Chef(fe) de projet TI principal(e) – Commerce de détail / Point de vente (temporaire)
Top Benefits
About the role
Duration: Temporary role for 10 months with the possibility of extension
Location: Montreal and surrounding areas- ability to go to Laval once every 1-2 weeks)
Language: Bilingual ( French/English) Highly preferred
We are seeking an experienced Senior IT Project Manager with strong expertise in Retail Technology, Point of Sale (POS) implementations, and enterprise transformation initiatives. The ideal candidate should have a proven track record managing complex retail technology programs involving POS platforms (software upgrades), store systems, integrations, operational processes, and cross-functional teams.
The successful candidate will be responsible for leading end-to-end delivery, managing scope, timelines, risks, resources, executive communications and stakeholder expectations across business and technology teams.
Experience with Radiant POS / NCR Radiant platform environments is highly preferred including implementations, upgrades, integrations, store rollouts and/or operational support initiatives
The Project Manager will be responsible for managing all aspects of project lifecycle from inception to implementation and project closure. The Project Manager will ensure the objectives and goals are met and the commitments on budget, quality, scope, and schedule are achieved following the standard project management practices. The Project Manager is also responsible for ensuring that the efforts of the various internal functional areas and external service providers and customers are integrated in the best interest of the project by promoting and enforcing the Client's Project Management methodology. The Project Manager is able to facilitate communication with all stakeholders efficiently and effectively. The Project Manager directs, manages, and coordinates team partners including technology resources, user groups, internal and external consultants, contractors as well as vendors. From a client perspective, the project manager will need to work closely with the client and manage client expectations effectively.
Your future duties and responsibilities
Project Delivery & Leadership
Lead complex enterprise IT projects from initiation through implementation and stabilization. Own project planning, execution, governance, delivery timelines, and outcomes. Drive project activities across technology, business operations, vendors, and third-party partners. Ensure projects are delivered on time, within scope and aligned with business objectives.
Scope & Change Management
Define and manage project scope, objectives, deliverables, assumptions, and constraints. Establish effective change control processes to manage scope changes. Identify impacts of business requirements, technology changes, and operational needs. Prevent scope creep while ensuring business priorities are addressed.
Risk, Issue & Dependency Management
Maintain and manage RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies). Identify project risks proactively and develop mitigation strategies. Escalate critical risks and blockers to leadership with recommended solutions. Drive issue resolution across technical and business teams
Resource & Team Coordination
Coordinate cross-functional teams including: Application teams POS support teams Store operations Business stakeholders Vendors and implementation partners Manage resource allocation, capacity planning, and delivery commitments. Foster collaboration and accountability across project teams.
Retail POS / Radiant Platform Experience
Lead or support initiatives involving retail POS ecosystems and modernization programs, including: Store technology deployments POS upgrades and migrations Hardware/software rollouts Payment integrations Store operations technology Reporting and analytics solutions Loyalty and customer experience capabilities Experience working with Radiant POS / NCR Radiant environments including store systems, back-office operations, integrations, and enterprise retail deployments is preferred. Partner with technical teams to manage integrations between POS, ERP, payment systems, inventory, and other retail applications.
Stakeholder & Executive Management
Build strong relationships with business leaders and IT stakeholders, vendors and operational teams. Provide executive-level reporting to senior leadership including: Project status Milestones Budget updates Risks/issues Decision points Delivery forecasts Facilitate steering committee meetings and leadership updates.
Communication & Collaboration
Act as the bridge between technical teams and business stakeholders. Translate complex technical concepts into business-friendly communication. Promote teamwork and continuous improvement.
Required Qualifications To Be Successful In This Role
Minimum of 8 years of experience managing IT projects/programs. 5 years or more of extensive experience delivering retail technology or POS implementations Strong understanding of retail store operations and customer-facing technology. Experience managing large-scale deployments across multiple locations/stores. Hands-on experience with: Scope management Risk management RAID management Resource coordination Vendor management Executive reporting Stakeholder management Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong leadership, organization, and problem-solving skills. Excellent written and verbal communication skills. Good knowledge and understanding of people change management is required Knowledge of the Software Development Life Cycle (SDLC) Sound technical acumen, with demonstrated agility in learning and ability to quickly become comfortable with unfamiliar technologies.
