Chargé de projet (ACVM)

November 23 2018
Industries Bank, Insurance, Financial services
Categories Project Management, Business Analysis, Accounting - Finance - Banking - Economics
Montreal, QC

Description du poste

Chargé de projet (ACVM)

Contractuel 2 ans, basé à Montréal

Occasion formidable de travailler dans un contexte pancanadien!

Les autorités en valeurs mobilières des dix provinces et trois territoires du Canada se sont regroupées sous l'appellation Autorités canadiennes en valeurs mobilières, ou ACVM. Les ACVM sont un organisme-cadre d'adhésion volontaire des autorités provinciales et territoriales en valeurs mobilières dont l'objectif est d'améliorer, de coordonner et d'harmoniser la réglementation des marchés des capitaux du Canada. Les membres des ACVM ont entrepris un vaste projet appelé NSRP (National Systems Renewal Program, ou programme de renouvellement des systèmes pancanadiens) visant le remplacement de certains systèmes pancanadiens par un système de dépôt unique, intuitif et sécurisé destiné aux autorités de réglementation et aux participants au marché.

Relevant du directeur du programme, le chargé de projet a la responsabilité de soutenir efficacement le projet et de diriger de nombreux chantiers au sein du programme NSRP. Il coordonne les membres de l'équipe, notamment les autres gestionnaires du fournisseur, en collaboration avec le chef de champ de travail afin d'atteindre les objectifs visés. Il gère les effectifs relevant directement de lui.

Les activités hebdomadaires comprennent notamment les suivantes :

  • effectuer le suivi et établir les projections du calendrier du chantier;
  • collaborer avec le fournisseur afin qu'il respecte ses obligations de livraison;
  • résoudre les enjeux se posant dans le chantier;
  • mettre au point et consigner en dossier des plans d'action relatifs aux enjeux, aux risques et aux mesures à prendre au sein du chantier sous sa gestion;
  • coordonner la priorisation du chantier;
  • gérer les activités et responsabilités courantes du chantier selon le plan et les directives en collaboration avec le personnel du programme NSRP et les responsables des opérations, ainsi qu'avec tous les autres intervenants, de façon à atteindre les jalons clés et à assurer le respect des obligations de livraison;
  • travailler avec les experts des opérations, de contenu et techniques ainsi qu'avec les autres membres du personnel pour assurer le respect des obligations de livraison et la réalisation des jalons.

Exigences minimales

  • Baccalauréat en gestion de projet, en science informatique, en informatique de gestion ou en génie logiciel.
  • Au moins dix années d'expérience de travail pertinente en gestion de projets d'envergure pancanadienne comptant de multiples intervenants géographiquement dispersés.
  • Certification PMP.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
  • Expérience de travail en projets de technologie et compréhension du cycle chronologique de l'élaboration des systèmes (CCES) et du cadre de gestion du rendement (CGR).
  • Solide connaissance et grande expérience de la suite Microsoft, particulièrement MS Project et Excel.
  • Expérience de projets complexes et de changements fréquents de priorités dans des contextes particuliers.
  • Expérience en gestion d'enjeux, avec la technique dite « parking lot », en gestion de problématiques, de résolutions et de risques liés à un projet, ainsi qu'en transfert d'enjeux aux échelons supérieurs, au besoin.
  • Expérience comme pilote de l'élaboration d'un plan de gestion de projet articulé autour d'initiatives ambitieuses.
  • Expérience en gestion de fournisseurs.

Compétences

  • Solides compétences en gestion des risques.
  • Habile négociateur et communicateur capable de bâtir un consensus et de gérer les conflits de manière constructive.
  • Capacité à bien écrire, de manière éloquente et limpide, et à résumer l'état d'avancement du projet tant au personnel technique qu'à la haute direction (personnel non technique).
  • Capacité à résoudre les conflits de façon à favoriser la productivité de l'équipe.
  • Grand sens de l'organisation et de l'adaptation.
  • Capacité à présenter une image professionnelle de l'équipe et de ses membres.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi.

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