Job Description Bâtissez l’avenir avec nous Vous aimez structurer, mobiliser et livrer des initiatives complexes en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (affaires, TI, fournisseurs) ? Vous avez un bon sens de l’organisation et un talent pour clarifier les priorités, gérer les risques et assurer le suivi des engagements ? Ce rôle au sein du projet TBP est pour vous. Dans le cadre du projet TBP, vous serez responsable de la planification et de la coordination de bout en bout des travaux, en assurant l’alignement des parties prenantes, la maîtrise des échéanciers et le respect des objectifs de qualité, de coûts et de portée. Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de produits (PM) – projet TBP, afin d’assurer la gouvernance, la coordination et la livraison des activités du projet, en étroite collaboration avec les équipes affaires et TI. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Ce que vous accomplirez avec nous Définir la vision d’évolution des actifs numériques liés au projet TBP (systèmes, outils, applications) en cohérence avec la stratégie et les objectifs d’affaires. Comprendre les besoins des partenaires, évaluer la valeur ajoutée et prioriser les livrables selon une approche « produit minimum viable » (MVP) et itérative. Élaborer, maintenir et communiquer le plan intégré du projet TBP (portée, livrables, jalons, dépendances, capacité/ressources, budget) et en assurer la mise à jour continue. Animer les instances de suivi (comités, ateliers, rencontres de statut), préparer les contenus, consigner les décisions et assurer la réalisation des suivis. Assurer le suivi de l’avancement (échéanciers, capacité, coûts, qualité) et produire les rapports et indicateurs requis pour la gouvernance. Gérer les enjeux, risques et dépendances (analyse d’impacts, plans de mitigation, arbitrages, escalade au besoin). Soutenir la gestion du changement et la préparation à la mise en production (communications, coordination des tests, formation et plan de déploiement). Veiller à l’application des pratiques et standards de livraison (Agile et/ou hybride, selon le contexte) et à la qualité des livrables. Coordonner les intervenants (affaires, analystes d’affaires, product owner, TI, architecture, sécurité, conformité, opérations, fournisseurs), clarifier les rôles/responsabilités et faciliter l’alignement sur les priorités. Arrimer les éléments de développement avec les autres chefs de produits (dépendances, intégrations, séquencement des livraisons) afin d’assurer une exécution cohérente. Contribuer à l’amélioration continue (leçons apprises, optimisation des processus de livraison) et maintenir une vigie des tendances pertinentes pour soutenir les meilleures pratiques. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Nous cherchons une personne qui : Diplôme universitaire, et 8 à 10 ans d'expérience pertinente en assurance / retraite collective Connaissances et expérience en assurance ou en épargne-retraite collectives Connaissance de la méthode Agile et SAFe (un atout) Connaissance salesforce un atout Habiletés de travail d’équipe, attitude positive, créativité et pensée stratégique Capacités analytiques avancées : facilité à exercer son jugement et à influencer ses collègues et la direction dans la résolution de problèmes complexes et la prise de décisions Aisance et clarté dans ses communications, tant à l’oral qu’à l’écrit Autonomie et sens de l’organisation Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à avoir des interactions fréquentes auprès des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à travers le Canada sur une base hebdomadaire. Expérience de projets numériques d’envergures Pourquoi vous aimerez travailler avec nous · Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; · Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; · La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. · Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment! Vous hésitez à postuler ? Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre! Location(s) Quebec / 1080, Grande Allee West Other Possible Location(s) Montreal / 1981 McGill College Avenue Company iA Financial Group Posting End Date 2026-08-03 Company Overview iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management. With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate. At iA, we’re invested in you. * iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability. Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs. As a reflection of our employees’ appreciation and engagement, iA once again stands out this year as one of Canada’s top employers according to Forbes. In 2026, iA Financial Group also ranks 1st among major publicly traded Canadian insurers. At iA Financial Group, our differences make us unique. We are committed to supporting and celebrating diversity because we believe that it is by bridging our differences that we will be stronger. Our employees’ wellbeing is our priority. We are also committed to creating a stimulating and safe work environment, in addition to offering a real work-life balance with our flexible work model. As a reflection of our employees’ appreciation, iA has been ranked as one of the top employers in Canada in 2023 by Glassdoor and Forbes. Want to join the iA family, but there’s no job openings right now that match your profile? Let us know you’re interested!