Ce rôle stratégique de Directeur(trice) Construction s'adresse à un leader expérimenté souhaitant avoir un impact concret sur la performance, la structure et la réussite de projets majeurs.

Informations sur l'entreprise Une entreprise reconnue du secteur manufacturier et construction, spécialisée dans des projets complexes et techniquement exigeants, est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Construction pour soutenir la croissance et la performance de son portefeuille de projets.

Missions Leadership et gestion d'équipe Diriger, encadrer et développer une équipe de chargé(e)s de projets Mettre en place des processus, outils et standards visant l'excellence opérationnelle Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance Soutenir la prise de décision dans un contexte de projets accélérés Gestion contractuelle et légale Superviser la gestion contractuelle de l'ensemble des projets Encadrer la rédaction et le suivi des avis Piloter les dossiers de réclamations en collaboration avec les équipes internes Négocier les contrats majeurs de sous-traitance Agir comme interlocuteur principal auprès des clients pour les enjeux contractuels Performance et gestion des risques Identifier, analyser et mitiger les risques projets Assurer le suivi des coûts, échéanciers et indicateurs de performance Mettre en place des stratégies correctives proactives Veiller à la documentation contractuelle des événements impactants Qualité et conformité Assumer la responsabilité qualité pour l'ensemble des projets Assurer la conformité aux standards internes et exigences clients Superviser la gestion documentaire qualité Veiller au respect des certifications et accréditations applicables

Profil du candidat Baccalauréat en ingénierie, gestion ou expérience équivalente Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction Minimum 3 ans dans un rôle de direction ou de leadership Solide compréhension des enjeux contractuels et juridiques Excellentes compétences en communication et en négociation Leadership mobilisateur et capacité à influencer Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution Conditions et Avantages Salaire offert entre 150 000$ et 160 000$ Un programme de bonification et des avantages sociaux complets Environnement dynamique axé sur la performance et la collaboration Venez rejoindre une entreprise en croissance et bien établie dans son domaine. Postulez ici!

Desired Skills and Experience

Baccalauréat en ingénierie, gestion ou expérience équivalente Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction Minimum 3 ans dans un rôle de direction ou de leadership Solide compréhension des enjeux contractuels et juridiques Excellentes compétences en communication et en négociation Leadership mobilisateur et capacité à influencer Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants