CHARGÉ DE PROJET / SCRUM MASTER

Job summary

Serve primarily as Scrum Master for a team of approximately eight, facilitating agile practices, supporting product owners, removing obstacles, and improving team performance. Also manage cross-functional project activities, including budgets, capacity, risks, executive reporting, and governance committees.

Job details

Référence 2279/QC/1310 Date de démarrage Au plus vite Localisation du poste Télétravail avec déplacements mensuels à Québec ou à Montréal Durée Permanent Description Nous recherchons un Chargé de projet / Scrum Master afin de rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent. Ce poste est en mode télétravail avec déplacements mensuels à Québec ou à Montréal. Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés. Tâches Pour soutenir la structuration et l'organisation de l'ensemble des initiatives en mode fédéré, nous recherchons un Chargé de projet / Scrum Master capable d'assurer une gouvernance efficace et cohérente. La personne jouera un rôle central en agissant comme Scrum Master pour une équipe d'environ huit personnes, couvrant tous les livrables liés à la gouvernance des données, tout en assumant une portion de gestion de projet traditionnelle pour certaines initiatives transverses. Le rôle évolue dans un environnement où les dossiers sont très variés, impliquant de nombreuses parties prenantes interreliées, mais sans volet de négociation fournisseur. Nous cherchons quelqu'un démontrant un fort leadership, capable de challenger les équipes, de consolider l'information, d'unifier les idées et de maintenir une approche « juste assez » pour assurer l'efficacité opérationnelle. La répartition des responsabilités se situe à 30% gestion de projet et 70% Scrum Master. La personne collaborera étroitement à la préparation de sommaires exécutifs, à la gestion de comités directeurs, ainsi qu'à la coordination avec une diversité d'intervenants internes. Tâches Et Compétences Recherchées Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l'équipe Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires S'assurer de l'application du cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban et accompagner l'équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés Accompagner les POs dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès S'assurer que les POs et les membres de l'équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle Éliminer les obstacles et s'assurer d'une collaboration étroite entre les différents intervenants S'assurer que l'équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu'elle améliore sans cesse sa productivité Évaluer les risques et les plans d'action à mettre en place S'assurer de la mise en oeuvre des plans d'action définis lors des rétrospectives et suite à l'évaluation des risques Protéger l'équipe de toute interférence externe Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps) Faire le suivi budgétaire des initiatives Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire Contribuer à l'élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l'allocation des budgets S'assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité) Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. Exigences 5 à 10 ans en gestion de projet (notamment en gestion de projet Affaires et des technologies de l'information) dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc) Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Postuler à cette opportunité Retour

What you’ll do

Serve primarily as Scrum Master for a team of approximately eight, facilitating agile practices, supporting product owners, removing obstacles, and improving team performance. Also manage cross-functional project activities, including budgets, capacity, risks, executive reporting, and governance committees.

Requirements

Requires 5–10 years of project management experience, including at least three years in an agile environment, with practical experience using Scrum, Kanban, or Scrumban. Candidates should also have experience with multi-stakeholder projects, budgeting and capacity management, executive presentations, agile and traditional reporting, recognized project management practices, and Lean principles.

Listed skills

• Project management · Preferred
• Scrum · Preferred
• Kanban · Preferred
• Facilitation · Preferred
• Risk Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Project Management
• Scrum Mastery
• Agile Methodologies
• Scrum
• Kanban
• Scrumban
• Product Backlog Prioritization
• Facilitation
• Risk Management
• Budget Management
• Capacity Management
• Executive Presentations
• Stakeholder Coordination
• Governance
• Lean Philosophy
• Traditional Project Reporting

Job areas

• Management & Leadership
• Technology
• Consulting
• Software
• Finance & Accounting

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