La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste

Agent(e) de projet Financement

Service

Fonds municipal vert (FMV)

Classification

Niveau 5

Échelle salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre 75 577 $ et 85 413 $, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

L'anglais est requis et le français est un atout

Terme

Contrat de 2 ans - remplacement

Lieu

Hybride (Ottawa)

Pourquoi c’est l’endroit idéal pour vous

Au Fonds municipal vert (FMV), nous créons le changement là où il compte le plus : au sein des municipalités canadiennes. Le FMV, programme phare de la Fédération canadienne des municipalités, est soutenu par une dotation de 2,4 milliards de dollars du gouvernement du Canada. Le FMV aide les municipalités canadiennes de toutes tailles à investir dans leur avenir en appuyant des projets de durabilité et de résilience qui soutiennent la population canadienne en permettant de créer des emplois, de réduire les coûts et de renforcer les économies locales.

Grâce à notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation, le FMV améliore la qualité de vie des Canadiens et des Canadiennes en accélérant la transformation vers des communautés durables et résilientes.

Depuis 2000, le FMV a investi plus de 1,6 milliard de dollars dans des projets locaux, aidant ainsi les communautés à éviter 2,9 millions de tonnes d'émissions de gaz à effet de serre, tout en contribuant 1,24 milliard de dollars au PIB national et en créant plus de 13 000 années-personnes d'emploi au pays.

Un rôle pour vous

L'agent(e) de projet fournit une assistance et des conseils aux demandeurs dans le cadre du processus de financement du FMV, tout en offrant un service client de qualité supérieure dans toutes les phases du cycle de vie du financement. L’agent(e) de projet est chargé(e) d'examiner les demandes pour en vérifier la qualité, l'exhaustivité et le respect des critères d’admissibilité, de résumer les évaluations par les pairs et de recommander l'approbation ou le refus des demandes. L’agent(e) de projet est en outre chargé(e) de guider les bénéficiaires de subventions et de prêts tout au long des processus de négociation et de réalisation des contrats et de décaissement des fonds.

Ce que vous aurez à faire

• Agir à titre de contact client principal pour un portefeuille de demandes et d'accords de financement tout au long du cycle d’un projet, et assurer les communications internes et externes, l'examen des documents, la tenue de dossiers précis et à jour, et le respect des délais de traitement.
• Examiner les demandes de financement visant des plans, des études, des projets pilotes et des projets d'immobilisations afin d’en garantir le respect des critères d'admissibilité et des exigences obligatoires.
• Fournir une assistance et des conseils aux demandeurs afin d'améliorer la viabilité technique, économique et sociale des demandes soumises.
• Accroître les possibilités de financement en diffusant les produits de connaissance et les ressources de renforcement des capacités pertinents, et en fournissant des informations importantes pour la finalisation des accords de financement.
• Faciliter et soutenir le processus d'évaluation par les pairs, notamment en examinant les notes obtenues et les commentaires, en effectuant des recherches supplémentaires ou en consultant les demandeurs afin de clarifier ou d'étoffer les informations fournies par ces derniers.
• Rédiger et passer en revue les résumés des demandes, préparer les recommandations relatives au financement et être prêt(e) à répondre aux questions. Cela peut comprendre la révision de documents de présentation traduits, s’il y a lieu.
• Administrer les accords et les contrats de financement relevant de son portefeuille désigné, ce qui inclut la consultation des clients sur les modalités des contrats, et la négociation si nécessaire, l'examen et la finalisation des accords et l'obtention des signatures nécessaires.
• Examiner les contrats pour en garantir la conformité aux exigences obligatoires et à la législation provinciale applicable, en veillant à ce que le projet respecte les conditions préalablement approuvées.
• Passer en revue et formuler des recommandations en ce qui concerne les demandes de décaissement et le contenu des rapports d'étape et des rapports finaux sur la base des exigences contractuelles.
• Préparer et faire valoir les recommandations après approbation, qui peuvent inclure des modifications de contrat, des changements de portée et des notes de clôture.
• Passer en revue les résultats des projets, y compris les rapports des résultats de triple bilan, afin de cerner les résultats significatifs ou les leçons tirées qui peuvent servir d’études de cas ou soutenir le développement de produits de connaissance ou de communications. Partager les informations pertinentes avec les équipes d’autres services (Communications et Marketing, Renforcement des capacités et Développement des secteurs, Performance et Recherche sur les impacts).
• Participer, au besoin, à des projets d'équipes interfonctionnelles pour le FMV, le service des Programmes de la FCM, ou des initiatives à l'échelle de la FCM.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de demande et d’adjudication de contrats en mettant l'accent sur l'amélioration du service à la clientèle. Cela peut comprendre notamment l’examen de nouveaux formulaires de demande de financement et le développement ou la mise à jour d’outils et de modèles pour les demandeurs.

