Top Benefits
About the role
Official Internal Job Title: SD - Personal Insurance Underwriting Status: Regular Job Description: À titre de Directeur(-rice) principal(e) - Tarification en assurance des particuliers, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des stratégies de tarification et de segmentation, ainsi que dans leur exécution. Vous évoluerez dans un contexte de transformation, de gouvernance matricielle et de projets d’envergure, en soutien aux sociétés et aux réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal. En collaboration avec les secteurs partenaires, vous contribuerez à renforcer la compétitivité des produits et la saine gestion du portefeuille, dans un objectif de rentabilité et de croissance. Vous dirigerez le secteur en assurant l’alignement des priorités, la mobilisation des équipes, le développement des talents et l’évolution de la fonction. Vous contribuerez également à faire vivre un cadre de gouvernance clair, propice à la cohérence des décisions, à la circulation de l’information et à la collaboration transversale. Votre expertise technique en actuariat et en tarification vous permettra de challenger les analyses, d’éclairer les décisions et de faire progresser les pratiques, dans une perspective moderne et d’avant-garde des méthodes actuarielles. Votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité de mise en œuvre, votre collaboration et votre leadership humain seront des leviers essentiels de votre succès. Vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Exercer un leadership dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de son secteur d’affaires. Mobiliser les équipes, développer les talents, favoriser la responsabilisation et soutenir la relève dans un contexte de transformation. Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses. Assurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et la rentabilité en assurance des particuliers. Orienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le DP Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable. Contribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification. Définir et faire vivre un cadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires. Soutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires. Assurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires. Vos qualifications et talents Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat. Détenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS. Posséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages. Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion. Maitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn
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Official Internal Job Title: SD - Personal Insurance Underwriting Status: Regular Job Description: À titre de Directeur(-rice) principal(e) - Tarification en assurance des particuliers, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des stratégies de tarification et de segmentation, ainsi que dans leur exécution. Vous évoluerez dans un contexte de transformation, de gouvernance matricielle et de projets d’envergure, en soutien aux sociétés et aux réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal. En collaboration avec les secteurs partenaires, vous contribuerez à renforcer la compétitivité des produits et la saine gestion du portefeuille, dans un objectif de rentabilité et de croissance. Vous dirigerez le secteur en assurant l’alignement des priorités, la mobilisation des équipes, le développement des talents et l’évolution de la fonction. Vous contribuerez également à faire vivre un cadre de gouvernance clair, propice à la cohérence des décisions, à la circulation de l’information et à la collaboration transversale. Votre expertise technique en actuariat et en tarification vous permettra de challenger les analyses, d’éclairer les décisions et de faire progresser les pratiques, dans une perspective moderne et d’avant-garde des méthodes actuarielles. Votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité de mise en œuvre, votre collaboration et votre leadership humain seront des leviers essentiels de votre succès. Vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Exercer un leadership dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de son secteur d’affaires. Mobiliser les équipes, développer les talents, favoriser la responsabilisation et soutenir la relève dans un contexte de transformation. Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses. Assurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et la rentabilité en assurance des particuliers. Orienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le DP Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable. Contribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification. Définir et faire vivre un cadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires. Soutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires. Assurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires. Vos qualifications et talents Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat. Détenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS. Posséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages. Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion. Maitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn