excellence opérationnelle

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire

de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une

expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers

de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition

écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses

usagers.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles

maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);

• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain

emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;

• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;

• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe

aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements

se déroulant sur le site;

• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;

• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation

en gouvernance;

• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme

d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);

• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal

et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Relevant directement de la Direction générale, le ou la Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

– Transition durable et excellence opérationnelle agit à titre de membre de la direction

générale et contribue activement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des

orientations stratégiques de l’organisation. Il ou elle exerce un leadership transversal ayant

un impact structurant sur la planification, la réalisation et la pérennité des projets

d’investissement, sur la gestion intégrée des actifs et du territoire, ainsi que sur la qualité et

la performance des opérations. Le ou la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) est appelé(e)

à contribuer au déploiement notamment d’un plan d’investissement de près de 1 milliard de

dollars sur 10 ans ainsi qu’à l’évolution de la destination touristique et de son offre.

La personne titulaire du poste assure la direction de:

• La Direction de la gestion de projets et la valorisation du patrimoine;

• La Direction de la gestion intégrée des actifs et du territoire.

Ce rôle, qui s’exerce en étroite collaboration avec les autres membres de la haute direction,

permet d’assurer cohérence, impact et création de valeur pour la SPJD ainsi que pour les

divers écosystèmes dans lesquels elle se positionne.

Responsabilités

• Assumer un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation

organisationnelle et de mise en œuvre d’une vision ambitieuse pour l’avenir du Parc;

• Diriger le déploiement d’une vision commune orientée vers la croissance et le

rayonnement, en garantissant la cohérence et la complémentarité des actions des

directions;

• Superviser le déploiement d’une planification stratégique des projets et des

opérations en tenant compte de multiples facteurs, tels que les opportunités

d’affaires, le caractère patrimonial des sites, la coordination avec les partenaires

insulaires, la cohabitation de plusieurs évènements majeurs ou encore la venue de

plus de 10 millions de visiteurs par année;

• Déployer un cadre stratégique de performance visant à optimiser la gestion du

territoire, des infrastructures et des opérations, et à soutenir des décisions éclairées

et une allocation efficiente des ressources;

• Assurer que l’expérience des usagers, la qualité des services et la création de

valeur collective guident l’ensemble des décisions stratégiques;

• Garantir la continuité, la fiabilité et la qualité des services opérationnels rendus aux

usagers et citoyens, en veillant à l’adéquation avec les niveaux de service attendus;

• Orchestrer les arrimages interinstitutionnels et territoriaux afin d’assurer une

cohérence d’action, une complémentarité des interventions, une maximisation de

l’impact à l’échelle du territoire et une optimisation des opérations et des ressources

de la Société du parc Jean-Drapeau;

• Favoriser la mise en place de pratiques soutenant un climat de travail sain, inclusif,

sécuritaire et mobilisateur, tant sur le plan physique que psychologique;

• Veiller à la mise en place et au respect de cadres rigoureux en matière de santé et

sécurité, de conformité réglementaire et de sécurité des infrastructures, en assurant

une gestion proactive des risques opérationnels.

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent;

• Diplôme universitaire de 2e cycle (un atout);

• Minimum de 12 à 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) dans un

poste de haute direction impliquant la gestion de cadres et de professionnels;

• Expérience significative en gestion de projets d’infrastructures et en gestion

opérationnelle de type municipal;

• Expérience dans le milieu municipal ou parapublic (un atout).

Profil recherché

• Vision stratégique, sens politique et grande capacité d’analyse;

• Leadership mobilisateur, excellente capacité d’influence et de prise de décision;

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;

• Capacité à anticiper les risques, à gérer le changement et à évoluer dans des

environnements complexes et en transformation;

• Habileté à bâtir et à maintenir des relations de confiance avec des partenaires

internes et externes;

• Agir avec intégrité, transparence, éthique et loyauté;

• Compréhension fine des dynamiques, des enjeux et de la complexité du secteur

public et parapublic, incluant ses cadres légaux, politiques et décisionnels.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale

du poste est de 154 725 $ à 193 406 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre

candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des
études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation
et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de

conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public,

de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité

pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité

en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la

candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 27 mai au 14 juin 2026.