Le Conseil canadien des normes (CCN) est l’organisme national de normalisation et le principal organisme d’accréditation du Canada. Fondé en 1970 en tant que société d’État fédérale, le CCN ouvre un monde de possibilités grâce à la normalisation. Le CCN travaille avec un vaste réseau de partenaires au Canada et à l’échelle mondiale, représentant les intérêts du Canada sur la scène internationale en tant que membre de l’Organisation internationale de normalisation et de la Commission électrotechnique internationale. À titre de principal organisme d’accréditation au Canada, le CCN renforce la confiance du marché en veillant à ce que les organismes d’évaluation de la conformité respectent les normes les plus élevées. Toutes ses activités visent à façonner un avenir meilleur pour le Canada et à garantir que la normalisation apporte les meilleurs résultats pour tous.

Dans ce contexte en constante évolution, le CCN est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Transformation (directeur ou directrice) afin d’assurer un leadership stratégique pour le programme de transformation à l’échelle de l’organisation. Relevant directement de la directrice générale, le directeur ou la directrice dirigera la mise en œuvre de bout en bout des initiatives de transformation essentielles approuvées par le Comité de la haute direction. Cela comprend l’examen du modèle opérationnel, la feuille de route de normalisation internationale et la modernisation de la prestation des services. Le directeur ou la directrice jouera un rôle central dans la définition de l’état futur du CCN en favorisant l’harmonisation à l’échelle de l’organisation, en renforçant la gouvernance et la discipline décisionnelle, et en assurant une exécution cohérente dans l’ensemble des services. En étroite collaboration avec le Comité de la direction supérieure, le Comité de la haute direction et les équipes de direction des services, le directeur ou la directrice établira et mettra en œuvre des cadres, des feuilles de route et des approches de prestation qui favoriseront une transformation réussie, tout en appuyant la responsabilisation à tous les niveaux de l’organisation.

En tant que conseiller ou conseillère de confiance de la directrice générale, le directeur ou la directrice fournira des conseils éclairés sur les possibilités de transformation, la préparation organisationnelle, les risques de mise en œuvre et les priorités stratégiques. La personne occupant ce poste dirigera des initiatives complexes et multipartites qui feront progresser l’orientation stratégique du CCN, favoriseront l’agilité organisationnelle et soutiendront la durabilité et la croissance à long terme. Le directeur ou la directrice favorisera également l’innovation et la collaboration au sein du CCN, en aidant les équipes à traverser le changement et à cerner les occasions de renforcer l’efficacité organisationnelle, l’excellence opérationnelle et la diversification des revenus. Le directeur ou la directrice inspirera et guidera les équipes interfonctionnelles, établira un soutien global aux initiatives de changement et favorisera une culture d’amélioration continue et de leadership visionnaire. En outre, la personne occupant ce poste sera directement responsable de la gestionnaire, Initiatives stratégiques et innovation.

Le profil idéal est un leader stratégique et très respecté possédant une expérience considérable de la direction d’initiatives de transformation complexes au sein du gouvernement, de sociétés d’État, d’environnements réglementaires ou d’organisations d’une complexité similaire. Cette personne apporte une expertise approfondie de la transformation organisationnelle, la planification stratégique, la gestion du changement et la prestation de projets d’entreprise. Elle possède des capacités exceptionnelles d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’un sens politique aigu et un bon jugement professionnel. Elle a fait ses preuves en conseillant des cadres supérieurs, en influençant des décisions au niveau de l’entreprise et en dirigeant des équipes interfonctionnelles pendant des périodes de changements importants. Cette personne possède des compétences dans l’établissement de relations de collaboration, l’harmonisation des parties prenantes autour d’objectifs communs ainsi que la traduction de la vision stratégique en plans exploitables et en résultats mesurables. Elle est reconnue pour sa capacité à composer avec l’ambiguïté, à favoriser l’innovation et à diriger en faisant preuve d’intégrité, d’inclusion et de responsabilité.

Le candidat idéal ou la candidate idéale est titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en ingénierie, en comptabilité ou dans un domaine connexe; un grade supérieur est considéré comme un atout. La connaissance des normes et de la normalisation ainsi que l’expérience dans le domaine des politiques publiques canadiennes seront hautement appréciées. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site : boyden.thriveapp.ly/job/3275. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Paul Marshall (pmarshall@boyden.com) et Richard Rankin (rrankin@boyden.com) en indiquant le titre du poste à la ligne de l’objet de votre courriel.

Le CCN est favorable à des conditions de travail souples, donnant le choix aux employés de travailler à domicile ou au bureau la plupart du temps. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes dont la candidature sera prise en considération.