Soft Skills
Strong communication skills – To help manage client expectations effectively in ever changing technology landscape Leadership – Project managers must demonstrate strong leadership skills to inspire and motivate the teams Excellent relationship management and consulting skills - This results in an ability to earn the trust of sponsors and key stakeholders, mobilize and motivate teams, set direction and approach, resolve conflict, execute with limited information and ambiguity Excellent vendor management, stakeholder management and influencing skills Excellent risk management and negotiation skills Ability to navigate a matrix organization effectively Excellent presentation, written and verbal communication skills which bring clarity and precision at various decision-making meetings Solid problem-solving and critical-thinking skills
CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $70,000–$120,000. This role is an existing vacancy.
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.
Chef(fe) de projet TI principal(e) – Commerce de détail / Point de vente (temporaire)
Job Description
Durée : mandat temporaire de 10 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal et ses environs – capacité de se rendre à Laval une fois toutes les 1 à 2 semaines
Langue : bilingue (français / anglais)
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet TI principal(e) expérimenté(e) possédant une solide expertise en technologies du commerce de détail, en implantation de systèmes de point de vente (POS) et en initiatives de transformation d’entreprise. Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans la gestion de programmes technologiques complexes dans le secteur du commerce de détail, incluant les plateformes POS (mises à niveau logicielles), les systèmes en magasin, les intégrations, les processus opérationnels et les équipes interfonctionnelles.
La personne retenue sera responsable de la livraison de bout en bout, de la gestion de la portée, des échéanciers, des risques, des ressources, des communications exécutives et des attentes des parties prenantes au sein des équipes d’affaires et de technologie.
Une expérience avec les environnements Radiant POS / NCR Radiant est fortement souhaitée, incluant les implantations, mises à niveau, intégrations, déploiements en magasin et initiatives de soutien opérationnel.
Le Chef de projet sera responsable de gérer l’ensemble du cycle de vie du projet, de l’initiation à la mise en œuvre et à la clôture. Il/elle veillera à ce que les objectifs soient atteints et que les engagements en matière de budget, qualité, portée et échéancier soient respectés selon les pratiques standards en gestion de projet. Il/elle assurera également l’intégration des efforts des différentes équipes internes, des fournisseurs externes et des clients, dans le respect de la méthodologie de gestion de projet du client. Le Chef de projet devra faciliter efficacement la communication entre toutes les parties prenantes et coordonner les équipes (ressources technologiques, groupes d’utilisateurs, consultants internes et externes, contractuels et fournisseurs). Du point de vue client, il/elle devra collaborer étroitement avec celui-ci et gérer ses attentes de manière efficace.
Your future duties and responsibilities
Livraison de projets et leadership
Diriger des projets TI d’entreprise complexes, de l’initiation à la mise en œuvre et stabilisation.
Assumer la responsabilité de la planification, de l’exécution, de la gouvernance et des résultats.
Piloter les activités entre équipes technologiques, opérations, fournisseurs et partenaires.
Assurer la livraison dans les délais, dans le respect de la portée et des objectifs d’affaires.
Gestion de la portée et des changements
Définir et gérer la portée, les objectifs, les livrables et les contraintes.
Mettre en place des processus de gestion des changements efficaces.
Évaluer les impacts des besoins d’affaires et des changements technologiques.
Prévenir les dérives de portée tout en priorisant les besoins d’affaires.
Gestion des risques, enjeux et dépendances
Maintenir les registres RAID (risques, hypothèses, enjeux, dépendances).
Identifier de manière proactive les risques et définir des stratégies d’atténuation.
Escalader les risques critiques avec recommandations.
Résoudre les enjeux avec les équipes techniques et d’affaires.
Coordination des ressources et des équipes
Coordonner des équipes transversales incluant :
Équipes applicatives
Équipes de support POS
Opérations en magasin
Parties prenantes d’affaires
Fournisseurs et partenaires
Gérer l’allocation des ressources et la planification des capacités.
