Projects Purchaser

En vous joignant à nous à titre d’Acheteur de projets, vous ferez partie d’une équipe d’acheteurs chevronnés dans une entreprise spécialisée en constante croissance.  En plus de définir les orientations et les meilleures stratégies d’achats en collaboration avec les autres membres de l’équipe et de piloter les projets de réduction de coûts, vos responsabilités sont : 

• Assurer la qualification et le suivi des fournisseurs ;
• Préparer et lancer les appels d’offre ;
• Veiller au respect des engagements contractuels ;
• Sélectionner de nouveaux fournisseurs, proposer des sources alternatives;
• Participer et préparer la mise en place des ententes commerciales et contractuelles;
• Évaluer les fournisseurs;
• Faire le suivi des KPI sur les non-conformités et suggérer les actions correctives pertinentes à l’amélioration du processus et de la qualité globale des produits et services;
• Évaluer la technicité des produits et trouver des équivalents;
• Apporter un soutien professionnel et technique en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.

Si vous êtes une personne passionnée par le domaine des approvisionnements et qui possède une connaissance pratique de la gestion de projet, ce poste est pour vous !  Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

• BAC en administration des affaires, commerce ou technique en génie;
• Au moins 5 années d’expérience pertinente en approvisionnements stratégiques dans une industrie mécanique;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Capacité à lire des plans et devis;
• Maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de l'anglais parlé et écrit (essentiel);
• Capacité à prendre plusieurs responsabilités;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Capacité de négociation;
• Capacité à communiquer efficacement;
• Facilité à travailler dans un environnement rapide et changeant;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Être structuré et organisé.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Polygon valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.  Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
• Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
• Possibilité de télétravail
• 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 4 journées personnelles payées par année
• Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés
• REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
• Formation complémentaire selon les besoins
• Programme de reconnaissance des années de service