Vos compétences font toute la différence

Ce que vous possédez :

• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie, en urbanisme, en finances, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion et l'évaluation de projets, idéalement dans un ou plusieurs domaines techniques du développement durable des collectivités, et dans un rôle axé sur le client.
• Solides connaissances et expérience dans un ou plusieurs domaines techniques du développement durable des collectivités (énergie, eau, déchets solides municipaux, transports, aménagement des terres et planification) sont idéales.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle
• Solides compétences organisationnelles et en gestion des priorités, et capacité à gérer plusieurs dossiers.
• Souci du détail et fortes compétences analytiques
• Jugement sûr
• Capacité avérée à travailler efficacement de manière indépendante et au sein d'une équipe.
• La capacité à travailler dans les deux langues officielles est essentielle

Travailler à la FCM, c'est génial!

Nous privilégions la conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible:

Lorsque nous parlons de modèle de travail flexible, cela signifie qu'en collaboration avec votre gestionnaire et en fonction des besoins de votre équipe, vous avez la possibilité de déterminer vos horaires de travail afin de bénéficier d'un équilibre sain entre vos exigences professionnelles et personnelles.
Vous devez vivre au Canada pour ce poste, mais vous pouvez travailler principalement à domicile. Des déplacements périodiques au bureau central à Ottawa peuvent être requis. La majorité de l'équipe du FMV opère depuis la région de la capitale nationale.
Nous aimons visiter les régions que nous touchons, ce qui nous permet également de découvrir des endroits uniques et merveilleux de notre pays. Vous pourriez être appelé(e) à voyager à l'échelle nationale de 10 à 15 % du temps.

Nous ne nous contentons pas de parler du bien-être des employés, nous le mettons en pratique :

• Horaire d’été du 1er juillet à la fête du Travail:
• • Des journées de travail de 7 heures au lieu de 7,5
  • Congé à tous les vendredis pendant l’été
• Des conditions de travail flexibles pour favoriser la productivité et le bien-être.
• Un engagement envers le développement des employés.
• Une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services aux employés.
• Des bureaux situés dans le marché By et au centre-ville d'Ottawa.

Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle qui prône l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identité/expression de genre et capacités physiques et mentales peuvent s'épanouir et contribuer à leur plein potentiel.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s, et ce dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

Nous attendons de vos nouvelles
Si ce poste vous interpelle et qu’il reflète l’impact que vous souhaitez avoir, nous serions ravis de vous connaître!

La date limite de présentation des candidatures est le 27 mai 2026 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Postulez dès aujourd’hui.

L'avenir du travail chez FCM repose sur un modèle de travail hybride ; ce poste combinera donc travail virtuel et travail en présentiel. Le candidat retenu devra résider à moins de 80 km du centre-ville d'Ottawa et être autorisé à travailler au Canada.

Pour plus d'information au sujet de ce poste ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca. Pour en savoir plus sur le Fonds municipal vert, consultez le site https://greenmunicipalfund.ca/

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.