Nos équipes de Technologie et de Développement de produits transforment des idées audacieuses en solutions immersives de calibre mondial. De la VR/AR aux simulateurs de vol avancés, vous développerez vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant, tout en façonnant l’avenir des technologies de formation. Joignez‑vous à nous et contribuez à bâtir les technologies de demain.

Description

CAE est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de l’exécution des solutions de formation (TSE) expérimenté(e) pour soutenir le programme Canadian Future Fighter Lead-In Training (FFLIT). Le rôle de TSE est essentiel à l’exécution des stratégies de formation et au développement de solutions d’apprentissage pour des clients du secteur Défense et Sécurité.

Le ou la titulaire du poste supervise les activités d’analyse, de conception, de développement, de mise en œuvre et d’évaluation de la formation. Il ou elle collabore avec de multiples parties prenantes, notamment des développeurs principaux, des concepteurs pédagogiques principaux, des responsables de dispositifs, des experts en la matière (SME), des équipes GBTS, des clients et la direction, afin d’assurer la conformité et l’efficacité des solutions de formation.

Le ou la TSE est également responsable de la gestion des risques, de la coordination d’équipes multidisciplinaires et du suivi de l’avancement des projets afin d’assurer la livraison réussie des solutions de formation.

Responsabilités principales :

• Exécuter la stratégie de formation et coordonner les ressources selon le cycle ADDIE
• Collaborer avec les experts en la matière pour recueillir et analyser les données, effectuer des analyses cognitives des tâches et définir les compétences
• Assurer le leadership des équipes de développement de la formation, incluant l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement
• Assurer le respect des échéanciers de livraison
• Identifier et escalader les enjeux liés à la portée et aux échéanciers
• Produire des rapports de suivi et des indicateurs de performance à l’intention des gestionnaires de projet et de formation
• Agir comme principal point de liaison entre les équipes de développement et la direction
• Développer et maintenir les normes de conception, de rédaction et de médias

Qualifications minimales

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’éducation, avec expérience pertinente
• 10 ans ou plus d’expérience en conception pédagogique ou expérience équivalente
• Solide compréhension des méthodologies de développement de la formation, incluant le modèle ADDIE
• Expérience démontrée dans l’exécution de stratégies de formation
• Expérience en leadership et en coordination d’équipes
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglais
• Capacité à travailler dans des environnements à haute pression et avec des échéanciers serrés
• Doit détenir ou être admissible à obtenir une cote de sécurité EHC/Secret, ITAR et CG

Qualifications souhaitées

• Maîtrise ou certificat d’études supérieures en technologie éducative, en andragogie ou en conception pédagogique
• Expérience à titre de concepteur pédagogique senior
• Expérience dans le domaine de la Défense et de la Sécurité
• Connaissance du CFITES et des cadres de formation basés sur les compétences
• Expérience en analyse cognitive des tâches
• Expérience en gestion de projets, incluant la prévision et le suivi
• Solide sens des affaires et expérience en milieu corporatif
• Expérience avec des programmes de formation de l’Aviation royale canadienne
• Bilinguisme (anglais/français)

Avantages sociaux

• Régime d’avantages sociaux
• Régime de retraite
• Programme d’achat d’actions pour les employés
• Possibilités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale
• Possibilités de déplacements au Canada et à l’international
• Modèle de travail hybride (environ 2 jours par semaine sur site)
• Horaires flexibles et options de télétravail
• Programmes complets de santé et de mieux-être

Échelle Salariale

Notre programme de rémunération globale comprend le salaire de base et les avantages sociaux. La rémunération finale est établie en fonction de l’expérience, des compétences, de l’emplacement et de l’équité interne.

$107,500K - $157,500K

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com*.*

Protection des données

Déclaration de confidentialité

Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.