de directeur principal ou directrice principale Services partagés
Top Benefits
About the role
Entreprise: CAGC
Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En tant que de directeur principal ou directrice principale Services partagés, vous prendrez la tête des équipes interfonctionnelles chargées d’assurer une transition fluide depuis le développement jusqu’à la mise en production dans la division Technologie des canaux, notamment pour les plateformes numériques et celles des ventes au détail et service.
À ce poste, vous devrez mettre en place et améliorer en permanence des services partagés et des modèles opérationnels permettant la livraison cohérente, évolutive et efficace des solutions technologiques. Vous vous attacherez à normaliser les processus qui accompagnent le code depuis le développement jusqu’à la mise en production, afin de garantir des résultats reproductibles et de grande qualité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de toutes les équipes chargées de la livraison afin de favoriser la coordination, de faciliter l’adoption de pratiques communes et de consolider un modèle opérationnel cohérent alliant rapidité, qualité et résilience.
Comment vous créez un impact :
Établir et diriger des services partagés au sein des équipes du numérique et de la vente au détail et service, en définissant et en appliquant des normes et des règles de gouvernance qui garantissent des pratiques de livraison cohérentes et rigoureuses. Définir et mettre en œuvre des processus reproductibles qui garantissent le passage fiable du code à partir du développement jusqu’à la production, en assurant des résultats prévisibles et de haute qualité. Favoriser l’harmonisation entre les différents groupes de parties prenantes afin de garantir l’adoption uniforme de pratiques de livraison communes, notamment en ce qui a trait à DevOps et à la gestion des versions et des environnements. Améliorer la prévisibilité, la qualité et l’efficacité des livraisons grâce à la mise en œuvre d’outils, de processus et de modèles opérationnels standardisés. Collaborer avec les responsables de la technologie et des secteurs opérationnels afin de faire évoluer et de développer en permanence les capacités communes qui soutiennent les plateformes numériques et des ventes au détail et service. Gérer les relations avec les partenaires de la technologie et des secteurs opérationnels, en veillant à ce que les priorités, les engagements en matière de livraison et les résultats mesurables soient bien alignés. Favoriser l’adoption et l’optimisation continue des processus de livraison, des meilleures pratiques et des normes relatives au cycle de vie pour un portefeuille d’applications varié, en veillant à ce que la mise en œuvre soit en adéquation avec les capacités en ressources et les priorités. Accompagner et former les membres de votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement, et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Vous comptez de 7 à 10 ans d’expérience dans les technologies de l’information et les applications Web de prestation de services. Diplôme postsecondaire ou universitaire en technologie de l’information ou en informatique, ou expérience équivalente. Vous possédez une solide connaissance des pratiques agiles de livraison, et êtes capable d’assurer la cohérence entre plusieurs équipes et de susciter une forte mobilisation.
Comment vous brillez :
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.
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Top Benefits
About the role
Entreprise: CAGC
Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En tant que de directeur principal ou directrice principale Services partagés, vous prendrez la tête des équipes interfonctionnelles chargées d’assurer une transition fluide depuis le développement jusqu’à la mise en production dans la division Technologie des canaux, notamment pour les plateformes numériques et celles des ventes au détail et service.
À ce poste, vous devrez mettre en place et améliorer en permanence des services partagés et des modèles opérationnels permettant la livraison cohérente, évolutive et efficace des solutions technologiques. Vous vous attacherez à normaliser les processus qui accompagnent le code depuis le développement jusqu’à la mise en production, afin de garantir des résultats reproductibles et de grande qualité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de toutes les équipes chargées de la livraison afin de favoriser la coordination, de faciliter l’adoption de pratiques communes et de consolider un modèle opérationnel cohérent alliant rapidité, qualité et résilience.
Comment vous créez un impact :
Établir et diriger des services partagés au sein des équipes du numérique et de la vente au détail et service, en définissant et en appliquant des normes et des règles de gouvernance qui garantissent des pratiques de livraison cohérentes et rigoureuses. Définir et mettre en œuvre des processus reproductibles qui garantissent le passage fiable du code à partir du développement jusqu’à la production, en assurant des résultats prévisibles et de haute qualité. Favoriser l’harmonisation entre les différents groupes de parties prenantes afin de garantir l’adoption uniforme de pratiques de livraison communes, notamment en ce qui a trait à DevOps et à la gestion des versions et des environnements. Améliorer la prévisibilité, la qualité et l’efficacité des livraisons grâce à la mise en œuvre d’outils, de processus et de modèles opérationnels standardisés. Collaborer avec les responsables de la technologie et des secteurs opérationnels afin de faire évoluer et de développer en permanence les capacités communes qui soutiennent les plateformes numériques et des ventes au détail et service. Gérer les relations avec les partenaires de la technologie et des secteurs opérationnels, en veillant à ce que les priorités, les engagements en matière de livraison et les résultats mesurables soient bien alignés. Favoriser l’adoption et l’optimisation continue des processus de livraison, des meilleures pratiques et des normes relatives au cycle de vie pour un portefeuille d’applications varié, en veillant à ce que la mise en œuvre soit en adéquation avec les capacités en ressources et les priorités. Accompagner et former les membres de votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement, et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Vous comptez de 7 à 10 ans d’expérience dans les technologies de l’information et les applications Web de prestation de services. Diplôme postsecondaire ou universitaire en technologie de l’information ou en informatique, ou expérience équivalente. Vous possédez une solide connaissance des pratiques agiles de livraison, et êtes capable d’assurer la cohérence entre plusieurs équipes et de susciter une forte mobilisation.
Comment vous brillez :
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.