À PROPOS DE CMG Bureau de conseil en gestion indépendant au service des propriétaires de PME manufacturières et industrielles du Québec depuis 1975, CMG International offre un service conseil et légal intégré en matière d’acquisition et vente d’entreprise, financement, développement marketing, réorganisation managériale et amélioration de profitabilité.

DESCRIPTION DU RÔLE Le Conseiller sénior négociateur agit à titre de principal conseiller des propriétaires de PME dans le cadre de mandats d’acquisition, de vente et de financement d’entreprise. Il dirige l’analyse, la structuration, l’exécution et la négociation des transactions, élabore les stratégies et plans de travail, coordonne les intervenants et pilote les mandats jusqu’à leur conclusion. Il formule des recommandations éclairées et veille à la réalisation de transactions alignées sur les objectifs commerciaux et personnels de ses clients.

FONCTIONS PRINCIPALES Réaliser ou superviser les analyses fi nancières et autres analyses pertinentes aux mandats; Piloter l’exécution des mandats, assurer le respect des échéanciers et effectuer les suivis requis; Préparer, réviser et présenter les documents transactionnels et de financement; Identifier, analyser et approcher les acheteurs, vendeurs ou prêteurs potentiels; Mener les négociations et conclure les transactions d’achat, vente et financement.

PROFIL RECHERCHÉ Le Conseiller sénior négociateur doit inspirer confiance et crédibilité par un sens des affaires futé, une capacité d’écoute aiguisée, un style de communication accessible et une personnalité engageante. Formation universitaire soit en finance, comptabilité, droit, administration (MBA ou autre) ou expérience équivalente; Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en affaires, en finance, en milieu manufacturier ou industriel, en services-conseils ou dans un environnement transactionnel à haute valeur. Une expérience en fusion-acquisition (M&A) ou une désignation professionnelle telle qu’avocat, EEE, planification financière (Pl.Fin.) ou CPA constitue un atout majeur; Maîtrise du français et de l’anglais; Compétence de base en utilisation de technologies de bureau.

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération de base supérieur au marché selon l’expérience du candidat; Participation aux bénéfices; Bénéfices marginaux et allocation annuelle de formation en continu; Département de vente intégré responsable de l’entrée de nouveaux dossiers; Bureau boutique offrant une proximité à la direction, la clientèle, aux décisions et aux résultats.