Favoriser la collaboration et la responsabilisation.
Expérience POS / Radiant (commerce de détail)
Diriger ou soutenir les initiatives liées aux systèmes POS, incluant :
Déploiements technologiques en magasin
Mises à niveau et migrations POS
Implantation matériel/logiciel
Intégration des paiements
Solutions d’analytique et fidélisation client
Expérience avec Radiant POS / NCR Radiant fortement souhaitée.
Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer POS, ERP, paiements et autres systèmes.
Gestion des parties prenantes et exécutifs
Établir des relations solides avec les leaders d’affaires et TI.
Fournir des rapports exécutifs incluant :
Statut du projet
Jalons
Budget
Risques
Prévisions
Animer les comités de direction.
Communication et collaboration
Agir comme lien entre équipes techniques et métiers.
Traduire les concepts techniques en langage d’affaires.
Promouvoir le travail d’équipe et l’amélioration continue
Required Qualifications To Be Successful In This Role
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets TI.
Minimum de 5 ans en technologies de détail ou implantations POS.
Bonne compréhension des opérations en magasin.
Expérience avec déploiements multi-sites.
Expérience pratique en :
Gestion de la portée
Gestion des risques
Gestion RAID
Coordination des ressources
Gestion des fournisseurs
Reporting exécutif
Capacité à gérer plusieurs priorités.
Excellentes compétences en leadership et communication.
Connaissance de la gestion du changement.
Connaissance du cycle de vie de développement logiciel (SDLC).
Forte capacité d’adaptation technologique.
Compétences interpersonnelles
Excellente communication pour gérer les attentes clients
Leadership mobilisateur
Forte capacité à établir des relations de confiance
Compétences en gestion des fournisseurs et influence
Gestion des risques et négociation
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
Excellentes aptitudes de présentation
Esprit analytique et résolution de problèmes
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 120,000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Chef(fe) de projet TI principal(e) – Commerce de détail / Point de vente (temporaire)
Top Benefits
About the role
Duration: Temporary role for 10 months with the possibility of extension
Location: Montreal and surrounding areas- ability to go to Laval once every 1-2 weeks)
Language: Bilingual ( French/English) Highly preferred
We are seeking an experienced Senior IT Project Manager with strong expertise in Retail Technology, Point of Sale (POS) implementations, and enterprise transformation initiatives. The ideal candidate should have a proven track record managing complex retail technology programs involving POS platforms (software upgrades), store systems, integrations, operational processes, and cross-functional teams.
The successful candidate will be responsible for leading end-to-end delivery, managing scope, timelines, risks, resources, executive communications and stakeholder expectations across business and technology teams.
Experience with Radiant POS / NCR Radiant platform environments is highly preferred including implementations, upgrades, integrations, store rollouts and/or operational support initiatives
The Project Manager will be responsible for managing all aspects of project lifecycle from inception to implementation and project closure. The Project Manager will ensure the objectives and goals are met and the commitments on budget, quality, scope, and schedule are achieved following the standard project management practices. The Project Manager is also responsible for ensuring that the efforts of the various internal functional areas and external service providers and customers are integrated in the best interest of the project by promoting and enforcing the Client's Project Management methodology. The Project Manager is able to facilitate communication with all stakeholders efficiently and effectively. The Project Manager directs, manages, and coordinates team partners including technology resources, user groups, internal and external consultants, contractors as well as vendors. From a client perspective, the project manager will need to work closely with the client and manage client expectations effectively.
Your future duties and responsibilities
Project Delivery & Leadership
Lead complex enterprise IT projects from initiation through implementation and stabilization. Own project planning, execution, governance, delivery timelines, and outcomes. Drive project activities across technology, business operations, vendors, and third-party partners. Ensure projects are delivered on time, within scope and aligned with business objectives.
