Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

L’ Expert principal ou l’experte principale, Partenaire d'affaires en informatique et technologie principale Partenaires d’affaires, Information et technologie définit le travail au sein d’une chaîne de valeurs et guide les groupes de livraison afin d’assurer une planification et une exécution fructueuses. Le rôle est responsable de la priorisation des initiatives, des projets et des ressources au sein d'un spécifique chaîne de valeurs en particulier afin d’optimiser la valeur de l’entreprise et d’harmoniser nos efforts avec les objectifs stratégiques du CN. Cette personne gère le carnet de produits de la chaîne de valeurs, assure une gestion cohérente des avantages, surveille la santé de la chaîne de valeurs et formule des recommandations fondées sur les données pour protéger les objectifs commerciaux Le titulaire du poste collabore avec le propriétaire technique du VS, les directeurs Produits, les responsables d’affaires du processus « Agile Release Train (ART) » et les Finances pour harmoniser la livraison et la valeur attendue et assurer le financement. De plus, cette personne établit des relations avec divers équipes et leaders afin d’harmoniser les priorités de l’entreprise avec les capacités de l’équipe Information et technologie (I et T).

Principales responsabilités Gestion de la chaîne de valeurs

Créer, mettre à jour et communiquer la vision et la feuille de route de la chaîne de valeurs Représenter l’entreprise dans le cadre des activités d’I et T; établir et maintenir des connaissances et des relations professionnelles Agir en tant que point de contact de l’entreprise pour le recours à la hiérarchie et collaborer avec le directeur principal ou la directrice principale Livraison dans le cadre des processus ART pour résoudre les obstacles ou les problèmes de livraison Diriger les examens de la chaîne de valeurs afin d’informer les responsables de l’entreprise et de l’équipe I et T, ainsi que d’autres intervenants, des progrès réalisés dans le cadre des processus ART Diriger, surveiller et signaler les budgets alloués à la chaîne de valeurs, ainsi que la valeur livrée et les progrès accomplis par rapport à la valeur créée grâce aux indicateurs de performance clés (IPC), associés aux processus d’octroi de crédits et aux leviers de création de valeur S’assurer que les processus ART sont conformes aux objectifs de la chaîne de valeurs relativement aux préparations de la planification des étapes du programme et aux risques dans l’ensemble des processus ART Collaborer avec les équipes Gestion des produits et Livraison afin de soutenir les activités de définition et de gestion des nouvelles versions S'associer avec le propriétaire technique du VS pour aligner les besoins en ressources, les impacts transversaux et traiter les risques ou dépendances clés. Collaborer avec le directeur ou la directrice Livraison afin d’assurer la livraison des épiques dans le respect de la portée, des échéances et du budget Collaborer avec le directeur ou la directrice Portefeuilles au suivi des progrès de la chaîne de valeurs en vue de l’examen des portefeuilles Collaborer avec les fournisseurs pour s’assurer que les exigences relatives aux épiques fournies par les fournisseurs sont comprises S'associe avec les achats pour gérer l'écosystème multi-fournisseurs avec le soutien des responsables de livraison et des chefs de produits impliqués dans les partenariats avec les fournisseurs. Établir et entretenir une gouvernance de programme forte et travailler avec diligence avec les partenaires d’affaires et les intervenants pour assurer l’exécution des programmes Préparer et tenir à jour les présentations et le matériel de communication pour les besoins liés au rythme régulier de gouvernance Offrir du mentorat et des consultations à l’échelle de la chaîne de valeurs en ce qui a trait aux normes, aux procédures et aux modèles Travailler en collaboration avec les directeurs Produits pour trouver des solutions de rechange qui ne compromettent pas la livraison

Élaboration d’une nouvelle demande dans la chaîne de valeurs

Superviser les partenaires d’affaires et les intervenants afin de créer une analyse de rentabilisation, des budgets, la définition de la portée, des échéanciers et des résultats conformément à la méthode Lean Créer des initiatives et des épiques, y compris la portée, l’analyse de rentabilisation et l’octroi de crédit, avec le soutien des responsables d’affaires chargés de la chaîne de valeurs et des processus ART, des directeurs Produits, et des chefs d’équipe Mener des conversations avec l’entreprise afin de trouver des solutions globalisantes à l’échelle de la chaîne de valeurs S'associer avec le propriétaire technique du VS pour s'aligner sur les impacts organisationnels, stratégiques, d'approche ou similaires sur le flux de valeur dans son ensemble. Examiner les caractéristiques aux fins d’approbation pendant la planification des étapes du programme et les intégrer dans la feuille de route globale de la chaîne de valeurs Assurer la visibilité de la capacité disponible et des dépendances Repérer les risques de conflit de ressources et de compétences et recommander les mesures à prendre pour protéger la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne en poste doit être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, au besoin. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress dans un environnement aux priorités changeantes. Ce poste requiert des déplacements peu fréquents (20 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

Exigences Expérience

Information et technologie

Au moins 15 ans d’expérience de travail globale Au moins 10 ans d’expérience démontrant des qualités de leader et des aptitudes pour la supervision des livrables Au moins 5 ans d’expérience dans un poste en lien avec les activités commerciales, la gestion de produits ou de projets d’I et T ou la gestion de livrables importants pour des programmes Au moins 3 ans d’expérience à la direction réussie d’une équipe avec pour objectif l’établissement de ressources habilitées et autonomes

oExpérience éprouvée de la réalisation de projets dans les délais et dans le respect des budgets et des objectifs opérationnels

oExpérience éprouvée de la coordination des interdépendances avec d’autres projets

oExpérience de travail avec des organismes de soutien ou expérience de gestion de ces organismes

Formation, certification et désignation

Baccalauréat en informatique, en génie, en commerce ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail

Compétences

Utiliser le raisonnement critique Connaître l’entreprise et les tendances du secteur Démontrer de l’agilité et stimuler le changement Définir l’orientation et inspirer les autres Communiquer de façon convaincante Collaborer avec les autres et partager l’information Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation Déterminer les risques pour la sûreté et la sécurité

Compétences et connaissances

Connaissance des pratiques exemplaires de gestion de projets et de soutien Connaissance de la gestion des intervenants et des fournisseurs ainsi que des compétences en négociation et en pratiques exemplaires Connaissance de la gestion des risques, des problèmes et des dépendances Connaissance de l’établissement des besoins Compréhension de l’architecture des systèmes et des solutions Compréhension des microprocessus et de la macrostratégie Connaissance de la schématisation de la portée de la chaîne de valeurs et des processus ART, des ajustements de structure des processus ART et des outils, méthodologies et indicateurs Agile Compréhension de l’expérience utilisateur Connaissance d’Azure Development Operations, de Scaled Agile (SAFe), de la méthode en cascade ou hybride, de Tableau, de PowerBI et d’autres outils de visualisation des données Connaissance poussée de la méthode Agile (Lean Portfolio Management, Scrum), des processus de développement et d’exploitation (DevOps), des technologies d’intégration continue (IC) et de la livraison continue Connaissance de Microsoft Project Professional Server (PPM) Connaissance de Microsoft Office (Excel et PowerPoint) Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit* Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.