Head Designer & Product Developer — Brands
Top Benefits
About the role
ABOUT OUR COMPANY
NTD Apparel Inc. is an industry-leading apparel firm located in Ville St-Laurent. For over forty years, the founding partners have developed solid strategies for license and fashion brand acquisitions, unparalleled retail marketing initiatives, quality production and an exemplary management team. Drawing its strength from a multi-divisional corporate infrastructure, NTD successfully markets to a wide variety of apparel categories for all size ranges and both genders to all major retailers in North America.
FUNCTION SUMMARY
Under the supervision of the Director of Design of the Ladies & Director of Design of the Men’s department, we are hiring a Head Designer & Product Developer in apparel to lead the new design and product development initiative within the brands space. This role will initially focus on combat-sports lifestyle brand for which NTD holds the global master license, with scope to expand across additional brands over time.
The candidate must have the ability to be creative and innovative in the development of both men’s & ladies’ garments and branded collections. They must have experience in the end-to-end product development cycle for putting sampled lines together for market presentation. They can easily generate new, inspiring ideas while understanding how to leverage in-market trends. They have a passion for great design and product development with knowledge across various product categories. They are aware of Streetwear and Pop Culture trends and can adapt them well for a commercial customer.
RESPONSIBILITIES & MAIN TASKS
Design & Creative • Trend research: being able to establish the key trends each season & adapt these trends to our customers. • Develop & merchandise different programs for each customer under the direction of the Directors of Design & VP of Merchandising. • Give graphic artists clear direction to create the best & most original products. • Sketch bodies for CADs on Illustrator; ensure all boards are production-friendly & cost-efficient. • Stay current with industry best practices. • Manage the workflow to meet deadlines and juggle multiple projects at a time.
Product Development • Own the full product development cycle: from initial concept through costing, sampling, revision, and production handoff. • Build and maintain a structured seasonal development calendar with clear milestones and delivery targets. • Create and manage detailed tech packs; work with the production, tech pack & fit teams to approve lab dips, strike-offs, fits, and pre-production samples. • Understand and apply technical apparel terminology across both design and product development functions. • Ensure all products are production-friendly, cost-efficient, and meet quality standards at every stage of development.
Licensing & Approvals • Work closely with the licensing department on all licensor approvals and brand presentations. • Ensure all submissions meet brand standards and are delivered on schedule.
EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS
• College degree in fashion or fashion design. • 7–10 years of experience in similar positions within the fashion industry. • Proven end-to-end product development experience — from concept through market-ready samples. • Licensing experience required. • Highly creative with experience identifying target audiences. • Up to date with the latest merchandising trends and best practices. • Knowledge of Streetwear and Pop Culture trends with the ability to adapt them commercially. • Men’s apparel experience (an asset). • Excellent knowledge of Illustrator and Photoshop. • Solid understanding of apparel construction, costing, and technical specification. • Strong listening, presentation and decision-making skills. • Intermediate level in Microsoft Office (Excel, Outlook). • Good communication and written skills in French.
WHAT WE OFFER
• Normal work week: 37.5 hours, Monday to Friday. • Location: Ville Saint-Laurent (combination of in-person and remote work). • 8 personal days per year. • Your birthday day off. • Insurance benefits package: premium is equally shared by the employer. • Free parking. • Annual bonus plan, and much more…
À PROPOS DE NOTRE ENTREPRISE
NTD Apparel Inc. est une entreprise de vêtements cheffe de file située à Ville Saint-Laurent. Depuis plus de 40 ans, les associés fondateurs ont développé des stratégies solides en matière d’acquisitions de licences et de marques de mode, d’initiatives de marketing au détail sans égal, de production de qualité et d’une équipe de gestion exemplaire. Puisant sa force dans une infrastructure corporative multidivisionnelle, NTD commercialise avec succès une grande variété de catégories de vêtements pour toutes les tailles et les deux genres auprès de tous les grands détaillants en Amérique du Nord.