Scope & Change Management
Define and manage project scope, objectives, deliverables, assumptions, and constraints. Establish effective change control processes to manage scope changes. Identify impacts of business requirements, technology changes, and operational needs. Prevent scope creep while ensuring business priorities are addressed.
Risk, Issue & Dependency Management
Maintain and manage RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies). Identify project risks proactively and develop mitigation strategies. Escalate critical risks and blockers to leadership with recommended solutions. Drive issue resolution across technical and business teams
Resource & Team Coordination
Coordinate cross-functional teams including: Application teams POS support teams Store operations Business stakeholders Vendors and implementation partners Manage resource allocation, capacity planning, and delivery commitments. Foster collaboration and accountability across project teams.
Retail POS / Radiant Platform Experience
Lead or support initiatives involving retail POS ecosystems and modernization programs, including: Store technology deployments POS upgrades and migrations Hardware/software rollouts Payment integrations Store operations technology Reporting and analytics solutions Loyalty and customer experience capabilities Experience working with Radiant POS / NCR Radiant environments including store systems, back-office operations, integrations, and enterprise retail deployments is preferred. Partner with technical teams to manage integrations between POS, ERP, payment systems, inventory, and other retail applications.
Stakeholder & Executive Management
Build strong relationships with business leaders and IT stakeholders, vendors and operational teams. Provide executive-level reporting to senior leadership including: Project status Milestones Budget updates Risks/issues Decision points Delivery forecasts Facilitate steering committee meetings and leadership updates.
Communication & Collaboration
Act as the bridge between technical teams and business stakeholders. Translate complex technical concepts into business-friendly communication. Promote teamwork and continuous improvement.
Required Qualifications To Be Successful In This Role
Minimum of 8 years of experience managing IT projects/programs. 5 years or more of extensive experience delivering retail technology or POS implementations Strong understanding of retail store operations and customer-facing technology. Experience managing large-scale deployments across multiple locations/stores. Hands-on experience with: Scope management Risk management RAID management Resource coordination Vendor management Executive reporting Stakeholder management Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong leadership, organization, and problem-solving skills. Excellent written and verbal communication skills. Good knowledge and understanding of people change management is required Knowledge of the Software Development Life Cycle (SDLC) Sound technical acumen, with demonstrated agility in learning and ability to quickly become comfortable with unfamiliar technologies.
Soft Skills
Strong communication skills – To help manage client expectations effectively in ever changing technology landscape Leadership – Project managers must demonstrate strong leadership skills to inspire and motivate the teams Excellent relationship management and consulting skills - This results in an ability to earn the trust of sponsors and key stakeholders, mobilize and motivate teams, set direction and approach, resolve conflict, execute with limited information and ambiguity Excellent vendor management, stakeholder management and influencing skills Excellent risk management and negotiation skills Ability to navigate a matrix organization effectively Excellent presentation, written and verbal communication skills which bring clarity and precision at various decision-making meetings Solid problem-solving and critical-thinking skills
CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $70,000–$120,000. This role is an existing vacancy.
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.
To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.
Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.
Chef(fe) de projet TI principal(e) – Commerce de détail / Point de vente (temporaire)
Job Description
Durée : mandat temporaire de 10 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Montréal et ses environs – capacité de se rendre à Laval une fois toutes les 1 à 2 semaines
Langue : bilingue (français / anglais)
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet TI principal(e) expérimenté(e) possédant une solide expertise en technologies du commerce de détail, en implantation de systèmes de point de vente (POS) et en initiatives de transformation d’entreprise. Le candidat idéal possède une expérience confirmée dans la gestion de programmes technologiques complexes dans le secteur du commerce de détail, incluant les plateformes POS (mises à niveau logicielles), les systèmes en magasin, les intégrations, les processus opérationnels et les équipes interfonctionnelles.
La personne retenue sera responsable de la livraison de bout en bout, de la gestion de la portée, des échéanciers, des risques, des ressources, des communications exécutives et des attentes des parties prenantes au sein des équipes d’affaires et de technologie.
Une expérience avec les environnements Radiant POS / NCR Radiant est fortement souhaitée, incluant les implantations, mises à niveau, intégrations, déploiements en magasin et initiatives de soutien opérationnel.
