Gestionnaire de projets stratégiques

Job summary

Lead the governance, planning, and execution of a high-visibility strategic project involving Business, Marketing, Legal, and IT teams. Act as a coordinator to align business objectives with regulatory constraints and technological capabilities while advising senior management on risks.

Job details

Description De L'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients. Description Du Poste Dans le cadre d'une initiative stratégique à haute visibilité liée au développement d'une nouvelle offre de service nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets stratégiques pour rejoindre notre équipe . Ce programme est considéré comme prioritaire par la haute direction et implique de nombreux intervenants internes provenant des secteurs Affaires, Marketing, Juridique et Technologies de l'information. Nous recherchons un(e) gestionnaire de projet très sénior(e) capable d'agir comme véritable chef(fe) d'orchestre dans un environnement complexe, ambigu et fortement exposé aux enjeux organisationnels. Responsabilités Assurer la gouvernance, la planification et l'exécution d'un projet stratégique d'envergure; Coordonner les travaux entre les équipes Affaires, Marketing, Juridique et TI; Conseiller les parties prenantes et la haute direction sur les risques, enjeux et orientations du projet; Établir et maintenir une feuille de route claire malgré un contexte évolutif et parfois ambigu; Animer les différents comités de gouvernance et assurer un suivi rigoureux des décisions; Aligner les objectifs d'affaires, les contraintes réglementaires et les capacités technologiques; Préparer les présentations, recommandations et dossiers décisionnels destinés aux dirigeants; Identifier de façon proactive les risques politiques, organisationnels et opérationnels; Maintenir l'engagement des parties prenantes dans un contexte où les attentes sont particulièrement élevées. Qualifications Minimum de 15 ans d'expérience en gestion de projets stratégiques complexes; Expérience significative dans des organisations de grande taille comportant plusieurs niveaux décisionnels; Historique démontré de livraison de projets à forte visibilité exécutive; Expérience dans des contextes de transformation, développement d'offres de services ou initiatives d'affaires stratégiques; Expérience auprès de comités de direction ou auprès de dirigeants exécutifs; Excellente capacité à évoluer dans l'ambiguïté et à structurer des initiatives peu définies; Très forte intelligence politique et habileté à naviguer dans des environnements sensibles; Leadership d'influence reconnu sans nécessairement avoir d'autorité hiérarchique; Capacité à gérer des parties prenantes aux intérêts parfois divergents; Excellentes aptitudes en communication exécutive; Forte crédibilité auprès des équipes Affaires et TI; Rigueur, jugement et sens stratégique; Excellente communication en français, autant à l'oral qu'à l'écrit; Excellentes capacités de rédaction de documents exécutifs et de présentations pour la haute direction. Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées) Avantages Wepoint Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; Contribution employeurs au REER collectif Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel. Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. Budget de matériel informatique annuel Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires; Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756

What you’ll do

Lead the governance, planning, and execution of a high-visibility strategic project involving Business, Marketing, Legal, and IT teams. Act as a coordinator to align business objectives with regulatory constraints and technological capabilities while advising senior management on risks.

Requirements

Requires a minimum of 15 years of experience in complex strategic project management within large organizations. Must possess strong political intelligence, executive communication skills, and the ability to structure initiatives in ambiguous environments.

Benefits

• Minimum 3 weeks of vacation from the first year • Comprehensive group insurance with generous employer contribution • Employer contribution to group RRSP • Full telework flexibility • Office perks (fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals) • Annual IT equipment budget • Balanced work environment and flexible schedules • Career evolution (training, certifications, online and in-person learning, Wepoint Academy) • International community of experts

Listed skills

• Change Management · Preferred
• Executive Reporting · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Stakeholder Management · Preferred
• Cross-Functional Coordination · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic Project Management
• Executive Communication
• Stakeholder Management
• Governance
• Risk Management
• Strategic Planning
• Change Management
• Political Intelligence
• Influence Leadership
• Business Alignment
• Roadmap Development
• Executive Reporting
• French Communication
• Organizational Navigation
• Cross-functional Coordination

Job areas

• Management & Leadership
• Consulting
• Technology
• Marketing
• Legal