Catégorie : Professionnel Statut : Permanent – temps plein Entrée en poste : Août 2026

Le Fonds immobilier de solidarité FTQ, une filiale du Fonds de solidarité FTQ, désire combler un poste de directeur(trice) à la construction.

Rôle clé à l’interne, cette fonction agit comme expert auprès des équipes de la vice‑présidence à l’investissement et à la gestion d’actifs ainsi que des différentes unités d’affaires. À l’externe, elle implique une collaboration étroite avec les partenaires du Fonds immobilier et contribue au rayonnement de l’institution. L’apport en gestion de projet et en construction génère une valeur ajoutée concrète et soutient une gestion rigoureuse des risques.

En d’autres mots, être directeur(trice) à la construction, c’est : – Avoir une occasion unique de travailler sur des projets d’envergure, souvent exceptionnels ; – Être soutenu(e) dans ses efforts par des collègues passionnés au sein d’une équipe où les échanges sont conviviaux, fructueux et constructifs ; – Mesurer l’importance accordée par l’organisation au bâtiment durable et aux facteurs ESG, et y contribuer ; – Poursuivre son développement professionnel grâce à un solide programme de formation, permettant d’améliorer ses compétences et de soutenir son cheminement de carrière ; – Donner tout son sens au mot « solidarité » en contribuant au développement de nombreux logements sociaux, communautaires et abordables ; – Par son apport, participer activement au développement de l’économie du Québec et à la croissance financière de l’institution, au bénéfice de ses épargnants.

Principales responsabilitÉs :

1. Participe à l’analyse des dossiers et à l’évaluation des projets ;
2. Introduit le service de construction auprès des partenaires et le représente ;
3. Contribue à la sélection et à la mise en place des modes de réalisation ;
4. Révise, commente et négocie les contrats de construction ;
5. Assure le suivi des coûts et des autres paramètres de construction ;
6. Analyse et interprète les informations disponibles pendant le processus de construction et les met en relation avec les droits et obligations de l’organisation, afin notamment de mesurer le respect des conditions initiales d’investissement et la gestion des risques ;
7. Assiste aux réunions où sa présence est requise ;
8. Développe et anime des séances de formation interne, particulièrement en gestion de projets et en construction ;
9. Contribue à la planification stratégique de son unité d’affaires (vice‑présidence, création de valeur, immobilier durable et construction) ainsi qu’à la réalisation des plans d’action de la vice‑présidence à l’investissement et à la gestion d’actifs.

QUALITÉS DE BASE Techniques BAC en ingénierie ou dans une discipline pertinente ; Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets de construction, dont au moins 3 dans des projets d’envergure ; Solide connaissance des aspects légaux en matière de construction et compréhension approfondie de l’industrie et de l’investissement ; Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) ; Compréhension des structures de partenariats ; Certification PMP / accréditation environnementale – un atout ; Connaissance avancée des processus de conception intégrée (PCI) ; Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.

Qualités professionnelles Forte capacité d’analyse et de rédaction ; Talent marqué pour la négociation et la médiation ; Excellente gestion du stress et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans des délais serrés ; Grande aptitude à établir et entretenir des relations de confiance durables ; Capacité à prendre des décisions dans un environnement rapide et en constante évolution ; Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.

Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base: Régime complet d’assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche; Régime de retraite à prestations déterminées; Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ; Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte (le tout au prorata la première année); Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris); · Cellulaire offert par l'employeur; · Allocation forfaitaire de 500 $ afin d'assurer l'ergonomie du poste de travail à la maison (minimum de 2 jours en présentiel); Horaire d’été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël; Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun; Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place, massothérapie, etc.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur cv à : rh@fondsimmobilierftq.com