Le Chef de projet sera responsable de gérer l’ensemble du cycle de vie du projet, de l’initiation à la mise en œuvre et à la clôture. Il/elle veillera à ce que les objectifs soient atteints et que les engagements en matière de budget, qualité, portée et échéancier soient respectés selon les pratiques standards en gestion de projet. Il/elle assurera également l’intégration des efforts des différentes équipes internes, des fournisseurs externes et des clients, dans le respect de la méthodologie de gestion de projet du client. Le Chef de projet devra faciliter efficacement la communication entre toutes les parties prenantes et coordonner les équipes (ressources technologiques, groupes d’utilisateurs, consultants internes et externes, contractuels et fournisseurs). Du point de vue client, il/elle devra collaborer étroitement avec celui-ci et gérer ses attentes de manière efficace.
Your future duties and responsibilities
Livraison de projets et leadership
Diriger des projets TI d’entreprise complexes, de l’initiation à la mise en œuvre et stabilisation.
Assumer la responsabilité de la planification, de l’exécution, de la gouvernance et des résultats.
Piloter les activités entre équipes technologiques, opérations, fournisseurs et partenaires.
Assurer la livraison dans les délais, dans le respect de la portée et des objectifs d’affaires.
Gestion de la portée et des changements
Définir et gérer la portée, les objectifs, les livrables et les contraintes.
Mettre en place des processus de gestion des changements efficaces.
Évaluer les impacts des besoins d’affaires et des changements technologiques.
Prévenir les dérives de portée tout en priorisant les besoins d’affaires.
Gestion des risques, enjeux et dépendances
Maintenir les registres RAID (risques, hypothèses, enjeux, dépendances).
Identifier de manière proactive les risques et définir des stratégies d’atténuation.
Escalader les risques critiques avec recommandations.
Résoudre les enjeux avec les équipes techniques et d’affaires.
Coordination des ressources et des équipes
Coordonner des équipes transversales incluant :
Équipes applicatives
Équipes de support POS
Opérations en magasin
Parties prenantes d’affaires
Fournisseurs et partenaires
Gérer l’allocation des ressources et la planification des capacités.
Favoriser la collaboration et la responsabilisation.
Expérience POS / Radiant (commerce de détail)
Diriger ou soutenir les initiatives liées aux systèmes POS, incluant :
Déploiements technologiques en magasin
Mises à niveau et migrations POS
Implantation matériel/logiciel
Intégration des paiements
Solutions d’analytique et fidélisation client
Expérience avec Radiant POS / NCR Radiant fortement souhaitée.
Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer POS, ERP, paiements et autres systèmes.
Gestion des parties prenantes et exécutifs
Établir des relations solides avec les leaders d’affaires et TI.
Fournir des rapports exécutifs incluant :
Statut du projet
Jalons
Budget
Risques
Prévisions
Animer les comités de direction.
Communication et collaboration
Agir comme lien entre équipes techniques et métiers.
Traduire les concepts techniques en langage d’affaires.
Promouvoir le travail d’équipe et l’amélioration continue
Required Qualifications To Be Successful In This Role
Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets TI.
Minimum de 5 ans en technologies de détail ou implantations POS.
Bonne compréhension des opérations en magasin.
Expérience avec déploiements multi-sites.
Expérience pratique en :
Gestion de la portée
Gestion des risques
Gestion RAID
Coordination des ressources
Gestion des fournisseurs
Reporting exécutif
Capacité à gérer plusieurs priorités.
Excellentes compétences en leadership et communication.
Connaissance de la gestion du changement.
Connaissance du cycle de vie de développement logiciel (SDLC).
Forte capacité d’adaptation technologique.
Compétences interpersonnelles
Excellente communication pour gérer les attentes clients
Leadership mobilisateur
Forte capacité à établir des relations de confiance
Compétences en gestion des fournisseurs et influence
Gestion des risques et négociation
Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
Excellentes aptitudes de présentation
Esprit analytique et résolution de problèmes
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 120,000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.