• Classe d’emploi: Conseillère ou conseiller en ressources matérielles
• Département : Direction adjointe des ressources matérielles
• Supérieure immédiate : Monsieur François Davidson
• Statut : Poste régulier à temps complet soit 35h par semaine
• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h
• Lieu de travail : Pavillon des sciences
• Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Sous la supervision de la direction adjointe des ressources matérielles, la personne titulaire du poste remplit des fonctions plus spécifiquement la gestion de projet, incluant des fonctions d’analyse, de planification, de conception, d’évaluation, d’élaboration, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations) du Collège, notamment dans les secteurs de la planification et de la programmation, de la gestion de l’énergie, de la gestion des espaces, de la sécurité, gestion de l’ajout d’équipement pédagogique et de l’entretien préventif.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

• Conceptualise les projets, identifie les problématiques et recherche des solutions. Évalue les coûts, les échéanciers ainsi que les ressources humaines, contractuelles et matérielles nécessaires à la réalisation des projets;
• Identifie les risques et les contraintes liés aux projets, élabore des plans de contingence et soumet des recommandations aux instances concernées. Participe à la planification mobilière et immobilière du Collège;
• Coordonne la préparation des plans et devis en tenant compte des normes en vigueur et des standards institutionnels. Évalue et analyse les composantes techniques selon des critères de qualité, fiabilité, sécurité, ainsi que les coûts de fonctionnement et d'entretien;
• Prépare les cahiers de charges et participe au processus d'appel d'offres. Analyse les soumissions, formule des recommandations et contribue à la sélection des entrepreneurs. Transmet l'information sur les règles contractuelles et veille à l'application des lois et règlements;
• Supervise les travaux de construction dans les bâtiments, terrains et installations du Collège. Vérifie la qualité d'exécution, le respect des plans et devis, des budgets, des échéanciers, des normes de santé et sécurité ainsi que de la réglementation en vigueur;
• Coordonne les activités des ressources contractuelles et assure la liaison entre les différents intervenants internes et externes. Anime et participe aux réunions de chantier. Représente le Collège auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
• Consulte l'équipe des opérations lors des phases d'élaboration et d'exécution des projets. Coordonne la logistique préalable aux travaux et assure le transfert des informations et de la documentation aux équipes concernées;
• Conçoit et élabore des programmes d'entretien préventif des systèmes, bâtiments et installations. Inspecte et évalue la condition des équipements et des infrastructures, recommande les réparations nécessaires et assure le suivi des projets d'entretien;
• Effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés. Collecte les données et produit les redditions de compte requises. Élabore et développe des procédures, directives, guides et outils de surveillance, de réalisation ou d'inspection de travaux;
• Participe à l'élaboration du plan d'investissement du Collège. Évalue et classe les travaux requis, et formule des recommandations pour soutenir la prise de décision. Veille à l'application des normes en matière de développement durable.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en architecture ou en génie;

• Détenir 5 années d’expérience pertinentes, notamment en gestion de projets, en entretien du bâtiment, en gestion contractuelle et en suivi financier;

• Détenir l’attestation (carte) décernée par l’ASP Construction;

• Possédez un véhicule et un permis de conduire sans restriction;

• Connaitre les Lois et règlements applicables au secteur public (atout).

• Une excellente maîtrise du français (note de passage 60%) (vérifiée par test).

• Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : test de français, entrevue de sélection, test psychométrique.

Traitement : ente 57 547 $ et 105 578 $ par année.

Affichage : du 14 au 27 mai 2026 à 16h.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.