employé ; Un cellulaire, incluant une ligne téléphonique ; Un véhicule de travail ; 5 journées de congés rémunérés au taux du salaire régulier avec possibilité de les diviser en demi- journée en fonction des besoins de l’employé ; 1 journée de congé rémunéré par année à chaque date d’anniversaire de naissance de l’employé pouvant être pris deux semaines avant et de semaine après sa date d’anniversaire. Assurances maladie complémentaire, assurance invalidité et assurance vie; Évènements d’entreprise organisés par le club social; Formation continue Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant; Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour! Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS. Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.
En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.
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Poste : Chargé.e de projets – Après-sinistre Horaire : 40h par semaine – Du lundi au vendredi
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Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ? Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Alors, aimes-tu coordonner, organiser, rassurer? Chez GUS, le ou la chargé·e de projets est au cœur de l’action. Tu es celui ou celle qui tient le phare quand tout semble chamboulé.
Voici les tâches de ton futur quotidien :
Évaluer l’étendue des dommages subis par le contenu des sinistrés, y compris les biens matériels tels que les meubles, équipements électroniques, documents, objets de valeur, etc; Réaliser un inventaire détaillé de tous les objets affectés, y compris leur état (réparable, irréparable) et leur valeur. Fournir une estimation des pertes financières liées aux biens endommagés; Gestion et sécurisation des biens endommagés; Collaborer avec les assureurs pour signaler et documenter les pertes de contenu, en fournissant des rapports détaillés et des preuves des dommages; Superviser les travaux de restauration de contenu lorsque cela est possible (par exemple, nettoyage de meubles, réparation d’équipements électroniques); Remplacement des biens irrécupérables : Si les objets sont irréparables, coordonner leur remplacement et aider le sinistré à obtenir des biens équivalents dans les plus brefs délais; Fournir un soutien émotionnel et pratique aux sinistrés tout au long du processus de gestion des biens endommagés; Superviser les équipes techniques chargées de l’assèchement des bâtiments. Cette tâche inclut l’installation de pompes, déshumidificateurs et ventilateurs pour sécher les zones affectées; Mettre en place des mesures préventives pour éviter la formation de moisissures et de champignons, en garantissant un assèchement complet et une ventilation adéquate des espaces affectés; Documenter toutes les étapes de l’assèchement, y compris les équipements utilisés, la durée de l’intervention, et les zones traitées; Fournir un rapport détaillé sur les travaux d’assèchement effectués, en indiquant les mesures prises pour éviter les dégâts permanents et le retour de l’humidité; Toutes autres tâches connexes.
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Compréhension rapide de données ou de situations complexes, pensée structurée et organisée ; Esprit analytique et objectif et ouverture au changement ; Excellentes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais ; Entregent et aisance dans les contacts, esprit d’équipe et sens de la collaboration ; Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées et sens des priorités Connaissance du domaine (un atout).
Ce que tu trouveras chez nous : Rémunération concurrentielle : 26 -29 $ par heure selon expérience, versée sur une base hebdomadaire, pour les trois (3) premiers mois. Après 3 mois un bonus d’un virgule six pourcent (1.6%) du volume d’affaires, si les exigences sont rencontrées; Vacances : 6 % de la rémunération, cumulable du 1er avril au 31 mars de chaque année ; L’Employée aura droit à 15 journées (3 semaines) de vacances rémunérées par année Une (1) semaine de vacances supplémentaires, au frais de l’employé ; Un cellulaire, incluant une ligne téléphonique ; Un véhicule de travail ; 5 journées de congés rémunérés au taux du salaire régulier avec possibilité de les diviser en demi- journée en fonction des besoins de l’employé ; 1 journée de congé rémunéré par année à chaque date d’anniversaire de naissance de l’employé pouvant être pris deux semaines avant et de semaine après sa date d’anniversaire. Assurances maladie complémentaire, assurance invalidité et assurance vie; Évènements d’entreprise organisés par le club social; Formation continue Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant; Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour! Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS. Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.
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