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la supervision du Directeur de design du département Femmes et du Directeur de design du département Hommes, nous recrutons un(e) Concepteur(trice) principal(e) & Développeur(euse) de produits en vêtements pour diriger la nouvelle initiative de design et de développement de produits dans l’espace des marques. Ce poste se concentrera initialement sur une marque de style de vie liée aux sports de combat pour laquelle NTD détient la licence maîtresse mondiale, avec la possibilité d’élargir le périmètre à d’autres marques au fil du temps.
Le ou la candidat(e) doit être créatif(ve) et innovant(e) dans le développement de vêtements et de collections de marques pour hommes et femmes. Il ou elle doit avoir de l’expérience dans le cycle complet de développement de produits, de la conception initiale jusqu’à la présentation de la collection échantillonnée. La personne peut facilement générer de nouvelles idées inspirantes tout en sachant tirer profit des tendances du marché. Elle a une passion pour le grand design et le développement de produits, avec des connaissances dans diverses catégories de produits. Elle est au courant des tendances Streetwear et de la culture populaire et sait les adapter pour un client commercial.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Design & Création • Recherche de tendances : être en mesure d’identifier les tendances clés chaque saison et de les adapter à notre clientèle. • Développer et commercialiser différents programmes pour chaque client sous la direction des Directeurs de design et du VP Marchandisage. • Donner des directives claires aux graphistes pour créer les produits les plus originaux et les plus efficaces. • Réaliser des esquisses de silhouettes pour les CAO sur Illustrator; s’assurer que tous les tableaux sont adaptés à la production et rentables. • Demeurer à jour avec les meilleures pratiques de l’industrie. • Gérer le flux de travail pour respecter les échéanciers et gérer plusieurs projets simultanément.
Développement de produits • Piloter le cycle complet de développement de produits : du concept initial jusqu’à la remise en production, en passant par la tarification et l’échantillonnage. • Construire et maintenir un calendrier de développement saisonnier structuré avec des jalons clairs et des objectifs de livraison. • Créer et gérer des fiches techniques détaillées; collaborer avec les équipes de production, de fiches techniques et d’ajustement pour approuver les trempes de laboratoire, les épreuves, les ajustements et les échantillons de pré-production. • Comprendre et appliquer la terminologie technique du vêtement dans les fonctions de design et de développement de produits. • S’assurer que tous les produits sont adaptés à la production, rentables et respectent les normes de qualité à chaque étape du développement.
Licences & Approbations • Travailler étroitement avec le département des licences pour toutes les approbations et présentations aux concédants de licence. • S’assurer que toutes les soumissions respectent les standards de la marque et sont livrées dans les délais prévus.
FORMATION, EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES
• Diplôme colrégial en mode ou en design de mode. • 7 à 10 ans d’expérience dans des postes similaires au sein de l’industrie de la mode. • Expérience prouvée en développement de produits de bout en bout — du concept à l’échantillon prêt pour le marché. • Expérience en licences requise. • Hautement créatif(ve) avec une expérience dans l’identification des publics cibles. • À jour avec les dernières tendances en marchandisage et les meilleures pratiques. • Connaissance des tendances Streetwear et de la culture populaire et capacité à les adapter commercialement. • Expérience en vêtements pour hommes (un atout). • Excellente maîtrise d’Illustrator et de Photoshop. • Bonne compréhension de la construction du vêtement, de la tarification et des spécifications techniques. • Solides compétences en écoute, en présentation et en prise de décision. • Niveau intermédiaire en Microsoft Office (Excel, Outlook). • Bonne maîtrise du français.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Semaine de travail normale : 37,5 heures, du lundi au vendredi. • Lieu : Ville Saint-Laurent (combinaison de travail en présentiel et à distance). • 8 journées personnelles par année. • Votre journée d’anniversaire congé. • Assurance collective : prime partagée également avec l’employeur. • Stationnement gratuit. • Régime de boni annuel, et bien plus encore…
Similar Jobs
Head Designer & Product Developer — Brands
Top Benefits
About the role
ABOUT OUR COMPANY
NTD Apparel Inc. is an industry-leading apparel firm located in Ville St-Laurent. For over forty years, the founding partners have developed solid strategies for license and fashion brand acquisitions, unparalleled retail marketing initiatives, quality production and an exemplary management team. Drawing its strength from a multi-divisional corporate infrastructure, NTD successfully markets to a wide variety of apparel categories for all size ranges and both genders to all major retailers in North America.
