Top Benefits
About the role
Offre d'emploi : Lead / Coordonnateur SAP Localisation : Montréal
Début : 17 août 2026
Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce. Ce que nous allons accomplir ensemble : Tu interviendras au cœur d’une transformation numérique majeure au sein d’une grande organisation. Tu contribueras à faire évoluer des solutions SAP critiques afin d’améliorer l’expérience client, la fiabilité des systèmes et la performance des opérations. Ta mission (…si tu l’acceptes !) : Piloter et accompagner la mise en œuvre de solutions SAP en jouant un rôle clé de leader technique et de coordonnateur agile. Ton quotidien sera rythmé par : Assurer le leadership technique : standards, arbitrages et gestion de la dette technique Participer activement aux cérémonies agiles : planification, découpage, estimation Contribuer à l’évolution des solutions SAP (notamment IS-U) Soutenir les analyses fonctionnelles et techniques Collaborer à l’intégration des systèmes dans un environnement complexe Animer le transfert de connaissances (ateliers, coaching, communautés de pratique) Participer à la livraison des projets dans le respect des délais et des standards de qualité Ta future équipe : Tu évolueras au sein d’équipes multidisciplinaires en mode agile dans un environnement SAP structurant. Ton Stack de Jeu : SAP (IS-U un atout) Méthodologies Agile Intégration de systèmes Architecture applicative Gestion de la donnée et processus métier Outils de collaboration Agile Ton profil: Expérience en leadership technique SAP Solide compréhension des processus d’affaires énergétiques ou similaires Expérience en contexte agile (Scrum, Kanban) Capacité à vulgariser et transférer les connaissances Expérience en analyse fonctionnelle et technique Forte capacité d’influence et de coordination Autonomie et sens des responsabilités Expérience en transformation numérique (atout) Les avantages Astek Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau Activités sociales et 5 à 7 réguliers Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver Programme de cooptation Formations sur mesure Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine Rencontrons-nous ! Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ? Postule directement sur cette annonce, afin que Miruna, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange. Sophia ta futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes ! Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001 Astek Canada Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.
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Début : 17 août 2026
Le masculin est utilisé pour alléger l'annonce. Ce que nous allons accomplir ensemble : Tu interviendras au cœur d’une transformation numérique majeure au sein d’une grande organisation. Tu contribueras à faire évoluer des solutions SAP critiques afin d’améliorer l’expérience client, la fiabilité des systèmes et la performance des opérations. Ta mission (…si tu l’acceptes !) : Piloter et accompagner la mise en œuvre de solutions SAP en jouant un rôle clé de leader technique et de coordonnateur agile. Ton quotidien sera rythmé par : Assurer le leadership technique : standards, arbitrages et gestion de la dette technique Participer activement aux cérémonies agiles : planification, découpage, estimation Contribuer à l’évolution des solutions SAP (notamment IS-U) Soutenir les analyses fonctionnelles et techniques Collaborer à l’intégration des systèmes dans un environnement complexe Animer le transfert de connaissances (ateliers, coaching, communautés de pratique) Participer à la livraison des projets dans le respect des délais et des standards de qualité Ta future équipe : Tu évolueras au sein d’équipes multidisciplinaires en mode agile dans un environnement SAP structurant. Ton Stack de Jeu : SAP (IS-U un atout) Méthodologies Agile Intégration de systèmes Architecture applicative Gestion de la donnée et processus métier Outils de collaboration Agile Ton profil: Expérience en leadership technique SAP Solide compréhension des processus d’affaires énergétiques ou similaires Expérience en contexte agile (Scrum, Kanban) Capacité à vulgariser et transférer les connaissances Expérience en analyse fonctionnelle et technique Forte capacité d’influence et de coordination Autonomie et sens des responsabilités Expérience en transformation numérique (atout) Les avantages Astek Assurances collectives dès le premier jour d’emploi avec prise en charge de 50 % des primes par Astek Canada Régime d’épargne-retraite offert après 3 mois de service Contribution de contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 2 000 $ par année selon les modalités du régime 3 semaines de vacances pour 1 à 3 ans d’expérience reconnue 4 semaines de vacances après 3 ans d’expérience reconnue Possibilité d’acheter 1 semaine additionnelle de vacances par année 3 jours mobiles après 3 mois d’ancienneté Possibilité de travailler jusqu’à 5 semaines par année depuis l’étranger, sous réserve des politiques applicables Remboursement du forfait téléphonique et/ou internet jusqu’à 75 $ par mois Remboursement des frais de transport admissibles jusqu’à concurrence du tarif STM Zone A Remboursement annuel de 500 $ pour les activités sportives Allocation annuelle de 500 $ pour le matériel informatique ou l’équipement de bureau Activités sociales et 5 à 7 réguliers Accès aux bureaux de Montréal, Toronto et Vancouver Programme de cooptation Formations sur mesure Remboursement de certaines certifications liées à l’emploi Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel lorsque reliée à l’emploi Programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine Rencontrons-nous ! Tu t'es reconnu sur l’annonce et Astek te plaît ? Postule directement sur cette annonce, afin que Miruna, notre Spécialiste en Acquisition de Talents, puisse te contacter pour un premier échange. Sophia ta futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes ! Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001 Astek Canada Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients. Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.