Directeur adjoint de magasin, prox

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais exclusifs aux employé(e)s Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc. Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise Un employeur engagé dans sa communauté Du travail d’équipe et de la formation continue Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues Un programme d’encouragement aux études Et plus encore! Devenez le leader inspirant qui fera briller Rona ! En guidant notre équipe de vente vers l’excellence, vous pourrez définir des objectifs ambitieux, motivé avec passion, offrir différentes formations et établir des relations durables avec nos clients. Rejoignez-nous pour transformer l'expérience client et faire une différence dans un environnement dynamique. Votre rôle : Définir et communiquer clairement les objectifs et les attentes en matière de vente à tous les membres de l'équipe au quotidien Motiver et influencer les performances de vente en offrant de la reconnaissance et de la rétroaction Établir des relations solides et durables avec notre clientèle détaillante, professionnelle et commerciale Encourager l'équipe du magasin à fournir un excellent service à la clientèle à tous les clients de RONA en s'assurant qu'ils vivent une expérience unique et cohérente Offrir des possibilités de formation, y compris des démonstrations de fournisseurs, et assurer le suivi des programmes de formation de RONA Élaborer, avec le directeur du magasin, le budget d'exploitation annuel ; collaborer avec l'équipe de gestion du magasin pour contrôler les dépenses en suivant les horaires, les inventaires, les frais généraux, ainsi que toutes autres dépenses du magasin Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin Les compétences recherchées : 3 ans dans une fonction de direction - capacité accrue à diriger une équipe en promouvant et en soutenant une culture de la vente et du service grâce à une communication efficace Capacité à motiver, former et encadrer les autres pour qu'ils atteignent un niveau de réussite et de responsabilité plus élevé Disponibilité flexible en fonction des besoins du magasin (y compris les soirs et les week-ends) Sens accru de l'urgence et dynamisme ; capacité à fixer des priorités et à obtenir des résultats dans les délais impartis Capacité d'écoute, de communication et de relations interpersonnelles exemplaires Maîtrise de la suite Microsoft Office Connaissance de l'anglais, un atout Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

The role involves defining and communicating sales objectives to the team, motivating them to achieve performance goals, and ensuring excellent customer service. Additionally, the position includes budget management and collaboration with the store management team.

Candidates should have at least 3 years of leadership experience and the ability to motivate and train team members. Strong communication skills and proficiency in Microsoft Office are also required.

• Inclusive and Safe Work Environment • Work-Life Balance Sensitivity • Employee Discounts • Health Insurance • Annual Salary Review • Advancement Opportunities • Community Engagement • Teamwork and Continuous Training • Comprehensive Training Program for New Hires • Study Encouragement Program

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Sales
• Communication
• Team Motivation
• Customer Service
• Training
• Budget Management
• Time Management
• Interpersonal Skills
• Microsoft Office
• Flexibility
• Problem Solving
• Relationship Building
• Performance Management
• Urgency
• Coaching

Minimum experience

5+ years

Apply by

Aug 13, 2026