ID du poste : 524505
Titre du poste : Contremaitre signalisation
Type d’emploi : Permanent, Full-time
Lieu : Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., est un entrepreneur de premier plan en construction routière et en génie civil au Québec, particulièrement dans la région du Grand Montréal. Reconnue pour son leadership dans la réalisation d’infrastructures de transport, l’entreprise a contribué de façon significative au développement de la région métropolitaine. Notre renommée repose sur l’expertise et l’engagement de nos employés, la qualité de nos réalisations et une conduite des affaires marquée par une intégrité rigoureuse. Orientée vers l’excellence, Demix Construction s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire, à développer le potentiel de ses équipes et à respecter l’environnement et les communautés où elle opère.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous ?

Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction

Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international

Programme annuel de remboursement des frais de scolarité

Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Responsabilités

Le contremaître planifie, coordonne et supervise les activités de signalisation sur les chantiers afin d’assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme aux exigences des projets.

• Planifier et organiser les travaux de signalisation selon les besoins des chantiers
• Superviser les installateurs et répartir les tâches
• Lire et interpréter les plans de signalisation et devis
• Assurer la conformité aux normes (MTQ, CNESST, municipalités)
• Vérifier la qualité et la sécurité des installations
• Effectuer des inspections quotidiennes des sites
• Coordonner avec : chargés de projet, surintendants, autres équipes de construction
• Gérer les équipements (inventaire, entretien, transport)
• Compléter les rapports (journaliers, SST, incidents)
• Former et encadrer les employés
• Intervenir rapidement en cas de problémes ou urgences
• Appliquer et faire respecter les règles SST
• Toutes autres taches connexes.

Exigences

• • Carte ASP construction obligatoire
  • Expérience significative en signalisation routière
  • Expérience en supervision d’équipe
  • Permis de conduire valide (classe 5, classe supérieure un atout)
  • Bonne connaissance des normes MTQ
  • Disponibilité pour horaires variablesFournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Le présent affichage de poste vise à pourvoir un poste actuellement vacant. Les modalités seront précisées au cours du processus de recrutement, advenant la sélection de votre candidature.

CRH Canada Group Inc. est fière de faire partie de CRH plc, un chef de file mondial dans le domaine des solutions de matériaux de construction.

CRH Canada Group Inc. n’utilise pas directement l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutefois, CRH Canada Group Inc. utilise la plateforme Indeed.com afin de diffuser publiquement cette offre d’emploi, et Indeed.com a recours à l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes de son processus de présélection. Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par Indeed.com, veuillez consulter : How Indeed Uses AI : Employer Tools and Responsible Use.

CRH Canada Group Inc. valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, aux personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection, conformément aux lois en vigueur au Québec. Aidez-nous en répondant, sur une base volontaire, à ce sondage : PAEE Programme Accès Égalité Emploi (2) – Remplir le formulaire

Pour plus d’information, visitez notre site Web : https://demixconstruction.ca/ et http://www.crhcanada.com/fr