Adjoint(e) administratif(ve) de direction

GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires.Le soucie la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise techniquecontribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial. À Valleyfield, nous comptons environ 750 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies Responsabilités du poste Ce que nous offrons : Salaire compétitif; Assurance collective complète, payé à 100% par l’employeur; REER à 6% et égalé par l’employeur; Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience; 14 jours fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes; Comité mieux-être et club social. Responsabilités principales : Assurer le soutien administratif de l'équipe de direction, incluant la gestion de l’agenda, des feuilles de temps, des dépenses et des voyages; Gérer la documentation, les communications internes et la mise à jour de divers registres et outils corporatifs; Coordonner les visites, les accès au site, événements et activités annuelles. Exigences du poste Ajoutes tes compétences aux nôtres : DEP ou DEC en gestion administrative, en bureautique, en secrétariat ou dans tout autre domaine connexe; Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des priorités.

Provide administrative support to the executive team, including managing agendas, time sheets, expenses, and travel. Coordinate site visits, access, and annual corporate events and activities.

Requires a DEP or DEC in administrative management, office automation, secretarial studies, or a related field. Candidates must be rigorous, organized, and possess an excellent sense of priority.

• Competitive salary • Comprehensive group insurance paid 100% by employer • RRSP with 6% employer match • Minimum of 3 weeks vacation • 14 paid holidays per year • Wellness committee • Social club

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Administrative support
• Calendar management
• Expense tracking
• Travel coordination
• Internal communications
• Organization
• Prioritization
• Document management

Minimum education

Associate degree

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 26, 2026