Sr Manager of Digital Platforms Technology - Delivery
Top Benefits
About the role
Entreprise: CAGC
Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En tant que responsable des plateformes numériques — Livraison, vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d’analystes des systèmes internes et d’analystes en assurance qualité chargée de mettre en œuvre des solutions numériques sur l’ensemble de nos canaux en contact avec la clientèle, notamment cooperators.ca, les services en ligne (SEL), l’application mobile et le service national Soumission et achat.
Vous allierez un leadership technique solide, une excellence dans la livraison et une innovation avant-gardiste pour piloter la livraison de bout en bout d’initiatives numériques qui améliorent l’expérience client et créent de la valeur commerciale.
Ce poste joue un rôle déterminant dans l’orientation de l’avenir de la livraison de logiciels au sein de la Technologie des plateformes numériques, notamment en mettant en place des pratiques de développement basées sur l’IA agentique tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Vous favoriserez une culture axée sur la livraison agile, l’excellence technique et l’amélioration continue, qui permettra aux équipes de mener à bien des projets complexes à grande échelle, alliant rapidité et qualité.
Comment vous créez un impact :
Diriger et piloter la livraison d’initiatives numériques de moyenne à grande envergure sur le Web, les SEL, le service national Soumission et achat et les plateformes mobiles, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les priorités opérationnelles et les objectifs stratégiques. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des équipes opérationnelles et de la technologie afin de définir et de faire évoluer les feuilles de route stratégiques des produits et des plateformes, en traduisant la vision en plans d’action concrets. Promouvoir les pratiques d’ingénierie modernes, notamment CI/CD, DevSecOps, l’automatisation et l’ingénierie de la qualité, pour accélérer le développement, réduire les obstacles à la livraison et garantir des solutions résilientes et de haute qualité. Diriger une équipe pluridisciplinaire hautement performante composée de développeurs, d’analystes de systèmes internes et des spécialistes de l’assurance qualité, en favorisant une culture inclusive, responsable et axée sur le développement. Favoriser l’adoption de modèles de livraison basés sur l’agilité et l’IA, en renforçant les compétences des équipes en matière de développement itératif, de prestation de service axée sur le produit et de hiérarchisation des priorités en fonction de la valeur. Assurer une gouvernance rigoureuse et un suivi efficace de la livraison, notamment en matière de gestion des risques, de responsabilité financière, de coordination des fournisseurs et de suivi des performances pour l’ensemble du portefeuille. Accompagner et former les membres de votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement, et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience à des postes de direction et possédez une solide compréhension des pratiques modernes de développement logiciel et des architectures infonuagiques natives dans les domaines des technologies de l’information et du numérique. Vous détenez un diplôme postsecondaire en technologies de l’information ou en informatique. Vous avez une connaissance approfondie de la livraison en matière de réalisation de projets et de programmes, et vous avez la capacité de mobiliser fortement le personnel. Une solide maîtrise des pratiques modernes d’ingénierie logicielle et des architectures infonuagiques natives. Une expérience ou une connaissance des modèles de développement assistés par l’IA générative ou agentique, ainsi que du développement piloté par les spécifications, un atout majeur. Une expérience à la tête d’une équipe chargée de la livraison de plateformes numériques couvrant le Web, les applications mobiles et les systèmes transactionnels, un atout majeur.
Comment vous brillez :
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.
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Sr Manager of Digital Platforms Technology - Delivery
Top Benefits
About the role
Entreprise: CAGC
Service: Technologies numériques et des conseillers et conseillères
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale.
En tant que responsable des plateformes numériques — Livraison, vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d’analystes des systèmes internes et d’analystes en assurance qualité chargée de mettre en œuvre des solutions numériques sur l’ensemble de nos canaux en contact avec la clientèle, notamment cooperators.ca, les services en ligne (SEL), l’application mobile et le service national Soumission et achat.
Vous allierez un leadership technique solide, une excellence dans la livraison et une innovation avant-gardiste pour piloter la livraison de bout en bout d’initiatives numériques qui améliorent l’expérience client et créent de la valeur commerciale.
Ce poste joue un rôle déterminant dans l’orientation de l’avenir de la livraison de logiciels au sein de la Technologie des plateformes numériques, notamment en mettant en place des pratiques de développement basées sur l’IA agentique tout au long du cycle de vie du développement logiciel. Vous favoriserez une culture axée sur la livraison agile, l’excellence technique et l’amélioration continue, qui permettra aux équipes de mener à bien des projets complexes à grande échelle, alliant rapidité et qualité.
Comment vous créez un impact :
Diriger et piloter la livraison d’initiatives numériques de moyenne à grande envergure sur le Web, les SEL, le service national Soumission et achat et les plateformes mobiles, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les priorités opérationnelles et les objectifs stratégiques. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des équipes opérationnelles et de la technologie afin de définir et de faire évoluer les feuilles de route stratégiques des produits et des plateformes, en traduisant la vision en plans d’action concrets. Promouvoir les pratiques d’ingénierie modernes, notamment CI/CD, DevSecOps, l’automatisation et l’ingénierie de la qualité, pour accélérer le développement, réduire les obstacles à la livraison et garantir des solutions résilientes et de haute qualité. Diriger une équipe pluridisciplinaire hautement performante composée de développeurs, d’analystes de systèmes internes et des spécialistes de l’assurance qualité, en favorisant une culture inclusive, responsable et axée sur le développement. Favoriser l’adoption de modèles de livraison basés sur l’agilité et l’IA, en renforçant les compétences des équipes en matière de développement itératif, de prestation de service axée sur le produit et de hiérarchisation des priorités en fonction de la valeur. Assurer une gouvernance rigoureuse et un suivi efficace de la livraison, notamment en matière de gestion des risques, de responsabilité financière, de coordination des fournisseurs et de suivi des performances pour l’ensemble du portefeuille. Accompagner et former les membres de votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement, et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.
Pour joindre notre équipe :
Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience à des postes de direction et possédez une solide compréhension des pratiques modernes de développement logiciel et des architectures infonuagiques natives dans les domaines des technologies de l’information et du numérique. Vous détenez un diplôme postsecondaire en technologies de l’information ou en informatique. Vous avez une connaissance approfondie de la livraison en matière de réalisation de projets et de programmes, et vous avez la capacité de mobiliser fortement le personnel. Une solide maîtrise des pratiques modernes d’ingénierie logicielle et des architectures infonuagiques natives. Une expérience ou une connaissance des modèles de développement assistés par l’IA générative ou agentique, ainsi que du développement piloté par les spécifications, un atout majeur. Une expérience à la tête d’une équipe chargée de la livraison de plateformes numériques couvrant le Web, les applications mobiles et les systèmes transactionnels, un atout majeur.
Comment vous brillez :
Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues. Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client. Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels. Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue. Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.
Fourchette salariale prévue : 114 021 $ à 164 000 $.
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Le personnel peut également avoir la possibilité de participer à des programmes d’incitation et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction du rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres indicateurs de performance.