FUNCTION SUMMARY
Under the supervision of the Director of Design of the Ladies & Director of Design of the Men’s department, we are hiring a Head Designer & Product Developer in apparel to lead the new design and product development initiative within the brands space. This role will initially focus on combat-sports lifestyle brand for which NTD holds the global master license, with scope to expand across additional brands over time.
The candidate must have the ability to be creative and innovative in the development of both men’s & ladies’ garments and branded collections. They must have experience in the end-to-end product development cycle for putting sampled lines together for market presentation. They can easily generate new, inspiring ideas while understanding how to leverage in-market trends. They have a passion for great design and product development with knowledge across various product categories. They are aware of Streetwear and Pop Culture trends and can adapt them well for a commercial customer.
RESPONSIBILITIES & MAIN TASKS
Design & Creative • Trend research: being able to establish the key trends each season & adapt these trends to our customers. • Develop & merchandise different programs for each customer under the direction of the Directors of Design & VP of Merchandising. • Give graphic artists clear direction to create the best & most original products. • Sketch bodies for CADs on Illustrator; ensure all boards are production-friendly & cost-efficient. • Stay current with industry best practices. • Manage the workflow to meet deadlines and juggle multiple projects at a time.
Product Development • Own the full product development cycle: from initial concept through costing, sampling, revision, and production handoff. • Build and maintain a structured seasonal development calendar with clear milestones and delivery targets. • Create and manage detailed tech packs; work with the production, tech pack & fit teams to approve lab dips, strike-offs, fits, and pre-production samples. • Understand and apply technical apparel terminology across both design and product development functions. • Ensure all products are production-friendly, cost-efficient, and meet quality standards at every stage of development.
Licensing & Approvals • Work closely with the licensing department on all licensor approvals and brand presentations. • Ensure all submissions meet brand standards and are delivered on schedule.
EDUCATION, EXPERIENCE & SKILLS
• College degree in fashion or fashion design. • 7–10 years of experience in similar positions within the fashion industry. • Proven end-to-end product development experience — from concept through market-ready samples. • Licensing experience required. • Highly creative with experience identifying target audiences. • Up to date with the latest merchandising trends and best practices. • Knowledge of Streetwear and Pop Culture trends with the ability to adapt them commercially. • Men’s apparel experience (an asset). • Excellent knowledge of Illustrator and Photoshop. • Solid understanding of apparel construction, costing, and technical specification. • Strong listening, presentation and decision-making skills. • Intermediate level in Microsoft Office (Excel, Outlook). • Good communication and written skills in French.
WHAT WE OFFER
• Normal work week: 37.5 hours, Monday to Friday. • Location: Ville Saint-Laurent (combination of in-person and remote work). • 8 personal days per year. • Your birthday day off. • Insurance benefits package: premium is equally shared by the employer. • Free parking. • Annual bonus plan, and much more…
À PROPOS DE NOTRE ENTREPRISE
NTD Apparel Inc. est une entreprise de vêtements cheffe de file située à Ville Saint-Laurent. Depuis plus de 40 ans, les associés fondateurs ont développé des stratégies solides en matière d’acquisitions de licences et de marques de mode, d’initiatives de marketing au détail sans égal, de production de qualité et d’une équipe de gestion exemplaire. Puisant sa force dans une infrastructure corporative multidivisionnelle, NTD commercialise avec succès une grande variété de catégories de vêtements pour toutes les tailles et les deux genres auprès de tous les grands détaillants en Amérique du Nord.
