Le.la Gestionnaire de projets – Innovation durable jouera un rôle clé dans le développement et le déploiement des initiatives ESG de l’entreprise en appui à sa stratégie de développement durable. Relevant de la Responsable ESG et travaillant en collaboration avec plusieurs départements, cette personne contribuera activement au déploiement de solutions innovantes et durables visant à améliorer la performance ESG de l’entreprise tout en soutenant sa compétitivité et son positionnement sur le marché. Le.la titulaire du poste pilotera des projets liés à la circularité textile, à la gestion de fin de vie des uniformes et au développement de solutions durables visant à améliorer le cycle de vie des produits et les pratiques opérationnelles de l’entreprise, tout en participant activement à leur implantation par la réalisation d’analyses de gisements textiles, l’évaluation de solutions de circularité et l’optimisation des processus. Nous recherchons une personne proactive et mobilisatrice, reconnue pour sa capacité à faire avance des projets multidisciplinaires et passionnée par les enjeux de durabilité appliqués aux produits, aux textiles et à la chaîne d’approvisionnement.

Principales responsabilités Piloter la mise en œuvre des initiatives d’innovation durables alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise; Développer et mettre en œuvre des initiatives liées à la récupération, au réemploi, au recyclage et à la gestion de fin de vie des produits; Réaliser des analyses et diagnostics liés aux gisements textiles, aux flux de matières et aux opportunités de circularité afin de soutenir le déploiement des projets; Intégrer les innovations ESG dans les processus de développement de produits et les opérations afin d'assurer la viabilité technique et environnementale des nouveaux projets; Piloter les projets en assurant le suivi des échéanciers, budgets, livrables et indicateurs de performance, à l’aide d’une approche stage-gate visant une gestion efficace et des retombées positives pour l’entreprise; Participer activement à l’implantation opérationnelle des initiatives de durabilité, incluant les essais, suivis terrain et l’optimisation des processus; Identifier et coordonner les opportunités de subvention et financements pour soutenir les projets d'innovation durables en travaillant avec des organismes externes et des partenaires financiers; Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des innovations et produire des rapports réguliers pour la direction et les parties prenantes; Collaborer avec des partenaires externes, tels que des fournisseurs de technologie, des consultants et des institutions académiques, pour soutenir les projets d'innovation ESG; Effectuer une vigie des tendances de marché et des nouvelles technologies en matière de durabilité; Participer à des conférences, séminaires, et webinaires pour rester informé des dernières recherches et des innovations.

Compétences et aptitudes requises

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie textile avec de l’expertise en matières premières et produits finis; Connaissance des chaînes d’approvisionnement de matières premières et/ou produits finis textiles; Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un contexte de collaboration transversale; Compréhension des enjeux ESG, de circularité et de durabilité des produits; Forte capacité d’organisation et de gestion de projets; Intérêt marqué pour les enjeux liés à la circularité, aux textiles durables et à l’innovation produit; Capacité à prendre en charge les projets de façon autonome; Capacité à structurer et mettre en place des processus; Forte capacité à transformer des idées en solutions concrète; Connaissance des méthodologies d’analyse du cycle de vie (ACV) - atout; Expérience démontrée dans la mise en œuvre de projets d’innovation durable - atout.

Conditions particulières Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre diversifiée et représentative de la société canadienne, Logistik Unicorp et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature. Conformément à nos exigences contractuelles en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications des antécédents judiciaires.

• L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.