Type d'emploi:

Permanent

Chaque rôle chez Agropur est pensé pour créer de la valeur et contribuer à la performance collective.

Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.

Le Gestionnaire de projet, initiatives stratégiques dirige des équipes de projet pour plusieurs mandats, en supervisant les budgets, les échéanciers, les ressources et les livrables associés. Ce poste est responsable de l’orientation, de la coordination, de la mise en œuvre, de l’exécution et de l’achèvement des projets, tout en veillant à ce qu’ils demeurent alignés sur les besoins d’affaires, la stratégie et le périmètre établi. Le rôle transforme l’intention stratégique des efforts d’optimisation du réseau en initiatives exécutables, en assurant la création de valeur grâce à des analyses rigoureuses, une gouvernance structurée, une exécution disciplinée et une gestion du changement efficace.

Le Gestionnaire de projet, initiatives stratégiques veille à ce que chaque projet génère de la valeur pour l’entreprise en priorisant les projets et en communiquant avec les parties prenantes concernées, y compris les comités de gouvernance.

Le rôle demeure axé sur les initiatives stratégiques alignées sur le plan directeur ainsi que sur l’élaboration de la documentation et de la structure nécessaires pour accroître les efforts d’optimisation du réseau.

Un contexte pour maximiser ton impact :

• Reconnaissance des années de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50%;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Bonus annuel;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
• Des bureaux lumineux, plongés en pleine nature, et comportant une multitude de services (stationnement intérieur gratuit, gym, etc.).
• Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Les leviers sur lesquels tu auras un impact :

• Apporter une expertise stratégique dans la réalisation des initiatives d’intégration, de désinvestissement et des priorités clés du plan directeur de l’organisation.
• Piloter des projets d’envergure, en dirigeant des équipes multidisciplinaires et multisites (employés, consultants, partenaires externes) sur plusieurs initiatives simultanées.
• Transformer la stratégie d’entreprise en actions concrètes, avec des leviers de création de valeur clairs et des indicateurs de performance mesurables.
• Développer, maintenir et faire évoluer une documentation robuste soutenant le modèle d’optimisation du réseau d’Agropur (hypothèses, sources de données, méthodologies, règles décisionnelles et limites).
• Planifier et orchestrer les projets de bout en bout en assurant un suivi rigoureux des coûts, ressources, échéanciers et livrables.
• Collaborer étroitement avec les leaders afin de documenter les changements, analyser les interdépendances interservices et les intégrer dans un plan global de gestion du changement.
• Assurer des communications de changement claires, cohérentes et adaptées aux différentes parties prenantes.
• Anticiper les besoins futurs par une planification proactive des capacités et des ressources.
• Bâtir des relations de confiance avec les parties prenantes grâce à une communication efficace et un soutien continu.
• Favoriser un environnement de travail mobilisant, axé sur la collaboration, la responsabilisation et la reconnaissance des succès.
• Appuyer la prise de décision stratégique, en partenariat avec les finances, par la réalisation et l’analyse d’études coûts-bénéfices.
• Contribuer à la gouvernance des projets stratégiques, en appliquant des pratiques standards et une approche d’amélioration continue.
• Faire partie intégrante de l’équipe des initiatives stratégiques et des opérations, en démontrant une pensée structurée, une forte capacité d’influence, un excellent esprit d’équipe et une aptitude à livrer dans des environnements complexes et des délais serrés.

Ce qui te permettra de créer de la valeur :

• Baccalauréat en gestion des affaires ou dans un domaine connexe requis.
• Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience sera considérée.
• Expérience 5 à 7 ans en gestion de projet requise.
• Une expérience dans l’industrie des produits de consommation emballés (CPG), avec une exposition à un environnement manufacturier, est souhaitée.
• Expérience en gestion du changement et en conduite de travaux de transition et de mise en œuvre. Excellentes compétences en négociation requises.
• Excellente compréhension des aspects financiers requise.
• Expérience démontrée dans un environnement matriciel et interculturel requise.
• Bilinguisme français et anglais , à l’oral comme à l’écrit, requis.
• Certification PMP souhaitée.
• Compétences intermédiaires en informatique avec Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Outlook et des logiciels propres au domaine.

Un rôle aligné sur ce qui a le plus grand impact collectif.

#LI-PB1

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.