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la supervision du Directeur de design du département Femmes et du Directeur de design du département Hommes, nous recrutons un(e) Concepteur(trice) principal(e) & Développeur(euse) de produits en vêtements pour diriger la nouvelle initiative de design et de développement de produits dans l’espace des marques. Ce poste se concentrera initialement sur une marque de style de vie liée aux sports de combat pour laquelle NTD détient la licence maîtresse mondiale, avec la possibilité d’élargir le périmètre à d’autres marques au fil du temps.
Le ou la candidat(e) doit être créatif(ve) et innovant(e) dans le développement de vêtements et de collections de marques pour hommes et femmes. Il ou elle doit avoir de l’expérience dans le cycle complet de développement de produits, de la conception initiale jusqu’à la présentation de la collection échantillonnée. La personne peut facilement générer de nouvelles idées inspirantes tout en sachant tirer profit des tendances du marché. Elle a une passion pour le grand design et le développement de produits, avec des connaissances dans diverses catégories de produits. Elle est au courant des tendances Streetwear et de la culture populaire et sait les adapter pour un client commercial.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Design & Création • Recherche de tendances : être en mesure d’identifier les tendances clés chaque saison et de les adapter à notre clientèle. • Développer et commercialiser différents programmes pour chaque client sous la direction des Directeurs de design et du VP Marchandisage. • Donner des directives claires aux graphistes pour créer les produits les plus originaux et les plus efficaces. • Réaliser des esquisses de silhouettes pour les CAO sur Illustrator; s’assurer que tous les tableaux sont adaptés à la production et rentables. • Demeurer à jour avec les meilleures pratiques de l’industrie. • Gérer le flux de travail pour respecter les échéanciers et gérer plusieurs projets simultanément.
Développement de produits • Piloter le cycle complet de développement de produits : du concept initial jusqu’à la remise en production, en passant par la tarification et l’échantillonnage. • Construire et maintenir un calendrier de développement saisonnier structuré avec des jalons clairs et des objectifs de livraison. • Créer et gérer des fiches techniques détaillées; collaborer avec les équipes de production, de fiches techniques et d’ajustement pour approuver les trempes de laboratoire, les épreuves, les ajustements et les échantillons de pré-production. • Comprendre et appliquer la terminologie technique du vêtement dans les fonctions de design et de développement de produits. • S’assurer que tous les produits sont adaptés à la production, rentables et respectent les normes de qualité à chaque étape du développement.
Licences & Approbations • Travailler étroitement avec le département des licences pour toutes les approbations et présentations aux concédants de licence. • S’assurer que toutes les soumissions respectent les standards de la marque et sont livrées dans les délais prévus.
FORMATION, EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES
• Diplôme colrégial en mode ou en design de mode. • 7 à 10 ans d’expérience dans des postes similaires au sein de l’industrie de la mode. • Expérience prouvée en développement de produits de bout en bout — du concept à l’échantillon prêt pour le marché. • Expérience en licences requise. • Hautement créatif(ve) avec une expérience dans l’identification des publics cibles. • À jour avec les dernières tendances en marchandisage et les meilleures pratiques. • Connaissance des tendances Streetwear et de la culture populaire et capacité à les adapter commercialement. • Expérience en vêtements pour hommes (un atout). • Excellente maîtrise d’Illustrator et de Photoshop. • Bonne compréhension de la construction du vêtement, de la tarification et des spécifications techniques. • Solides compétences en écoute, en présentation et en prise de décision. • Niveau intermédiaire en Microsoft Office (Excel, Outlook). • Bonne maîtrise du français.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Semaine de travail normale : 37,5 heures, du lundi au vendredi. • Lieu : Ville Saint-Laurent (combinaison de travail en présentiel et à distance). • 8 journées personnelles par année. • Votre journée d’anniversaire congé. • Assurance collective : prime partagée également avec l’employeur. • Stationnement gratuit. • Régime de boni annuel, et bien plus encore…