La Société des ponts fédéraux Limitée (SPFL) est une société d'État responsable des intérêts fédéraux du Canada situés à quatre ponts internationaux entre le Canada et les États Unis. Son mandat consiste à assurer le niveau d'intendance le plus élevé de sorte que ses ponts internationaux et les structures connexes soient sécuritaires et efficaces pour les utilisateurs. La SPFL est propriétaire, gestionnaire et exploitante des ponts internationaux et des structures connexes à Sault Ste. Marie, Point Edward, Lansdowne (Mille-Îles) et Cornwall, en Ontario.

Sommaire

Relevant du directeur, technologies et systèmes d’information, le ou la spécialiste de l’architecture des TI est responsable de formuler des recommandations et d’appuyer la conception de systèmes et de solutions informatiques pour l’entreprise. Cela comprend les activités de conception et d’intégration relatives au réseau, au serveur, à la sécurité et aux applications pour les nouveaux systèmes d’information ainsi que pour les systèmes en place. Le ou la spécialiste doit fournir un soutien de haut niveau pour les systèmes de l’entreprise et conseiller les autres personnes-ressources sur des questions techniques intermédiaires à complexes afin de fournir et de maintenir un soutien à plusieurs emplacements. Le ou la spécialiste doit également superviser les activités et l’environnement du réseau ou du serveur afin de maintenir un rendement optimal tout en assurant la sécurité, la robustesse et la disponibilité constante de l’infrastructure informatique de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

Relevant du directeur, technologie et systèmes d’information, le ou la spécialiste en architecture TI est responsable de ce qui suit.

Architecture et systèmes des TI (40 %) :

• Avec l’approbation du directeur, concevoir, mettre en œuvre et assurer la fonctionnalité des réseaux, serveurs et systèmes de l’entreprise, y compris la sécurité des systèmes informatiques;
• Comprendre les besoins de l’entreprise et les objectifs stratégiques afin de formuler des recommandations sur les spécifications des systèmes;
• Planifier et concevoir la structure des solutions techniques en accord avec les principes directeurs fournis;
• Communiquer les exigences du système aux personnes-ressources internes et externes;
• Évaluer et recommander des logiciels ou du matériel appropriés et suggérer des méthodes d’intégration pour les nouvelles solutions ou pour les solutions actuelles;
• Superviser la mise en œuvre;
• Résoudre les problèmes techniques qui lui sont présentés et appuyer les personnes-ressources dans la résolution des problèmes;
• Collaborer avec les fournisseurs de solutions pour l’examen de l’architecture afin de s’assurer qu’elle est conforme aux normes des TI de la Société;
• Effectuer le suivi des systèmes afin de s’assurer qu’ils répondent à la fois aux besoins des utilisateurs
• et aux objectifs de l’entreprise;
• Formuler des recommandations sur la conception de l’intégration des applications, programmes ou
• systèmes de l’entreprise;
• Transmettre ses connaissances techniques et servir de mentor aux autres membres de l’équipe des TI;
• Se tenir au courant des tendances et des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui concerne les
• services informatiques locaux et les services informatiques dématérialisés, les offres des fournisseurs
• et les progrès en matière de sécurité;
• Formuler des recommandations sur les politiques et les procédures, et appuyer leur mise en œuvre.

Sécurité des TI (40 %) :

• Formuler des recommandations sur la conception et la mise en œuvre de solutions de cybersécurité d’entreprise;
• Recommander des exigences de sécurité visant à appuyer les projets de l’entreprise;
• Formuler des recommandations et vérifier les normes et les contrôles de sécurité des systèmes et des appareils à l’échelle de l’organisation afin de respecter les politiques de sécurité de la SPFL ou les pratiques exemplaires nécessaires à la protection des ressources d’information;
• Se tenir au courant des nouvelles menaces de sécurité et des menaces actuelles; mettre en place et coordonner des mesures pour les atténuer, le cas échéant;
• Diriger des séances de sensibilisation concernant la sécurité de l’information; concevoir du matériel de formation et d’autres documents;
• Apporter les correctifs de sécurité appropriés; effectuer les mises à jour système et la maintenance de façon périodique;
• Recenser les risques de sécurité; présenter les risques ou les plans d’action à la direction pour
• approbation;
• Communiquer efficacement et rapidement les risques de sécurité et les éventuelles perturbations du réseau à la direction afin qu’elle prenne des décisions ou qu’elle émette des directives.

Gestion de projets (20 %) :

• Définir la portée et la planification de projet; documenter le projet, communiquer avec les parties prenantes et s’occuper de la gestion avec les entrepreneurs, selon les besoins;
• Gérer les projets et les éléments de programmes qui lui sont assignés afin de fournir des services conformément aux objectifs établis;
• Créer et recommander des documents et des spécifications architecturales selon les besoins, y compris des conceptions et des diagrammes de réseau ou de sécurité;
• Informer la direction de l’état d’avancement des projets;
• Collaborer efficacement à la prestation des services, selon les besoins;
• Diriger des projets visant à assurer la mise en place complète des systèmes informatiques et de
• soutien, selon les besoins.

Compétences Essentielles

• Un diplôme obtenu depuis au moins trois (3) ans dans un programme d’études postsecondaires en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité connexe liée aux tâches du poste, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
• Un titre d’ingénieur système certifié Microsoft ou d’associé réseau certifié Cisco ou toute autre certification ou expérience équivalente;
• Un certificat de professionnel en sécurité des systèmes d’information ou de praticien certifié en sécurité des systèmes ou certification ou expérience équivalente;
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Une connaissance approfondie des technologies, des méthodologies et des pratiques exemplaires en matière de sécurité de l’information dans les domaines suivants : gestion de la sécurité des réseaux, systèmes d’exploitation, bases de données et applications, contrôles d’accès, cryptage, pare-feu et serveurs mandataires, mise en réseau, analyse du journal des incidents de sécurité, prévention et correction des logiciels malveillants, technologies infonuagiques, réponse aux incidents de sécurité, évaluation de la vulnérabilité, détection et prévention des intrusions, administration des systèmes;
• Une expérience de l’architecture des TI, y compris l’ingénierie, le soutien et le développement de solutions informatiques d’entreprise dans un environnement infonuagique;
• Une expérience de l’analyse des besoins des parties prenantes et de la gestion des entrepreneurs ou des fournisseurs externes afin de produire les résultats attendus;
• Une expérience des composantes d’une infrastructure réseau, de l’Internet des objets ainsi que des usagers et de l’architecture du réseau;
• Une expérience de l’architecture des serveurs et des dépendances par rapport aux exigences des systèmes dans des environnements locaux, virtuels et infonuagiques;
• Une connaissance de l’évaluation, de la mise à l’essai, de la mise en œuvre d’outils de suivi et de la gestion des systèmes;
• Une capacité éprouvée à recenser les problèmes, à évaluer des solutions de rechange, à concevoir et à mettre en œuvre des solutions efficaces;
• Une capacité éprouvée à préparer des rapports et à analyser des renseignements complexes;
• Une gestion rigoureuse du temps et des priorités; le sens de l’organisation; des compétences relationnelles et en communication;
• Le souci du détail; des compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de sécurité Secret requise; et
• Capacité à démontrer et à maintenir les exigences de langue (Anglais essentiel) est requise.

Nous remercions tous les postulants. La SPFL est un employeur offrant l’égalité des chances d’emploi, favorisant une culture d’inclusion et de diversité. Des mesures d’adaptation sont disponibles tout au long du processus de dotation et peuvent être demandées à tout moment auprès du représentant désigné des ressources humaines.