Canada

Rouyn-Noranda, Quebec, Canada

Poste basé à Rouyn-Noranda

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

Gestionnaires de projet amélioration du travail

Sous la responsabilité de la Surintendante formation et développement organisationnel, le gestionnaire de projets amélioration du travail est responsable de planifier, coordonner et réaliser les projets visant l’amélioration au travail à travers l’ensemble de l’organisation. Il collabore avec toutes les ressources de l’organisation pour améliorer et optimiser les processus et la performance organisationnelle. Les projets d’amélioration concernent une grande variété de processus (opérations, entretien, ressources humaines, approvisionnement, etc.).

Responsabilités principales

Identifier, analyser et prioriser les opportunités d’amélioration des processus de travail;

Planifier et piloter les projets d’amélioration approuvés;

Cartographier les processus lorsque requis et proposer des solutions concrètes;

Assurer l’implication de ressources multidisciplinaire dans les différentes étapes des projets d’amélioration;

Assurer le respect des échéanciers, budgets et objectifs de performance;

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI);

Animer des ateliers d’amélioration continue (Kaizen, résolution de problèmes);

Documenter les nouveaux processus et assurer leur standardisation;

Former et accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques;

Assurer une gestion du changement efficace auprès des employés;

Produire des rapports d’avancement et présenter les résultats à la direction;

Assurer une communication constante de la progression du mandat à l’ensemble de l’organisation.

Profil recherché :

Titulaire d’un baccalauréat en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations, administration ou ressources humaines, jumelé à expérience de minimum 5 ans en gestion de projets en milieu industriel. Expérience en amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma (un atout).

Conditions de travail

Environnement industriel (usine / production)

Présence régulière sur le plancher de production

Compétences techniques :

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de gestion de projets)

Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.) est un atout

Compétences comportementales :

Leadership mobilisateur et capacité d’influence

Excellentes habiletés de communication

Esprit analytique et structuré

Autonomie et sens de l’organisation

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Orientation résultats et amélioration continue

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaines.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français.

Déplacements: Aucun

Ce que nous offrons:

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

Programmes de mieux?être des employés

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