À propos de BRP Experiences

BRP Experiences crée des aventures inoubliables qui vous font vibrer, vous rapprochent des autres et vous transforment. Avec plus de 225 destinations à travers le monde gérées par des pourvoyeurs de confiance, une présence établie dans 14 pays et plus de 2 millions d'aventures à son actif, BRP Experiences rend l'exploration facile et mémorable pour les adeptes de tous les niveaux. Que ce soit sur la route, sur l'eau, sur terre ou sur la neige, nos expériences sont conçues pour créer des souvenirs impérissables, propulsées par les véhicules BRP, chefs de file de l'industrie.

BRP Experiences est la nouvelle marque d'expériences de BRP. Il s’agit de la collection d’expériences exclusives de BRP offertes par des opérateurs certifiés. Sa mission est de rendre l'expérience de nos produits accessible à tous en offrant l'expérience ultime de nos véhicules aux acheteuses et acheteurs ou adeptes d'aventure potentiels. Cette division de BRP représente une occasion pour l'entreprise d'accroître l'accessibilité de ses produits en rejoignant de nouveaux segments de clientèle grâce à une approche axée avant tout sur l'expérience client plutôt que sur le produit.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Basé(e) à Montréal, la coordonnatrice ou le coordonnateur relèvera de deux personnes : la ou le responsable de l'expérience numérique et la ou le responsable des activités internationales pour BRP Experiences. La coordonnatrice ou le coordonnateur aura l'occasion de soutenir le développement de partenariats stratégiques, nouveaux et actuels, ainsi que de travailler sur le nouveau site Web.

Les responsabilités liées aux alliances stratégiques comprennent :

Aider à développer les relations avec nos partenaires actuels et cerner de nouvelles alliances de valeur pour notre réseau. Veiller au respect des droits et avantages convenus dans les ententes. Créer des ressources avec le partenaire pour permettre à l'équipe des opérations d'intégrer le réseau. Préparer des rapports sur l'engagement et diverses mesures afin d'évaluer le succès des partenariats. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des opérations afin de cerner les occasions d'alliances.

Responsabilités liées au numérique:

Mise en ligne et suivi des aventures sur le site Web : Faciliter et coordonner la création de contenus d'aventure par les exploitantes et exploitants, et veiller au respect des paramètres établis. Soutien à la recherche pour le site Web : Appuyer la ou le responsable ou la responsable du numérique dans la recherche et l'analyse visant à améliorer le site Web en veillant à ce qu'il soit optimisé pour l'expérience utilisateur et la conversion. Apporter du soutien pour les demandes liées aux tendances du marché, aux données de performance et aux activités des concurrents. Assurer la coordination avec l'agence numérique et participer aux sprints. Soutien à l'exécution des infolettres : Superviser la création, la planification et la réalisation des infolettres en veillant à ce que le contenu soit conforme aux messages de la marque et suscite l'engagement du public cible. Soutien au suivi de la performance : Aider au suivi de la performance du marketing numérique et communiquer les connaissances exploitables clés afin d'optimiser les stratégies. Assurer le suivi auprès des parties prenantes internes et externes concernant les mises à jour du site Web et les initiatives de marketing.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en gestion des opérations ou l’équivalent. Expérience dans la gestion de partenariats, en marketing numérique ou dans des rôles de marketing connexes. Bonne compréhension de la gestion de la relation client (CRM). Connaissance des outils technologiques tels que Salesforce, la suite Google, Airtable, etc. Aisance dans la conception de diapositives et de présentations. Autonomie et flexibilité, capacité à prendre des initiatives et à s’adapter au changement. Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation, capacité à prioriser de nombreux livrables et à respecter ses engagements. Capacité éprouvée à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

ÉLÉMENTS DÉSIRÉS AU-DELÀ DES COMPÉTENCES

Esprit d’équipe, volonté de s’impliquer et d’aider au besoin. Capacité à remettre en question le statu quo, esprit d’innovation et volonté d’améliorer les choses. Personne s'appuyant sur des données, esprit critique et capacité d'équilibrer les données pour prendre des décisions et formuler des recommandations. Vision globale

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.