Aperçu

Chez KPMG au Canada, nos collaborateurs apportent leur point de vue unique pour relever les défis les plus importants du pays. Chez nous, vous pouvez créer une dynamique qui dépasse le cadre de notre entreprise, acquérir des compétences pour l’avenir et prendre en main votre carrière en bénéficiant d’un accompagnement à chaque étape. Rejoignez un cabinet où votre carrière peut faire la différence.

L'équipe des services de mise en œuvre recherche un(e) directeur(ice) exécutif(ve) - gestion de programmes. À ce poste, vous serez chargé de contribuer à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions adaptées aux modèles opérationnels et aux priorités stratégiques des clients, en mettant l'accent sur la gestion de programmes, la gestion de projets et la mise en œuvre dans les secteurs des services financiers ou des environnements ERP.

Ce que vous ferez

Assumer l'entière responsabilité de l'orientation stratégique et de la mise en œuvre de bout en bout de programmes complexes et de grande envergure Assurer un leadership de haut niveau sur plusieurs projets ou initiatives de transformation à grande échelle, en mettant à profit de solides compétences en gestion de programmes et en gestion de projets Servir de principal interlocuteur auprès des promoteurs exécutifs du client et des associés de KPMG pour garantir la réussite du programme Définir et piloter la stratégie du programme, en veillant à son alignement sur les objectifs commerciaux et les modèles opérationnels du client Diriger la mobilisation des principales parties prenantes, en influençant les dirigeants et les promoteurs afin de maintenir la cohérence et la dynamique Mettre en place et superviser des cadres de gouvernance solides pour l'ensemble des axes de travail Piloter la planification intégrée, en veillant à la cohérence entre le périmètre, les calendriers, les ressources et les interdépendances Diriger la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise, en résolvant de manière proactive les risques et les problèmes complexes liés au programme Superviser les performances financières, notamment la budgétisation, les prévisions et la rentabilité globale du programme Diriger et encadrer les cadres supérieurs et les responsables, en favorisant une culture de travail collaborative et hautement performante Superviser l'assurance qualité de tous les livrables majeurs afin de garantir le respect des normes de l'entreprise et des clients Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication à l'intention de la direction, à l'intention des parties prenantes et des commanditaires Diriger et développer la transformation des processus opérationnels grâce à l'IA, en intégrant l'IA, l'automatisation et l'analyse avancée dans les modèles opérationnels afin d'améliorer la prise de décision, l'efficacité et les résultats des programmes

Ce que vous apportez au rôle

Baccalauréat en informatique, sciences de l'informatique, administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe 12 à 15 ans ou plus d'expérience dans la gestion de programmes, la gestion de projets et la mise en œuvre de transformations, y compris la direction d'initiatives complexes à grande échelle Expérience avérée dans la prise en charge et la réalisation de bout en bout de programmes et de projets à l'échelle de l'entreprise, dans le secteur des services financiers ou dans le cadre de la mise en œuvre de systèmes ERP Solide expertise en matière de gouvernance, de gestion des risques et de stratégies de redressement de programmes Une solide expérience en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de prévisions et de supervision commerciale Des compétences exceptionnelles en matière de gestion des relations avec les parties prenantes et de capacité à exercer une influence Une capacité avérée à diriger de grandes équipes pluridisciplinaires dans un environnement de conseil De solides compétences en matière de négociation et de résolution de conflits dans des contextes impliquant des parties prenantes multiples Une expérience dans le domaine du conseil ou des services professionnels est fortement appréciée Des compétences avérées en matière de mise en œuvre de solutions basées sur l'IA, notamment dans la conception et la mise en œuvre de modèles de prestation et de stratégies de transformation axés sur l'IA et les données

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.